【埼玉県×エンジニア（電気・電子・機械）系×転勤なし】転職・求人情報

・63歳定年制（63歳以降は最長75歳まで契約社員として継続勤務可） ・産休・育児休暇取得率は100％。育児休業後の復職も短時間勤務制度などを活用し、ワークライフバランスを両立させて活躍している社員も多数。 ・男女比率は60対40で、男女関係なく全社員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ・女性管理職の登用を積極的に行なっており、会社全体では29名（23％）の女性管理職が活躍（2022年9月現在） ・2021年の有給取得率は90.5%、取得しやすい環境となっております。仕事とプライベートのメリハリをつける社風のため、集中して業務に取り組み、休日はしっかり休むワークスタイルをとっています。

・63歳定年制（63歳以降は最長75歳まで契約社員として継続勤務可） ・産休・育児休暇取得率は100％。育児休業後の復職も短時間勤務制度などを活用し、ワークライフバランスを両立させて活躍している社員も多数。 ・男女比率は60対40で、男女関係なく全社員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ・女性管理職の登用を積極的に行なっており、会社全体では29名（23％）の女性管理職が活躍（2022年9月現在） ・2021年の有給取得率は90.5%、取得しやすい環境となっております。仕事とプライベートのメリハリをつける社風のため、集中して業務に取り組み、休日はしっかり休むワークスタイルをとっています。

・社長始め、従業員の方々のお人柄が最大のPRポイントです。 ・ご家庭の事情により、残業時間や有給の前借など積極的に考慮して頂けます。 ・大手製鉄会社と取引多数。 ・2024年県内に新工場稼働。 ・業界シェア50%＋技術者、ノウハウ提供を加味するとシェア率実質70%~80% ・最先端機械と熟練した技術で、鉄筋用ロール加工・圧延ロール加工を得意とし、金属部品加工・各種試削も承ります。

大手製鉄会社と取引多数。 2024年には県内に新工場稼働予定。 最先端機械と熟練した技術で、鉄筋用ロール加工・圧延ロール加工を得意とし、金属部品加工・各種試削も承ります。

◎フレックスタイム制、テレワーク勤務などを導入し、柔軟な働き方ができる◎場所を選ばない働き方を促進するため、社内のIT化を積極的に進め、業務効率化を図っています。

★竹中工務店グループの施設管理業界大手企業 ★ドーム球場などの大規模・有名施設を担当する専門技術者集団 ★スーパーゼネコンの竹中工務店グループ ★ドーム球場や商業施設などの大規模・有名施設を管理 ★建物の構造や設備に深い知見と経験を持つ専門家集団 ★技術研修センターでの教育で継続的にスキルUP ★資格取得に注力。一人平均で10個近い取得を保有 ★キャリアパスや昇給・昇格の基準が明確で働きやすい ★全国約2000件を担当する施設管理業界大手

「自主自律」をキーワードに、主体的に行動できる人財を創る事を理念とされている企業です。 また、ジェンダー、国籍など様々な角度からダイバーシティを推進し、従業員がより活き活きと働ける環境を目指されています。

「自ら学び、考え、そして主体的に行動できる人財を創る。 」という人事理念のもと、同社では社員への「学ぶ機会」の提供に取り組んでいます。 従業員が読書をするための費用を会社が負担する自己啓発費（図書費）制度や資格取得支援制度、各種セミナーや勉強会への参加奨励などを通して、従業員が自ら学ぶ風土を醸成しています。 意欲があれば、社会人大学院への入学も可能です。

◎フレックスタイム制、テレワーク勤務などを導入し、柔軟な働き方ができる◎場所を選ばない働き方を促進するため、社内のIT化を積極的に進め、業務効率化を図っています。

福利厚生充実/監理業務/年間休日126日/土日祝休 ■住友重機械工業のグループ企業。クレーン事業/パーキング事業/物流システム事業と3事業を展開。 ■食品メーカー/飲料メーカー/製紙メーカーとニッチな領域で付加価値のある製品を提供しております。