- 正社員
- 上場企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
【配属組織について(概要・ミッション)】
昨今の世界情勢の大きな変化の中で、エネルギーの安定供給とカーボンニュートラルの両立は、世界共通の最重要課題となっています。
その中で、原子力発電の必要性はあら…
株式会社日立製作所
この求人のポイント
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- 年間休日120日以上
【配属組織について(概要・ミッション)】
昨今の世界情勢の大きな変化の中で、エネルギーの安定供給とカーボンニュートラルの両立は、世界共通の最重要課題となっています。
その中で、原子力発電の必要性はあら…
株式会社日立製作所
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■具体的な業務例
電動車(EV・HEV)用モータの構造設計
・構造設計(強度/振動解析)
・3D CAD/CAE、原価設計
・熱/絶縁設計、設計報告書作成、開発日程管理
・顧客や関係部署との交渉
■…
Astemo株式会社
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- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
ウェーハ面取り機の新機能開発業務
【具体的には】
◆ウェーハ面取り機に関する新機能開発業務
◆新機能の評価業務
◆新機能の客先リリース
※職務内容の変更範囲:当社業務全般
株式会社東京精密
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- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
●採用背景
世界的な電力需要の拡大に伴い、当社の主力製品である火力・原子力発電所向けのタービン発電機の新規需要が拡大しています。
また、既設発電所においては、電力の安定供給の観点から保守・点検に対する…
三菱電機株式会社
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- 年間休日120日以上
【配属組織について(概要・ミッション)】
環境・生産インフラ管理部では、日立地区の工場のインフラ管理や工場内で使用する設備の設計開発および導入・立ち上げや保守・メンテナンス対応および日立地区の環境活動…
株式会社日立製作所
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- 従業員1000名以上
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- 第二新卒歓迎
■募集背景
キヤノンはイノベーションと知的財産を武器に発展してきた会社です。キヤノンは、今、事業ポートフォリオの大転換期にあり、現行事業の発展及び新しいイノベーションを起点とした新規事業の創出の両輪に…
キヤノン株式会社
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- 上場企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
【配属組織について(概要・ミッション)】
*日立GEベルノバは、日立GEベルノバニュークリアエナジー株式会社の略称です。
発電過程でCO2を排出することがない原子力発電は、地球温暖化の防止をはじめとす…
株式会社日立製作所
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- 上場企業
- グローバル企業
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- 語学が生かせる
<担当製品>
発電用蒸気タービン(新設機及び既設機改造)
<業務内容>
発電用蒸気タービンは、高温高圧の蒸気から電力を取り出すエネルギー変換装置で、金属材料・空力・振動・構造強度・トライボロジーとい…
三菱重工業株式会社
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【配属組織名】
原子力ビジネスユニット 原子力事業技術センタ 核融合・加速器部
【配属組織について(概要・ミッション)】
発電機や変圧器の製作で培った技術を基盤に、主に国家プロジェクトとして推進され…
株式会社日立製作所
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- 第二新卒歓迎
デジタル複合機の機械設計全般を担当し、機能を実現させるカタチ/機構/動きをデザインすることが業務内容となります。
具体的には製品の構想から始まり、3D-CADを用いたモデル設計、機能検証のためのシミ…
キヤノン株式会社
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