【埼玉県】転職・求人情報

現場発泡の断熱材アクアフォームは国内シェアトップクラス／子育て支援手当・住宅補助制度有／最短入社1年目から昇格試験も◎／土日祝休み／直行直帰可能／10年で売上10倍の急成長中プライム上場企業

スタートアップ企業における1人目のマーケティング担当者として、ご自身の経験とアイデアをフルに活かしていただけるポジションです。 オンライン診療/デジタルセラピー/PHRの3事業を横断的にご担当いただくため、1つのサービスに特化したご経験ではなく様々なマーケティング手法を試しながら、幅広いご経験を積んでいただけます。

■ミッション「幸せな家族を増やし、明るい未来をつくる」 ・1人1人のお客様の人生に真正面から向き合い、幸せな家族を生み出す、”幸せ創造”企業 ・結婚の裾野を拡げることで、日本の重要な社会問題である少子化/未婚化の解決に向けて貢献 ■全国展開の冠婚葬祭企業の100%子会社

■ミッション「幸せな家族を増やし、明るい未来をつくる」 ・1人1人のお客様の人生に真正面から向き合い、幸せな家族を生み出す、”幸せ創造”企業 ・結婚の裾野を拡げることで、日本の重要な社会問題である少子化/未婚化の解決に向けて貢献 ■全国展開の冠婚葬祭企業の100%子会社

■ミッション「幸せな家族を増やし、明るい未来をつくる」 ・1人1人のお客様の人生に真正面から向き合い、幸せな家族を生み出す、”幸せ創造”企業 ・結婚の裾野を拡げることで、日本の重要な社会問題である少子化/未婚化の解決に向けて貢献 ■全国展開の冠婚葬祭企業の100%子会社

大規模な地域開発や施設での様々な運営に関わりスケールの大きい仕事もできます！ 総合職から各施設の（副）支配人や本社の部門責任者（マネージャーやダイレクターも部長））がキャリアパスです。 より専門的なポジションの選択も将来可能です！ 時代の流れや地域性に即した多様なモデルをこれからも生み出していきたいと考えています。 今回の採用では意欲や人物を重視。既成概念にとらわれない発想や視点、フットワークとコミュニケーション能力がある方歓迎。

・人を大切にする文化を大事にしています。リモートワーク下でも、チームメンバーと協働して仕事を進めています。 ・社員の挑戦を後押しする雰囲気・制度があり、成長志向の強い若手～中堅社員が多く活躍しています。 ・福利厚生が手厚く、家賃補助、資格取得、報奨金など、従業員一人一人の生活や成長を会社として支援しています。 ・コアタイムなしのフルフレックス制度を導入するなど、積極的に働き方改革を進めています。ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。（2021年度ガバナンス推進チーム実績：平均残業時間14時間/月、有給消化率85.9％）

金融機関グループのシンクタンク。 自主調査研究による情報発信のほか、県内自治体等からの調査、行政コンサルティングを受託する。 グループ会社の法人顧客を対象とした経営コンサルティング、会員サービス事業を担う。

PHR事業において、自社PHR管理システム「Smart One Health」のOEM提供を行うグループのグループ長募集となります。 PHRを活用したビジネススキームの構築に携わることができ、企業のウェルビーイングにおける全く新しい取り組みをご自身で作り上げていけるポジションです。

東京スカイツリーを始めとして、京セラドーム大阪・表参道ヒルズ・ユニーバーサルスタジオジャパンなどを手がける日本を代表するスーパーゼネコンで就業頂くことで、最先端の技術に触れて頂ける点が大きな魅力です。同社に寄せられる案件は技術的な難易度も高く、大きなやりがいを持って就業頂ける環境といえます。

【社風】 ■外資の合理的な仕組みや風通しのよい社風と日本的な人材観を併せ持ちます。長期就労,キャリア形成を実現することができます。 ■自由闊達で、自主性を発揮しながら働くことのできる職場です。目的意識高く、相手を支援・リスペクトする価値観を持ち合わせています。

富士通グループの一員としてデジタルトランスフォーメーションに果敢に取り組むとともに、 お客様のニューノーマルな働き方を支える富士通の中核企業です ■【最大の魅力は「社員」】「人」こそが最も重要な財産と考えており、変化への対応力、行動力、対話力/観察力、高度な技術力を兼ね備えた「変革にチャレンジする人材」の育成ということで新人育成、技術教育、マネジメント教育等研修にも力を入れております。

富士通グループの一員としてデジタルトランスフォーメーションに果敢に取り組むとともに、 お客様のニューノーマルな働き方を支える富士通の中核企業です ■【最大の魅力は「社員」】「人」こそが最も重要な財産と考えており、変化への対応力、行動力、対話力/観察力、高度な技術力を兼ね備えた「変革にチャレンジする人材」の育成ということで新人育成、技術教育、マネジメント教育等研修にも力を入れております。

・人を大切にする文化を大事にしています。リモートワーク下でも、チームメンバーと協働して仕事を進めています。 ・社員の挑戦を後押しする雰囲気・制度があり、成長志向の強い若手～中堅社員が多く活躍しています。 ・福利厚生が手厚く、家賃補助、資格取得、報奨金など、従業員一人一人の生活や成長を会社として支援しています。 ・コアタイムなしのフルフレックス制度を導入するなど、積極的に働き方改革を進めています。ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。（2021年度ガバナンス推進チーム実績：平均残業時間14時間/月、有給消化率85.9％）

医療ICTの領域にて着実に成長を続けるベンチャー企業となります。 本ポジションではデジタルセラピー事業におけるプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。 「患者中心医療（Patient Centricity）」の実現を目指し、製薬企業等とともにプロジェクトを進めていくポジションです。 コンサルティング企業では扱えない専門的なプロジェクトをご経験いただけます。

・1970年創業、業歴53年。法人設立1999年 ・2013年 中小企業IT経営力大賞、全国商工会連合会会長賞受賞など技術力が高く評価されている。 ・家族手当、住宅手当の充実

・医療機器製品について知識やノウハウを精通でき自身の知見を広げられます ・グローバルの社員とのやり取りを通して、ダイナミックに仕事できます ・取り扱う様々な製品の知識がつき、その後の社内キャリアパスも広がります。

■キャリアプラン：海外駐在員としてもご活躍頂くことが可能です。 ■転勤：静岡を中心に全国/東南アジア/中南米などの海外拠点にも異動の可能性あり