【東京都×電気制御設計(電気・電子・機械)×従業員1000名以上】転職・求人情報

・東証プライム／トヨタグループの中核13社の中の1社／自動車の「走る」「曲がる」技術で世界シェアNo.1製品を多数開発／異業界出身者多数活躍 ・離職率1％（直近3年の新卒入社者）／有給休暇の平均取得日数13.3日／育児休暇取得者100％復帰／平均勤続年数15.4年

同社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 ・研修制度 「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修 ・資格取得制度 教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。

同社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 ・研修制度 「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修 ・資格取得制度 教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。

これから大きな市場の立ち上がりが予測されるサービスロボットの構造、システム、運用に対する造詣を深めることができます。

<熊本から世界へ！> ■半導体製造装置の売上高で世界トップクラスのシェア、海外売上比率80％以上 ■世界18の国と地域、83拠点にて事業を展開 ■23年3月期営業利益率28％、業界の水準を大きく上回る高い営業利益率 ■本社所在の合志市は、子育てランキング全国１位（東洋経済オンラインより） 子育てのしやすさを重視するファミリー層に人気な合志市。熊本市から合志市に毎年千人以上が転出。 【実勤務地】東京都/府中市住吉町/2丁目30-7

・コロナ禍においても業績の拡大を続けており、2022年にはグループ売上1兆円企業を目指しでいます。 ・自分の考えたアイデアを具現化できモノづくりに打ち込める環境です。

・コロナ禍においても業績の拡大を続けており、2022年にはグループ売上1兆円企業を目指しでいます。 ・自分の考えたアイデアを具現化できモノづくりに打ち込める環境です。

東証プライム市場上場グループで、半導体製造装置のグローバルメーカーです。半導体市場の成長に伴い、今後さらに将来性が期待される企業です。

【東証一部上場空調システム世界トップレベル・シェアメーカー】 空調事業の売上高は2010年からキヤリア社を抜き世界第1位、またフッ素化学製品でもデュポン社に次いで世界第2位、換気事業やフィルタ事業においても世界第1位のシェアを誇る。海外売上比率は約7割、全従業員の約8割が日本国外で働いているグローバル企業です。

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【東証一部上場空調システム世界トップレベル・シェアメーカー】 空調事業の売上高は2010年からキヤリア社を抜き世界第1位、またフッ素化学製品でもデュポン社に次いで世界第2位、換気事業やフィルタ事業においても世界第1位のシェアを誇る。海外売上比率は約7割、全従業員の約8割が日本国外で働いているグローバル企業です。

【魅力】 まだ世の中に出ていないお客様の最先端の技術や製品に携われます。 特殊スペック品や自社で考えた製品を設計まで担当できるため非常にやりがいを感じていただけます。 また、個々の意向やスキル見て担当割決めるので、希望反映されやすい環境です。 製品魅力：国内はもちろん、アジア、中国、台湾（量産機）にてトップシェア

産業ロボットのパイオニアである，同社のロボット部門においてご活躍いただけます！

各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。

◎中途入社7割、馴染みやすい環境 ◎安定した収益性があり、事業の多角化もしている成長中企業 ◎フィリピンに本格的カジノリゾートを展開、国内外で積極的な事業展開 ◎有給が取りやすい&大型連休あり、ワークライフバランス良好

◎中途入社7割、馴染みやすい環境 ◎安定した収益性があり、事業の多角化もしている成長中企業 ◎フィリピンに本格的カジノリゾートを展開、国内外で積極的な事業展開 ◎有給が取りやすい&大型連休あり、ワークライフバランス良好

東証一部上場の安定した経営基盤/年間休日122日、残業時間月10～20時間程度、オン・オフメリハリよく働ける環境/新技術を取り入れ、新たな挑戦に積極的な風土/ユーザーの反応がダイレクトに感じられる職場環境/大小様々なプロジェクトを通して、技術の幅を広げ、多様性を身につけるチャンス多数/長いスパンでじっくりプロジェクトに臨める環境/OJT／Off JTを組合せた教育体系

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