【マーケティング系】転職・求人情報

年々導入施設数を伸ばしている、成長中外資系メーカーです。

様々な業界での出身者が多く、固定概念に捉われず活発に意見交換ができる環境です。

【仕事の魅力】 ・ポテンシャル市場において、自社商品が定着していく様子を体感し、ダイナミックな売上成長を感じることが出来る。 ・販売手法確立途上の国でPDCAを回しながら、ビジネスモデルの構築に携わることが出来る。

業界のパイオニアとして2002年に設立。独自の匿名化処理技術とデータ分析集計技術を有しています。9億8,500万件以上のレセプトデータと4,900万件以上の健診データ（2023年3月時点）の分析に基づく保険者の保健事業支援、医薬品の安全性評価や医療経済分析などの情報サービスを展開しています。また、健康度の単一指標（健康年齢）や健康増進を目的としたWebサービス（Pep Up）など、医療データと解析力で健康社会の実現に取り組んでいます。

◆就業環境 残業は月10時間程度（※繁忙期あり）、在宅勤務も可能です。 （例）週2～3日出社、他リモートワーク ※繁忙期などはその限りではない可能性もございます。 ◆その他魅力ポイント 「D&Iアワード2024」において最高評価「ベストワークプレイス」に2年連続認定 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000641.000036737.html ◆ポーラ社とのインタビュー記事もぜひご覧ください https://jp.lhh.com/search/corp/pola 【実勤務地】東京都/品川区西五反田/2-2-3

◆就業環境 残業は月10時間程度（※繁忙期あり）、在宅勤務も可能です。 （例）週2～3日出社、他リモートワーク ※繁忙期などはその限りではない可能性もございます。 ◆その他魅力ポイント 「D&Iアワード2024」において最高評価「ベストワークプレイス」に2年連続認定 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000641.000036737.html ◆ポーラ社とのインタビュー記事もぜひご覧ください https://jp.lhh.com/search/corp/pola 【実勤務地】東京都/品川区西五反田/2-2-3

・プライム上場企業・コスモエネルギー（旧コスモ石油）グループの安定した経営基盤・国内の風力発電パイオニア平均年間有給取得14日（※残業は少なめ、夜間作業もほとんどなし）・9割の社員が中途入社 【実勤務地】東京都/品川区大崎/1-6-1 TOC大崎ビルディング

外資系企業ならではのオープンでフラットな雰囲気です。グローバル企業であるウェスタンデジタルにおいて、四日市工場は技術開発において重要な役割を担っている拠点であり、ここからウェスタンデジタルの最高品質は生まれています。また、外資系ということもあり、さまざまな国籍の社員とコミュニケーションをとる機会がありますので、非常にオープンでフラットな雰囲気です。しかし、決してドライでは無く、落ち着いている社員が多い点も特徴です。 【実勤務地】東京都/港区港南/1-6-31 品川東急ビル3F

・日本を代表する企業がクライアント ・社長がシリコンバレー在住など向上心が高い組織 ・人材育成を大事にする社風。社内大学をはじめとする、充実した教育体制。 ・IPO/新規ビジネス/グローバル展開などチャレンジフェーズの組織

「まちを元気に、ひとに笑顔を。」モットーに「不動産賃貸事業」「ＳＣ事業」「ＰＭ事業」「リテール事業」「ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。

■全国で社員数約4,000名の大手企業／2期連続のベースアップ（各期2万円の引き上げ） ■入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者の3年間の定着率は業界トップの94.1% ■平均残業時間16.4h／有給取得率80.5%

■紹介会社所感 ・業界トップ企業であり、企業経営においても革新的なアプローチを続ける優良企業です。 ・離職率も低く、労働集約型で人材流動しがちな業界においても落ち着いた安定経営と組織を率先しています。 　若者が辞めない会社としてＴＶでも特集されております。 ・管理本部のポジションは外部からの転職者含めて強化中です。 外資系コンサルファーム出身や異業界からの優秀な人材確保が上手く 企業価値の向上に成功されており、専門スキルのみならず、ビジネスパーソンとして成長できるフィールドのある企業です。 【実勤務地】大阪府/吹田市江坂町/1丁目22番2号

Glico グループは2022年2月11日、創立100周年を迎えました。 1922年2月11日、「食品による国民の体位向上」という創業者 江崎利一（えざきりいち）の強い信念から生まれた「栄養菓子グリコ」の販売からはじまり、適性糖質に着目した「SUNAO」、毎日の健康や美容を応援する「アーモンド効果」など、「おいしさと健康」を実現するために多くの商品を創り続けてきました。 この理念を基に培ってきた「これまで」の100年の経験や取り組みを礎とし、あらゆる世代や国の人たちの食を通じた生活づくりに「これから」100年先も貢献できるよう挑戦し続けてまいります。

【リモートワークについて】 ・通常業務はリモートワークを基本としています。 　業務の都合により、弊社の定める通勤圏（一都三県）に転居可能であること ・リモート/出社を業務に合わせて使い分けながら勤務しています。（出社回数規定/制限なし） ・業務を調整してワーケーションを楽しみながら働いている社員もいます。 ワーケーションを楽しみながら働いている人、母国に数週間帰国して働いている外国籍社員、また出社メインの人など多様な働き方を実現しています。

【リモートワークについて】 ・通常業務はリモートワークを基本としています。 　業務の都合により、弊社の定める通勤圏（一都三県）に転居可能であること ・リモート/出社を業務に合わせて使い分けながら勤務しています。（出社回数規定/制限なし） ・業務を調整してワーケーションを楽しみながら働いている社員もいます。 ワーケーションを楽しみながら働いている人、母国に数週間帰国して働いている外国籍社員、また出社メインの人など多様な働き方を実現しています。

【リモートワークについて】 ・通常業務はリモートワークを基本としています。 　業務の都合により、弊社の定める通勤圏（一都三県）に転居可能であること ・リモート/出社を業務に合わせて使い分けながら勤務しています。（出社回数規定/制限なし） ・業務を調整してワーケーションを楽しみながら働いている社員もいます。 ワーケーションを楽しみながら働いている人、母国に数週間帰国して働いている外国籍社員、また出社メインの人など多様な働き方を実現しています。

国内大手の外食企業です。様々なブランドを保有しており多様なビジネスを展開されております。

★大手化粧品メーカー。 ★数百億円以上の売り上げ規模を持つ企業にして、現在第二創業期というフェーズ。一定以上の規模感を持ちながらも変革期を迎える企業でのご経験をキャリア形成に組み込み、キャリアを積み上げるチャンスです。 ★フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能。