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【業務概要】 ・高崎工場の人事総務業務全般 ・エンゲージメント向上、人材育成、組織マネジメントに関する各種施策の企画立案と実行 ・工場リーダーシップチーム、本社人事、関連部署、海外拠点関係者などと連携…
【必須要件・必須経験】 ・大学卒業以上 ・人事または総務領域における実務経験（目安：5年以上） 【…
・工場長やプラント・リーダーシップチームと密接に連携し、工場マネジメントの意思決定に主体的に関わることができます。人事総務として組織のあらゆる問題を能動的に解決していきたいと思われている方に最適なポジションです。 ・現場の課題解決にハンズオンで取り組むことができるため、自身の取り組みが組織や従業員に与えるインパクトを実感できます。 ・アジアパシフィック地域を中心とした海外工場の関係者との連携機会が多く、グローバルな視点での人事業務経験を積むことができます。
株式会社Helpfeelでは 「テクノロジーの発明により、人の可能性を拡張する」をビジョンに掲げ、 スクリーンショット共有ツール「Gyazo」 知的生産共有ノート「Helpfeel Cosense 」…
【必須要件】 ・メガベンチャーや上場企業など事業会社での人事業務経験5年以上 ・等級制度・評価制度・…
経営陣が全員開発者であり、未踏スーパークリエイターのCEOや経産省IPA未踏ソフトウェア創造事業に採択されたCTOを有し、革新的サービスを展開する企業。プロダクトに大きな強みを持ち、本気で世界を狙う急成長SaaSスタートアップ。 日本発世界へ、人々のライフスタイルとワークスタイルを変えるようなプロダクトを作り上げるというビジョンに共感していただける方の応募をお待ちしています！
