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人事部門にて、労務業務全般を担当していただきます。 ・勤怠管理（打刻チェック、残業・有休管理 等） ・入退社、扶養変更、算定・月変 ・就業規則・社内規程の運用・改定サポート ・年末調整業務 ・労務相談…
【必須】 ・労務業務のご経験 ※製造業の経験者
■部署の平均年齢は40代～50代。落ち着いた雰囲気の中で就業いただけます。
配属部門/グループミッション・業務 ①法改正、制度改正、改変要求に対応するためのシステム要件定義、運用支援 ②グループの労務管理シェアードサービス業務の効率的、かつ、高品質な提供 入社後に任せる業務…
【ＭＵＳＴ】 ①勤怠管理、給与計算、社会保険実務経験 ②システム化推進経験（計画立案・導入） 【…
