非公開
配属部門/グループミッション・業務
①法改正、制度改正、改変要求に対応するためのシステム要件定義、運用支援
②グループの労務管理シェアードサービス業務の効率的、かつ、高品質な提供
入社後に任せる業務期待役割は何か？
①グループ内で利用している人事・勤怠・給与関連システムで随時発生する改変要求に対する要件定義
②グループシェアードサービス業務（勤怠締め、給与・賞与計算、年末調整、給与仕訳伝票等）
変更の範囲：会社の指定する業務
業務の面白み・魅力：
大手製造業の人事部門、及び、システム開発会社(グループ内会社）と協業で、法改正・制度改正対応、業務効率化改
善など、システム改変の概要設計など上流工程に携わる業務で、問題点の把握、検討、システム化による業務効率化など、
利用者に喜んでもらえることにやりがいを感じることができます。また、大手製造業の労務業務の実務を担当しますので、より利用者サイドに立った視点でシステム改変の取り組むことができます。
キャリアステップイメージ：
大手製造業の労務管理業務を行いながら、システム化推進担当として活躍いただきます。
既存システムのシステムリプレース(3～５年以内を想定)の検討もあり、プロジェクト発足時にはユーザー部門としての中心的な
役割として活躍いただきます。
コンサルタント
上田 真以