ITエンジニア・クリエイティブ

IT人材の需求予測

近年AIやIoTのほか、インターネットを介したサービスの急拡大に伴い、IT業界の市場は急激な成長を遂げています。しかしながら、それらの新しいサービス必要とされるエンジニア等のIT人材は慢性的な人材不足が続いており、2025年には最大で年間約12兆円の経済損失が発生する可能性があると経済産業省から発表されています。下記の図は今後の日本国内における2030年までのIT人材需給予測となります。

ご覧の通り、2019年で一度IT人材の供給がピークに達しそれ以降は緩やかに減少する傾向で2030年になるとおよそ約59万人のIT人材が不足すると言われています。IT業界では、常に新しい技術が流れ込んでおり、それに合わせて絶えず企業の採用ニーズも変化している状況です。よって、新しい技術やトレンドをいち早く習得すれば、それだけ自身の市場価値を高めることが十分可能です。まだ日本では数の少ない「希少価値のIT人材」を目指すことで、年収の増加を含めキャリアアップを実現できます。

ITエンジニア・クリエイティブ職専門エージェントの強み

Point1 取引社数10,000社以上！（2020年11月現在）社内SEの求人に強い！

LHH転職エージェントは豊富な実績より、取引社数は業界屈指の10,000社以上に達しています。また、社内SE希望者への求人案件も充実しているため、様々な方のご要望に沿った企業をご紹介することが可能です。

Point2360度式コンサルティングで確度の高い企業情報をご提供

LHH転職エージェントは、国内の大手転職エージェントにおいて主流である、求職者を担当するコンサルタントと企業側を担当する営業社員との分業制ではなく、コンサルタントが企業側と求職者の双方を担当しています。企業と求職者の両方を担当する「360度式コンサルティング」では転職のミスマッチを未然に防ぐことができ、満足度の高い転職サービスを提供できます。

Point3 Iターン、Uターン希望ユーザーへの対応の充実。

世知辛い大都会生活に疲れ果てて、はたまた親の世話など、不可避的な家庭の事情によって地元に帰りたい、帰らなければならない方に対して、LHH転職エージェントでは全国に190の拠点を構える強みを生かし、LHH転職エージェントだけがご紹介できる 他社には真似のできない全国に展開する大企業の地方採用求人が多数ございます。

Point4 第二新卒、若年層、40代など幅広い年齢層をサポートの充実。

「就職氷河期でポテンシャルがあるのに希望の企業へ行けなかった方」 「入社してもポスト不足で昇進が見込めない方」 「キャリアがあり、さらなるステップアップを希望するも、年齢を気にされている方」 そういった、本来魅力がある方に対し、コンサルタントが直接企業人事に掛け合い、交渉し、よりよいキャリアプランをご案内いたします。

Point5 日本在住外国人へのサポートの充実。

LHH転職エージェントでは、グローバルネットワークの強みを最大限生かし、海外進出をしている日系大企業や外資の一流企業まで、あなたの能力に沿った企業のご案内が可能です。

給与調査（平均年収）

※掲載しているデータは当社データベース（2019年1月～12月）をもとに調査したものです。

ITエンジニア・クリエイティブ職のトピックス

成熟しつつある業界ではあるが、募集ニーズは高く多岐にわたる

IT業界は慢性的な人手不足で常に多くの求人募集がありますが、現在のIT業界はある程度成熟しており、未経験者まで採用するという傾向が強いわけではありません。ただし、第二新卒、若手採用に限っては二極化が進み、小規模のベンチャー企業などでは未経験者の採用も行っています。 45歳くらいまで転職は活発。

45歳くらいまで転職は活発。ステージに応じた企業選びを

転職回数は極端に多くなければそれほど気にされませんが、転職理由の納得性が重要です。また、年齢も45歳くらいまでは募集も活発に行われています。転職先を選ぶポイントとして、20代の方は年収よりも将来のゴールに向けてキャリアをつくっていけるかという可能性を大切にし、40代の方はこれまで培ったスキルをどう活用するかという点を重視する傾向にあります。

業界の今後のトレンドは、総合力強化と海外進出

数年前からSI企業を中心に企業統合の動きが出ていますが、今後さらに活発になっていくと思われます。システムにおけるコンサルと開発の領域が融合されたり、戦略的買収などでホールディングス化が進んでいます。また取引先メーカーの海外進出とともに海外に展開していく企業も増えています。上流から全工程をカバーしていく方向と海外に拡大していく方向、この二つの事業展開が今後大きな流れになっていくと思われます。キャリア形成もそうした動きを考えながら行うといいでしょう。

LHH転職エージェントご利用の流れ

ご登録後は職務経歴と希望条件に合致する仕事が見つかり次第、LHH転職エージェントよりカウンセリングのご連絡をします。カウンセリングでは、ご紹介する求人について詳しい説明や、キャリアについてのアドバイスなどを行います。

登録から内定・入社までの流れ

よくある質問

• Q.LHH転職エージェントとは何ですか？
  A.LHH転職エージェントは、スイスに本社を構える世界最大級の総合人材サービス企業であるAdecco Group（アデコグループ）の転職支援サービスです。Adecco Group（アデコグループ）は、人材サービスのグローバルリーダーとして、世界60の国と地域において、実績と信頼を培ってきました。
  
  LHH転職エージェントのコンサルタントは職種別の担当制となっており、そこから産業・業界ごとのチームに細分化する体制をとっています。コンサルタントは各専門領域に精通しているため、あなたの“価値”を正確に把握することができます。また、あなたの希望する職種・業界に対する深い見識も備えているためベストマッチな求人をご提案することが可能です。
• Q.無料で利用できますか？
  A.はい、転職希望者の方はすべての転職支援サービスを無料でご利用いただけます。
  LHH転職エージェントは、採用が成立した際にその企業から成功報酬を受け取る仕組みとなっています。 ご利用者様は、ご登録から転職に至るまで費用は一切かかりません。
• Q.休日も利用できますか？
  A.はい、休日もご利用いただけます。
  LHH転職エージェントでは、平日は9:00～20:00にて承っておりますが、在職中の方など、平日でのお時間の確保が難しい方にもご利用いただけるよう、土曜、日曜日での面談も実施しています。お気軽にご相談ください。
• Q.Webや電話で相談できますか？
  A.はい、ご相談いただけます。
  みなさまのご都合や安全に配慮し、電話・メール・Webツールなどを利用した遠隔でのサポート体制を整えております。遠方でご来社が難しい方や外出に不安を感じる方でも、安心してご利用いただけるように心がけております。
• Q.年収などの交渉をしてもらえますか？
  A.はい、交渉できます。
  面談を通じて知り得たあなたの経験、入社後のビジョンなどの情報をもとに、個人ではなかなか切り出しにくい給与条件の交渉も、LHH転職エージェントが間に入ることでスムーズに進みます。職務はもとより、給与面でも納得感のある転職を実現できるようお手伝いします。

ITエンジニア・クリエイティブ向けスマート転職術

転職回数が多くても不利にならない伝え方

ITコンサルタントの職務経歴書、自己PRの書き方【サンプルフォーマットあり】

希望年収は、できるだけ高めに言ったほうが得ですよね？

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