経理・財務職

経理・財務職の求人トレンド

求人数は多いが、年齢を重ねるごとに求められるスキルレベルが高まる

経理・財務関連職の求人は、他の職種と比較すると景気の影響を受けづらい特徴があります。ただし、「採用基準のスキル」という観点から見ると、その基準はスタッフレベルとマネージャーレベルでは大きく異なってきます。両者に共通して求められるスキルは、簿記資格か実務経験。スタッフレベルであれば、そのスキルだけで十分基準に達すると言えますが、マネージャー候補以上では、マネジメント能力や経験が求められることも少なくありません。 近年は40代を迎えてから転職する方も増えてきていますが、45歳以上になると「部長職程度の経験値やマネジメント能力」が求められると考えておくとよいでしょう。

マネージャークラスが、「ポジション問題」で転職を考える傾向が強まっている

30～40代に多いマネージャーおよびその候補のクラスでは、企業内で上のポジションが空いていないことや、より経営層に近いポジションで働きたい理由から、転職を志望する方が増えています。このようなマネジメント経験を持つ転職希望者は、軒並み優秀な方が多く、転職市場において引く手あまたという状況です。

就業先への関心は「仕事内容」よりも「会社そのもの」へ向けられている

経理・財務関連職は、営業職などとは異なり、その仕事内容に企業による違いがあまり生じない特徴があります。そのため、転職希望者が、就業先を選定する際には、仕事内容よりも会社の経営状況や職場環境などの「会社の内容」に向かう傾向が見られます。

経理・財務職専門エージェントの強み

Point1経理・財務職専門コンサルタントだからこそ、求職者の経験・ノウハウからマッチング確度の高い企業を紹介できます。

LHH転職エージェントでは経理・財務職に精通した専門コンサルタントが多数在籍しています。求職者の転職希望はキャリアアップ、年収アップ、ワークライフバランスなど様々ですが、これまでの求職者の経理・財務職としての経験・ノウハウについて面談を通して正しく把握し、マッチング確度が高い求人情報をその企業の特徴と共にご紹介します。

Point2360度式コンサルティングで確度の高い企業情報をご提供、企業のカルチャーとの相性まで見極めます

LHH転職エージェント（Lの転職）の大きな特長が、360度式の一気通貫型コンサルティングサービスです。その他大手の転職エージェントでは、企業・求職者の担当制は効率のよい分業制を採っていることが多いですが、私たちはあえて、両者を担当するスタイルです。ご紹介した企業に長くご活躍いただけるよう、求職者の方と企業のカルチャーとの相性まで見極めることが大切であると考えています。

LHH転職エージェントご利用の流れ

ご登録後は職務経歴と希望条件に合致する仕事が見つかり次第、LHH転職エージェントよりカウンセリングのご連絡をします。カウンセリングでは、ご紹介する求人について詳しい説明や、キャリアについてのアドバイスなどを行います。

登録から内定・入社までの流れ

コンサルタント紹介と転職成功事例

経理・財務

角張 佑太

専門・担当領域

経理・経営企画・内部監査

転職事例のご紹介

Case1海外勤務から日本へ
「ご経験を生かせる」だけでなく、「カルチャーマッチに問題ないか」まで重視して求人をご紹介

40代（女性）

現地法人のメーカー
経営企画

年収1,000万

メーカー
経営企画

年収1,100万

前職では、メーカーの現地法人にて経営企画部門として中計・M&Aなど幅広い業務に従事されていた方。日本への帰国が決まったため、ご転職活動を開始されました。海外で就業されていたため、日本企業へ入社した際のカルチャーマッチが問題ないか、これまでの幅広い業務領域のご経験を生かせるのか、を重視しながらご支援を行いました。
最終的に、専門的なキャリア形成や今後の駐在の可能性も踏まえ、グローバルメーカーにご入社を決断されました。

経理・財務

人事・総務

黒田 力正

専門・担当領域

管理系専門職種

転職事例のご紹介

Case1IPO達成を目指し転職を決意

50代（男性）

IT
取締役管理本部長

年収1,300万

IT
CFO

年収1,350万

ITベンチャー企業の管理本部長として、IPOを目指していましたが頓挫したことで転職を決意。IPOを達成したい想いが強く、企業に求めるキーワードは、「成長性」、「IPO」、「代表の想い」でした。ご自身の視野を広げるため、数多くの企業と面接を実施。数ある企業の中で、キャリアの希望を叶えられ、代表の想いやパッションンに共感できる企業と巡り合い、企業もこの方の想いの強さに魅力を感じご入社となりました。

経理・財務

中村 駿介

専門・担当領域

コーポレート職種

転職事例のご紹介

Case1現職の業界の先行きに不安を感じ転職を決意
成長している優良企業での転職に成功

40代（男性）

メーカー
経理

年収900万

メーカー
経理

年収900万

メーカーで経理職に従事されていた方。現職の業界の先行きに不安を感じ転職を決断され相談に来られました。そこで、成長している優良企業での経理職の求人をご紹介。面接前には、詳細な面接情報をお伝えし、ご準備いただいた結果、見事内定を獲得されました。成長業界かつ経理の経験を生かせる会社で、将来的には、海外勤務にもチャレンジできる環境になり、満足いただける転職となりました。

経理・財務

金融

橋本 和樹

専門・担当領域

Fintech/2線、3線領域

転職事例のご紹介

Case1ワークライフバランスの実現と
自身のスキルや経験を高められる環境へ

40代（男性）

内部監査
金融

年収1,000万

Fintech
内部監査

年収1,100万

前職でのご経験は大手金融グループで事業規模も大きく、やりがいを感じていらっしゃいましたが、働き方やビジネスの広がりに関しては閉塞感を感じ始め、転職を検討されました。
グループ含め、成長著しいFintech企業をご紹介。リモートワークが中心となる柔軟な働き方ができる点、業務内容が新規事業開発に関わるポジションであった点に魅力を感じていただき、応募。見事内定を獲得され、ワークライフバランスの実現とご自身のスキルやご経験をさらに高める機会を得る転職を実現されました。

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求職者の希望別転職ケース

• 希望

  現在より大きな企業の経理に携わり、
  業務のスキルアップをしたい

  

  上場企業で開示業務に携わりたい。実務に自信はあるけど、背伸びしすぎ?

  

  求職者のキャリア価値を見極め、直接企業へプレゼンを行うことで、難易度の高い転職も支援します。

  以前、中堅の流通系企業の子会社で経理に携わっていた30代の男性が、東証一部上場企業に転職を決められた事例があります。年収は450万円から540万へ。この時コンサルタントが心がけたのは、税理士試験3科目合格に裏付けされた税務の知識と、業務フローの改善構築に携わってきた経験を、ご紹介先企業の募集背景にある本質的なニーズに照らし合わせ積極的にアピールすることでした。経理・財務職の業務に精通した専任のコンサルタントが、面談を通じて求職者のキャリア価値を見極め、直接企業へ丁寧なプレゼンを行うLHH転職エージェントでは、業務や企業規模のレベルアップを伴う難易度の高い転職でも、比較的多くの成功実績を有しています。

• 希望

  年収アップできる転職がしたい

  

  年収UPのために転職したいのに、エージェントが自分を高く売り込んでくれない。

  

  求職者のメリットを最優先に考えるLHH転職エージェントは強気の給与交渉で年収アップを実現します。

  LHH転職エージェントは、企業側との強い信頼関係を構築する一方で、何よりもまず求職者のメリットを最優先すべきと考えています。LHH転職エージェントの最大の強みは、経理・財務職に精通したコンサルタントが責任を持ち、求職者の経験・ノウハウを今一番欲しい企業・ポジションにご紹介できること。マッチングの確度に自信があるからこそLHH転職エージェントでは、強気の給与交渉による年収アップの実現が可能なのです。

• 希望

  求人企業の業績見通しを考慮して
  転職先を探したい

  

  ウチの会社、先行きに不安が...。転職先は業績重視で見極めたい。

  

  1人で求職者と企業の人事担当者の両方を担当するLHHだからこそ、得られる情報の質・深さが違います。

  日々、企業の数字と向き合う経理や財務職は、自社の業績悪化をいち早く察知できるポジション。転職へと動き始めた際は、求人企業の業績についてもう一歩踏み込んだ情報が欲しい、と感じる方が多いようです。LHH転職エージェントでは、一人のコンサルタントが求職者と企業を担当。企業の人事担当者と培った信頼関係の中できめ細やかな情報収集を行っていますので、情報の質・深さが違います。例えば新規事業による業績アップの見通しなどを、求職者にいち早くお伝えすることが可能です。また人材紹介専業の会社には、出てこない優良経営企業の求人を多数保有しているのも、総合人財サービス企業として様々な形で企業と取引があるLHH転職エージェントの強みです。

• 希望

  経理・財務のプロとしてのキャリア価値を
  高める転職をしたい

  

  決算業務に携われる会社へ転職したい。でも大手のブランドも捨てたくない。

  

  求職者の真の希望を捉え、直近だけでなく中長期のキャリアを見据えた転職提案を行います。

  組織が大きく縦割であることの多い大手企業では、売掛・買掛管理といったジュニアクラスの業務からなかなか次へ進めない、という声がよく聞かれます。解決策としては、ジョブローテーションの機会が多い大手企業への転職が考えられますが、より総合的な業務に携わり経理・財務のプロとしてのキャリア価値を高めたいのなら“脱・大手”もひとつの戦略です。まだ20代の方であれば、2段階でキャリアアップを実現させることも可能です。一社目は独自サービス・製品で知られざる業界のリーディングカンパニーなどで、より幅広い経験（決算業務など）を積み、その実務経験をもとに今度は大手企業へ即戦力として打って出るのです。コンサルタントが直接企業からの情報収集を行うLHH転職エージェントでは、転職で実現したいテーマにベストマッチする企業やソリューションを共に考え提案いたします。

経理・財務職の新着おすすめ求人

• 

  上場企業の経理・財務

• 

  ベンチャー企業の
  経理・財務

• 

  年収1000万円以上の
  経理・財務

• 

  一部在宅勤務可の
  経理・財務

よくある質問

• Q.これまでの経理・財務職経験からコンサルタント視点で求人紹介をしてくれますか？
  A.はい、これまでの経理・財務職のご経験を生かし、コンサルタント視点での求人紹介を行っています。具体的には、経理や財務の知識やスキルを踏まえた上で、あなたのキャリアプランや強み、今後の成長を考慮した求人を提案いたします。
  また、経理・財務職からのキャリアチェンジを希望される場合も、コンサルタントとしての視点を生かし、業界の動向や必要なスキルセットを基に、最適な求人を見つけるお手伝いをさせていただきます。転職活動を通じて新たなキャリアを築くために、専門的なアドバイスをさせていただき、サポートいたしますのでご安心ください。
• Q.業務内容だけでなく、紹介求人の企業業績や職場環境に関する情報も提供してくれますか？
  A.業務内容に加えて、紹介する企業の業績や職場環境についても情報を提供しています。企業によっては情報が十分に把握できていない場合もありますが、企業の最新の業績や成長戦略、財務状況について、できる限り正確にお伝えします。
  また、従業員の働き方やチームのコミュニケーションスタイル、ワークライフバランスについての実態など、求人票だけでは分からない部分も知りうる範囲でお伝えします。
  転職活動中に不安や疑問があれば、どんなことでもお気軽にご相談ください。しっかりとサポートさせていただきます。
• Q.キャリアアップではなく、ワークライフバランスを重視した求人紹介をしてもらえますか？
  A.はい、LHH転職エージェントではワークライフバランスを重視した求人の紹介も行っています。私たちは、キャリアアップだけでなく、働きやすさや生活の質を向上させることも大切だと考えています。そのため、クライアント企業の文化や労働環境を考慮し、あなたのライフスタイルに合った職場を見つけるお手伝いをいたします。お気軽にご要望をお伝えください。
• Q.土日や休日、夜間などにWebや電話で相談できますか？
  A.はい、可能です。LHH転職エージェントでは土日や休日、夜間でもWebや電話での相談が可能です。あなたのライフスタイルに合わせた時間帯でサポートできるよう、柔軟に対応しています。現職がお忙しい方でも気軽に相談できる環境を整えているため、ぜひご利用ください。事前にアポイントを取っていただければ、スムーズに対応いたします。
• Q.担当者と合わない場合、担当変更してもらうことはできますか？
  A.はい、可能です。LHH転職エージェントでは、コンサルタントとの相性も大切にしています。もし担当コンサルタントと合わないと感じた場合は、遠慮なく担当コンサルタント変更のリクエストをお知らせください。あなたのニーズに最適なサポートを提供できるコンサルタントを再度アサインし、より良いサポートを目指します。お気軽にお申し付けください。

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