経理・財務職

経理・財務の特徴

求人数は多いが、年齢を重ねるごとに求められるスキルレベルが高まる

スキルレベルが高まる

経理・財務関連職の求人は、他の職種と比較すると景気の影響を受けづらい特徴があり、前述したように求人倍率も目を見張るものがあります。ただし、「採用基準のスキル」という観点から見ると、その基準はスタッフレベルとマネージャーレベルでは大きく異なってきます。両者に共通して求められるスキルは、簿記資格か実務経験。スタッフレベルであれば、そのスキルだけで十分基準に達すると言えますが、マネージャー候補以上では、マネジメント能力や経験が求められることも少なくありません。 近年は40代を迎えてから転職する方も増えてきていますが、45歳以上になると「部長職程度の経験値やマネジメント能力」が求められると考えておくとよいでしょう。

マネージャークラスが、「ポジション問題」で転職を考える傾向が強まっている

30～40代に多いマネージャーおよびその候補のクラスでは、企業内で上のポジションが空いていないことや、より経営層に近いポジションで働きたい理由から、転職を志望する方が増えています。このようなマネジメント経験を持つ転職希望者は、軒並み優秀な方が多く、転職市場において引く手あまたという状況です。

就業先への関心は「仕事内容」よりも「会社そのもの」へ向けられている

経理・財務関連職は、営業職などとは異なり、その仕事内容に企業による違いがあまり生じない特徴があります。そのため、転職希望者が、就業先を選定する際には、仕事内容よりも会社の経営状況や職場環境などの「会社の内容」に向かう傾向が見られます。

LHH転職エージェントご利用の流れ

ご登録後は職務経歴と希望条件に合致する仕事が見つかり次第、LHH転職エージェントよりカウンセリングのご連絡をします。カウンセリングでは、ご紹介する求人について詳しい説明や、キャリアについてのアドバイスなどを行います。

登録から内定・入社までの流れ

経理・財務の転職ケース

Case1上場企業で開示業務に携わりたい。実務に自信はあるけど、背伸びしすぎ?

以前、中堅の流通系企業の子会社で経理に携わっていた30代の男性が、東証一部上場企業に転職を決められた事例があります。年収は450万円から540万へ。この時コンサルタントが心がけたのは、税理士試験3科目合格に裏付けされた税務の知識と、業務フローの改善構築に携わってきた経験を、ご紹介先企業の募集背景にある本質的なニーズに照らし合わせ積極的にアピールすることでした。経理・財務職の業務に精通した専任のコンサルタントが、面談を通じて求職者のキャリア価値を見極め、直接企業へ丁寧なプレゼンを行うLHH転職エージェントでは、業務や企業規模のレベルアップを伴う難易度の高い転職でも、比較的多くの成功実績を有しています。

Case2年収UPのために転職したいのに、エージェントが自分を高く売り込んでくれない。

LHH転職エージェントは、企業側との強い信頼関係を構築する一方で、何よりもまず求職者のメリットを最優先すべきと考えています。LHH転職エージェントの最大の強みは、経理・財務職に精通したコンサルタントが責任を持ち、求職者の経験・ノウハウを今一番欲しい企業・ポジションにご紹介できること。マッチングの確度に自信があるからこそLHH転職エージェントでは、強気の給与交渉による年収アップの実現が可能なのです。

Case3ウチの会社、先行きに不安が...。転職先は業績重視で見極めたい。

日々、企業の数字と向き合う経理や財務職は、自社の業績悪化をいち早く察知できるポジション。転職へと動き始めた際は、求人企業の業績についてもう一歩踏み込んだ情報が欲しい、と感じる方が多いようです。LHH転職エージェントでは、一人のコンサルタントが求職者と企業を担当。企業の人事担当者と培った信頼関係の中できめ細やかな情報収集を行っていますので、情報の質・深さが違います。例えば新規事業による業績アップの見通しなどを、求職者にいち早くお伝えすることが可能です。また人材紹介専業の会社には、出てこない優良経営企業の求人を多数保有しているのも、総合人財サービス企業として様々な形で企業と取引があるLHH転職エージェントの強みです。

Case4決算業務に携われる会社へ転職したい。でも大手のブランドも捨てたくない。

組織が大きく縦割であることの多い大手企業では、売掛・買掛管理といったジュニアクラスの業務からなかなか次へ進めない、という声がよく聞かれます。解決策としては、ジョブローテーションの機会が多い大手企業への転職が考えられますが、より総合的な業務に携わり経理・財務のプロとしてのキャリア価値を高めたいのなら“脱・大手”もひとつの戦略です。まだ20代の方であれば、2段階でキャリアアップを実現させることも可能です。一社目は独自サービス・製品で知られざる業界のリーディングカンパニーなどで、より幅広い経験（決算業務など）を積み、その実務経験をもとに今度は大手企業へ即戦力として打って出るのです。コンサルタントが直接企業からの情報収集を行うLHH転職エージェントでは、転職で実現したいテーマにベストマッチする企業やソリューションを共に考え提案いたします。

成功事例

給与調査（平均年収）

※掲載しているデータは当社データベース（2019年1月～12月）をもとに調査したものです。

よくある質問

• Q.LHH転職エージェントとは何ですか？
  A.LHH転職エージェントは、スイスに本社を構える世界最大級の総合人材サービス企業であるAdecco Group（アデコグループ）の転職支援サービスです。Adecco Group（アデコグループ）は、人材サービスのグローバルリーダーとして、世界60の国と地域において、実績と信頼を培ってきました。
  
  LHH転職エージェントのコンサルタントは職種別の担当制となっており、そこから産業・業界ごとのチームに細分化する体制をとっています。コンサルタントは各専門領域に精通しているため、あなたの“価値”を正確に把握することができます。また、あなたの希望する職種・業界に対する深い見識も備えているためベストマッチな求人をご提案することが可能です。
• Q.無料で利用できますか？
  A.はい、転職希望者の方はすべての転職支援サービスを無料でご利用いただけます。
  LHH転職エージェントは、採用が成立した際にその企業から成功報酬を受け取る仕組みとなっています。 ご利用者様は、ご登録から転職に至るまで費用は一切かかりません。
• Q.休日も利用できますか？
  A.はい、休日もご利用いただけます。
  LHH転職エージェントでは、平日は9:00～20:00にて承っておりますが、在職中の方など、平日でのお時間の確保が難しい方にもご利用いただけるよう、土曜、日曜日での面談も実施しています。お気軽にご相談ください。
• Q.Webや電話で相談できますか？
  A.はい、ご相談いただけます。
  みなさまのご都合や安全に配慮し、電話・メール・Webツールなどを利用した遠隔でのサポート体制を整えております。遠方でご来社が難しい方や外出に不安を感じる方でも、安心してご利用いただけるように心がけております。
• Q.年収などの交渉をしてもらえますか？
  A.はい、交渉できます。
  面談を通じて知り得たあなたの経験、入社後のビジョンなどの情報をもとに、個人ではなかなか切り出しにくい給与条件の交渉も、LHH転職エージェントが間に入ることでスムーズに進みます。職務はもとより、給与面でも納得感のある転職を実現できるようお手伝いします。

経理・財務向けスマート転職術

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