- 正社員
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 一部在宅勤務
■ 主な業務内容
・まず取り組んでいただくこと(入社〜半年)
入社後は採用・制度運用・労務対応を並行して担いつつ、経営・管理部と連携しながら人事部の体制方針を策定。実務を回しながら、段階的に人事部の基…
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■業務内容:
◇労務
・勤怠管理
・給与管理
・入退社手続き
・社会保険手続き
・年末調整
・社労士への各種問い合わせ
・就業規則、賃金規程などに関連する業務
・社員教育に関する業務
◇その他
・人事…
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この求人のポイント
- 正社員
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 転勤なし
◆コーポレート部門の立ち上げ~実務までをお任せします。
税理士法人・社労士法人等専門機関に相談しながら業務を進めて頂きます。
経理~人事~採用含めた管理部門全般をお任せします。
・経理(伝票起票・月次…
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