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大手グローバルメーカーにおいて、人的資本経営・組織人材マネジメントの重要性が高まる中、 人事部門には、従来の制度運用・労務管理にとどまらず、経営・事業戦略の実現に向けて人と組織の課題を捉え、 解決をリ…
【必須経験・スキル】 人事・労務実務経験3年以上 労務管理の実務経験 関係者との調整・折衝を主体的に…
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※オープンポジションにてご経験・希望に応じて配属部署を検討いたします。 ＜ 配属ポジション例 ＞ 人事・総務・経理・法務・広報・マーケティング・営業事務・社内IT・店舗バックヤード・接客 等 ＜ 業…
＜ スキル ＞ ・障がい者手帳をお持ちの方 ・PCスキル：ブラインドタッチにて入力可能なレベル ・全…
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