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ジョブNo.873083

人事制度構築・採用戦略

会社全体の成⾧を支える人事戦略の立案から、評価制度、中途採用、人事制度全般の設計・運用まで、人事業務の「企画・実行」領域を幅広くお任せします。特に「制度領域」の部分は急ぎ改善を行う必要があるため、強く…

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職種人事・労務系／CHO/CHRO、人事・労務系／人事部長(HRディレクター)、人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、人事・労務系／人事(採用･リクルーター)、人事・労務系／人事(教育・研修)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)、人事・労務系／人事(組織開発)、人事・労務系／HR(C&B)、人事・労務系／HR(タレントマネジメント)、人事・労務系／HR(エンゲージメント)、人事・労務系／HR(HRBP)、人事・労務系／人事アシスタント、人事・労務系／社会保険労務士、人事・労務系／その他人事・労務系職種
年収 600万円～750万円
勤務地 大阪府
応募資格
【必須要件】 ■企業人事として、制度構築および採用担当経験(3年以上) ■人事評価制度の運用、または…

この求人のポイント

✅ 急成⾧するアパートメントホテル事業の中核を担う大阪を拠点に60施設を展開し、全国への事業拡大を推進中。成⾧フェーズならではのスピード感の中で、事業づくりや組織づくりに主体的に関わることができます。 ✅ 多国籍なチームで、新しい価値を創る日本・中国・台湾・韓国など多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍。異なる価値観や強みを掛け合わせながら、グローバルな視点で事業を成⾧させています。 ✅ テクノロジーを活用した次世代のホテル運営無人運営やデジタル活用を積極的に推進し、業務効率と顧客体験の向上を両立。変化の大きい宿泊業界で、新しい運営モデルづくりに挑戦できます。

コンサルタント上杉幹朗

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ジョブNo.819133

労務リーダー

労務チームリーダーとして、以下の業務をご担当いただきます。【業務詳細】 ■業務効率化の立案と実践 ■勤怠システム運用改善立案 ■チームのKPIやOKRの設定、フォロー、報告 ■法改正への対応（労…

非公開

職種 人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)
年収 500万円～650万円
勤務地 大阪府
応募資格
■人事労務経験3年以上 ■業務改善経験 ■自社での社会保険手続き・給与計算経験

この求人のポイント

■2014年の創業以来10期連続増収、会員は200万人を超え、発送実績は世界170ヶ国に到達。急成長の企業としてメディアにも掲載される今大注目の企業です

コンサルタント上杉幹朗

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ジョブNo.774357

労務チームリーダー

労務チームリーダーとして、以下の業務をご担当いただきます。【業務詳細】 ■業務効率化の立案と実践 ■勤怠システム運用改善立案 ■チームのKPIやOKRの設定、フォロー、報告 ■法改正への対応（労…

非公開

職種 人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)
年収 500万円～650万円
勤務地 大阪府
応募資格
■人事労務経験3年以上 ■業務改善経験 ■自社での社会保険手続き・給与計算経験

この求人のポイント

■2014年の創業以来10期連続増収、会員は200万人を超え、発送実績は世界170ヶ国に到達。急成長の企業としてメディアにも掲載される今大注目の企業です

コンサルタント上杉幹朗

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