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■ポジションについて 急速な事業拡大とIPOに向けたコーポレート体制の強化のため、 人事責任者として人事部門を立ち上げていただくポジションを募集しております。 COO直下のポジションで、全社の人事部門…
・成長企業における人事部門での実務経験5年以上（特に人事制度・組織開発） ・マネジメント経験3年以上…
■ 仕事の魅力 ・設立7年、急成長を遂げている会社において、経営陣とダイレクトに接しながら人事責任者として事業成長を支えていく経験 ・若くエネルギッシュで明るいメンバーが集まっている職場において、人の成長を最大限後押しする人事・組織開発体験 ・大きな裁量権を持ち幅広い領域を横断してチャレンジできる ・自ら１から人事組織を作っていくことができる
【職務概要】 労務総務部のマネージャー候補として幅広い業務をお任せします。 【職務詳細】 ・給与計算 ・社保手続き ・就業規則・労使協定作成・改正（36協定がインプットできている） ・労働者派遣事業…
【必須】 ・労務部でのマネジメント経験 ・労務、給与における経験5年以上。 【求める人物像】 当社…
■売上や顧客満足度も重要ですがそれ以上に従業員満足度を重視し、変化の激しいIT市場でヒトで勝負していく社風の企業！ ■2016年に東証プライム上場企業の傘下に入り、更に売上を伸ばしながら今年も過去最高の売上を更新中！
