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【大阪府×HR(HRBP)×転勤なし】転職・求人情報
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大阪府／HR(HRBP)／転勤なし
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5件（1～5件を表示中）

ジョブNo.743983

労務管理担当【業績好調/大手フードカンパニーHD /東証PRM】038

  • 正社員
  • 上場企業
  • グローバル企業
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • 産休育休取得実績あり
  • 転勤なし

グループ内従業員の増加、そして子会社の労務管理業務を強化する方針に伴い、部署の業務が増加しております。 併せて、弊社では「人的資本経営の充実」を経営計画にも掲げており、 従業員の継続的な就労を支援でき…

株式会社ＦＯＯＤ＆ＬＩＦＥ　ＣＯＭＰＡＮＩＥＳ

  • 職種 人事・労務系／人事部長(HRディレクター)、販売・サービス系／教育・研修トレーナー、コンサルタント系／人事・組織コンサルタント、人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、人事・労務系／人事(採用･リクルーター)、人事・労務系／人事(教育・研修)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)、人事・労務系／人事(組織開発)、人事・労務系／HR(C&B)、人事・労務系／HR(タレントマネジメント)、人事・労務系／HR(エンゲージメント)、人事・労務系／HR(HRBP)、人事・労務系／人事アシスタント、人事・労務系／社会保険労務士、人事・労務系／その他人事・労務系職種
  • 年収 530万円～690万円
  • 勤務地 大阪府
  • 応募資格

    【必須条件】 ・事業会社や行政などで、2年以上の労務管理経験がある方（業種不問） ・労働基準法や安全…

この求人のポイント

会社として質の良い商品にこだわりを持つ一方最新のシステム導入を行うなど、コスト削減に努めている結果、利益率は非常に高い水準を維持しております。国内で成功したノウハウをもとに海外展開も進めております。

コンサルタント 川村 理江子
詳しく見る
ジョブNo.743984

人事採用企画【業績好調/大手フードカンパニーHD /東証PRM】035

  • 正社員
  • 上場企業
  • グローバル企業
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • 産休育休取得実績あり
  • 転勤なし

株式会社FOOD & LIFE COMPANIESは、お陰様で売上を伸ばし続けており、 中長期でグループ売上1兆円を目指しております。 上記を達成するためには、営業部門はもちろん、仕入れ、広告宣伝、マ…

株式会社ＦＯＯＤ＆ＬＩＦＥ　ＣＯＭＰＡＮＩＥＳ

  • 職種 人事・労務系／人事部長(HRディレクター)、販売・サービス系／教育・研修トレーナー、コンサルタント系／人事・組織コンサルタント、人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、人事・労務系／人事(採用･リクルーター)、人事・労務系／人事(教育・研修)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)、人事・労務系／人事(組織開発)、人事・労務系／HR(C&B)、人事・労務系／HR(タレントマネジメント)、人事・労務系／HR(エンゲージメント)、人事・労務系／HR(HRBP)、人事・労務系／人事アシスタント、人事・労務系／社会保険労務士、人事・労務系／その他人事・労務系職種
  • 年収 450万円～690万円
  • 勤務地 大阪府
  • 応募資格

    【必須条件】※下記いずれかの経験ある方 ・人材紹介エージェントとして2年以上勤務していること （※ …

この求人のポイント

会社として質の良い商品にこだわりを持つ一方最新のシステム導入を行うなど、コスト削減に努めている結果、利益率は非常に高い水準を維持しております。国内で成功したノウハウをもとに海外展開も進めております。

コンサルタント 川村 理江子
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ジョブNo.740867

教育研修メンバー～リーダー【業績好調/大手フードカンパニーHD /東証PRM】036

  • 正社員
  • 上場企業
  • グローバル企業
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • 転勤なし

回転寿司チェーンを中心に国内外複数の事業展開を進めるホールディングスにて。 グループ全体の教育研修施策の企画立案・運営・効果検証をご担当いただきます。 当グループの研修制度の現状は、下記の通りです。…

株式会社ＦＯＯＤ＆ＬＩＦＥ　ＣＯＭＰＡＮＩＥＳ

  • 職種 販売・サービス系／教育・研修トレーナー、人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、コンサルタント系／人事・組織コンサルタント、人事・労務系／人事(採用･リクルーター)、人事・労務系／人事(教育・研修)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(組織開発)、販売・サービス系／キャリアカウンセラー・キャリアアドバイザー、人事・労務系／HR(エンゲージメント)、人事・労務系／HR(HRBP)、人事・労務系／人事アシスタント、人事・労務系／その他人事・労務系職種
  • 年収 440万円～630万円
  • 勤務地 大阪府
  • 応募資格

    【必須条件】 ・人材開発、教育研修に関わる業務の実務経験 【歓迎条件】 ・人材開発、教育研修施策の…

この求人のポイント

会社として質の良い商品にこだわりを持つ一方最新のシステム導入を行うなど、コスト削減に努めている結果、利益率は非常に高い水準を維持しております。国内で成功したノウハウをもとに海外展開も進めております。

コンサルタント 川村 理江子
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ジョブNo.732374

人事部労務/社員対応【業績好調/大手フードカンパニーHD /東証PRM】037

  • 正社員
  • 上場企業
  • グローバル企業
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • 産休育休取得実績あり
  • 転勤なし

グループ内従業員の増加、そして子会社の労務管理業務を強化する方針に伴い、部署の業務が増加しております。 併せて、弊社では「人的資本経営の充実」を経営計画にも掲げ、 従業員の継続的な就労を支援できるよう…

株式会社ＦＯＯＤ＆ＬＩＦＥ　ＣＯＭＰＡＮＩＥＳ

  • 職種 人事・労務系／CHO/CHRO、営業系／法人営業、販売・サービス系／教育・研修トレーナー、人事・労務系／人事部長(HRディレクター)、人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、コンサルタント系／人事・組織コンサルタント、営業系／ルートセールス、人事・労務系／人事(採用･リクルーター)、人事・労務系／人事(教育・研修)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)、人事・労務系／人事(組織開発)、人事・労務系／HR(C&B)、販売・サービス系／キャリアカウンセラー・キャリアアドバイザー、人事・労務系／HR(タレントマネジメント)、人事・労務系／HR(エンゲージメント)、人事・労務系／HR(HRBP)、人事・労務系／人事アシスタント、人事・労務系／社会保険労務士、人事・労務系／その他人事・労務系職種
  • 年収 440万円～530万円
  • 勤務地 大阪府
  • 応募資格

    【必須条件】 ・事業会社や行政などで、2年以上の労務管理経験がある方（業種不問） ・労働基準法や労働…

この求人のポイント

会社として質の良い商品にこだわりを持つ一方最新のシステム導入を行うなど、コスト削減に努めている結果、利益率は非常に高い水準を維持しております。国内で成功したノウハウをもとに海外展開も進めております。

コンサルタント 川村 理江子
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ジョブNo.588654

【障がい者雇用】管理系職種

  • 正社員
  • 契約社員
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • フレックスタイム
  • 転勤なし
  • 障がい者積極採用

■ご経験やスキルに応じてお仕事を検討します。 例えば、購買、海外業務、経理、人事総務、知的財産などのお仕事となります。 これまでのご経験、スキルにより上記職種の経験に基づき、選考致します。

非公開

  • 職種 内部統制・監査系／内部統制・SOX、内部統制・監査系／システム監査、法務・知財／法務(事業会社)、総務・広報／総務(ファシリティ)、法務・知財／コンプライアンス(事業会社)、内部統制・監査系／会計監査、総務・広報／総務(庶務)、人事・労務系／人事(採用･リクルーター)、内部統制・監査系／業務監査、経理・財務系／経理(財務会計)、総務・広報／広報、人事・労務系／人事(教育・研修)、総務・広報／オフィスマネージャー、経営・経営/事業企画系／経営企画、経理・財務系／経理(決算補助)、人事・労務系／人事(制度・企画)、経理・財務系／財務(原価計算)、人事・労務系／人事(労務・労政)、経理・財務系／財務(資金調達)、人事・労務系／人事(給与/社保)、人事・労務系／人事(組織開発)、経理・財務系／管理会計(FP&A)、経理・財務系／英文会計、人事・労務系／HR(C&B)、人事・労務系／HR(タレントマネジメント)、経理・財務系／税務・税理士、人事・労務系／HR(エンゲージメント)、人事・労務系／HR(HRBP)
  • 年収 300万円～700万円
  • 勤務地 大阪府、広島県
  • 応募資格

    【必須要件】 ・障がい者手帳お持ちの方 ・経理、人事総務、技術、設計、社内SE、購買、海外業務などの…

この求人のポイント

創業107年のメガネチェーン。 4年前に新CEOが就任し、リブランディングや新たなビジネス展開を含め、 最近では業界初のサブスクリプションサービスを開始するなど、画期的に前進を続けている企業です。 本社には他国での就業経験や外資系企業就業経験の長い中途採用者が多く、スピーディに新しい事に取り組んでおられます。 社内では多くの障がいの有る社員が活躍しています。

コンサルタント 伊藤 祐弥
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