【東京都×内部統制・監査系×年間休日120日以上】転職・求人情報

離職率低く（3％程度）、3年で売上が2倍になるなど、高成長企業。 Forbes「最も革新的な成長企業」にランクイン。海外からも注目されています。

◆お客様に感謝されるやりがいのある仕事です（審査員に対するアンケートでは97％の審査員が審査業務にやりがいがあると答えております） ◆多数のお客様の課題解決・価値向上や社会的信頼の獲得に繋がる過程を経験することで、自身を成長できる仕事です ◆生涯現役で活躍ができます（65歳以降は業務委託契約で審査員業務を継続できます。最年長で82歳の審査員が活躍しています）

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◆お客様に感謝されるやりがいのある仕事です（審査員に対するアンケートでは97％の審査員が審査業務にやりがいがあると答えております） ◆多数のお客様の課題解決・価値向上や社会的信頼の獲得に繋がる過程を経験することで、自身を成長できる仕事です ◆生涯現役で活躍ができます（65歳以降は業務委託契約で審査員業務を継続できます。最年長で82歳の審査員が活躍しています） 【実勤務地】東京都/千代田区神田須田町/1-25 JR神田万世橋ビル

＜おすすめポイント＞麗なオフィスです！フレックス制！大手グループ！【企業】化粧品の研究・開発・販売まで一貫して行う化粧品メーカー ■ＴＢＳグループの化粧品メーカー　自社オリジナルブランド「乾燥さん」「サボリーノ」やリンゴの「AHAソープ」等を多数展開！ ■年間休日125日等、ワークライフバランスを保った働き方が可能。充実した福利厚生も完備！

メディアにも注目され500社以上の企業様と取引をし、預かり資産時価総額は3000億円を超える規模に、今後もさらなる成長を目指しています。物件の取得から投資戦略立案、資金調達、プロパティマネジメント、出口戦略(売却)まで、区分所有オフィスに最適化したアセットマネジメントをワンストップで提供できるのが強み・魅力です。 ■働き方： 年間休日125日、土日祝日休みとなります。残業も30時間程度でGW休暇、リフレッシュ休暇など長期休暇もございますので、メリハリをつけて働くことができる環境です。 【実勤務地】東京都/千代田区富士見/2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム22F

デロイトトウシュトーマツリミテッドが開催するテクノロジーにおいて 6年連続6回受賞

・全世界約150カ国・約200万を誇る顧客基盤 ・海外売上比率約8割を誇るグローバル企業 ・戦略的M&Aや事業成長に向けた積極的投資(IoT、AI、バイオヘルスケア等) ・イノベーションを生む人財活用の取り組み：ダイバーシティ推進、リモートワーク、イノベーション創出のための副業・兼業、ジョブリターン制度　等

・全世界約150カ国・約200万を誇る顧客基盤 ・海外売上比率約8割を誇るグローバル企業 ・戦略的M&Aや事業成長に向けた積極的投資(IoT、AI、バイオヘルスケア等) ・イノベーションを生む人財活用の取り組み：ダイバーシティ推進、リモートワーク、イノベーション創出のための副業・兼業、ジョブリターン制度　等

「寝具メーカー」にとどまらず、「睡眠のトータルソリューションカンパニー」としてエアウィーヴ（マットレスパッド、ピロー、クッション）の製造、販売などを行う当社の営業担当として、直営店複数店舗の運営管理・エリアマネジメントを担当いただきます。

HENNGEにはたくさんのメンバーが中途でジョインしています。それぞれの社会経験やスキルを持ち寄るのはもちろんのこと、入社後はそれを互いに切磋琢磨しながら「テクノロジーの解放」を目指して業務に励んでいます。 【実勤務地】東京都/渋谷区南平台町/16番28号 Daiwa渋谷スクエア

「金融とデジタルの力で未来を切り拓くNo.1ビジネスパートナー」を標ぼう／年間システム投資額1000億円以上を誇り今後もビジネス拡大に向け積極的システム投資／プロジェクト規模の大きさ、システム種類の多様さは事業会社において国内随一となります。

◆お客様に感謝されるやりがいのある仕事です（審査員に対するアンケートでは97％の審査員が審査業務にやりがいがあると答えております） ◆多数のお客様の課題解決・価値向上や社会的信頼の獲得に繋がる過程を経験することで、自身を成長できる仕事です ◆生涯現役で活躍ができます（65歳以降は業務委託契約で審査員業務を継続できます。最年長で82歳の審査員が活躍しています）

・63歳定年制（63歳以降は最長75歳まで契約社員として継続勤務可） ・産休・育児休暇取得率は100％。育児休業後の復職も短時間勤務制度などを活用し、ワークライフバランスを両立させて活躍している社員も多数。 ・男女比率は60対40で、男女関係なく全社員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ・女性管理職の登用を積極的に行なっており、会社全体では29名（23％）の女性管理職が活躍（2022年9月現在） ・2021年の有給取得率は90.5%、取得しやすい環境となっております。仕事とプライベートのメリハリをつける社風のため、集中して業務に取り組み、休日はしっかり休むワークスタイルをとっています。

複数社から出資を受け、IBMと連携した世界初の製品開発・製造を行う事業体です。若手育成、日本の半導体事業の再起、クリエイティブなものづくりを手掛けるメーカーに寄り添った開発を目指していくため、文字通りの豊かな生活・社会に実質的に貢献することを意識しながら、帰属意識を持ち、社員同士のチームワークで一丸となって立ち上げに参画できます。

「金融とデジタルの力で未来を切り拓くNo.1ビジネスパートナー」を標ぼう／年間システム投資額1000億円以上を誇り今後もビジネス拡大に向け積極的システム投資／プロジェクト規模の大きさ、システム種類の多様さは事業会社において国内随一となります。

「金融とデジタルの力で未来を切り拓くNo.1ビジネスパートナー」を標ぼう／年間システム投資額1000億円以上を誇り今後もビジネス拡大に向け積極的システム投資／プロジェクト規模の大きさ、システム種類の多様さは事業会社において国内随一となります。