【千葉県×営業系】転職・求人情報

フィットネス・スクール向けのバーティカルSaaSとして、 日本の社会課題解決、業界マーケットサイズ拡大に挑戦しています。

世界的な格付け企業であるスタンダード＆プアーズにより2008年1月の「a」に引き続き2016年6月に格付け「aa」を取得しました。さらに、一般社団法人 全国基礎工事業団体連合会にて優良適格業者となり企業評価「Ｈ」を取得しました。 資格・能力取得を奨励し、徹底した指導のもとに1~2級土木施工管理技士、2級建築士、地盤品質判定士、住宅地盤主任技士、技術士補、測量士、施工技術資格者など地盤関連の有資格者が多数在籍しております。 転勤もなく、腰を据えて働いていただける環境になっております。

★安定した環境で長く働きたいと思う方 質の高い仕事のために効率よく働いて、休みもしっかりとるのが当社のスタイル。 「なるべく残業せず、早めに帰りなさい」と経営層も言葉にし、 代休や有給、半休など取り方の工夫もできます。 その結果、社員定着率が高いのが特徴です。 ★首都圏内で仕事をしたいと思っている方 首都圏内で、通勤範囲が考慮されますので ご家族様がいても安心ができます。 お客様も首都圏の方々になり、ご自身が担当されたお客様と末永くお付き合いが出来ます。 ★コンプライアンスのしっかりした安定の企業体制。 PCも19時30分には完全シャットダウン。メリハリも付けられます。

【60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持できる）】 60歳以降の独自の（年収水準が下がる）処遇体系を廃止し、60歳までの職員と同じ処遇体系に統一することで、 他社で高度な専門性を培った方に同社を選んでいただけると考えております。 充実した休暇制度があるのも同社の特長です。 有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、 しっかりと休みを取ることができます。 子どもが一人生まれるごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。

【60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持できる）】 60歳以降の独自の（年収水準が下がる）処遇体系を廃止し、60歳までの職員と同じ処遇体系に統一することで、 他社で高度な専門性を培った方に同社を選んでいただけると考えております。 充実した休暇制度があるのも同社の特長です。 有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、 しっかりと休みを取ることができます。 子どもが一人生まれるごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。

ITメガベンチャー・成長の発展期から参画できる貴重なポジション

◎組織体制強化のための増員募集です。 LIXILのグループ会社として、ユニットバスやトイレ、洗面化粧台など、住宅設備を幅広く取り扱う当社。現在、大手ハウスメーカーや工務店からの依頼が増えており、業績も好調です。今回は、組織体制を強化するための増員募集。育成を前提とした採用ですので、未経験の方もぜひご応募ください。

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◎長谷工グループによる安定基盤があります ◎20時パソコンシャットダウン ◎働きやすい環境がそろっています

充実の福利厚生／地域密着型経営／一貫施工体制／お客様に感動を与えるポラスのデザイン力

【Tech×不動産でDX認定&新・ダイバシティ経営企業選出】　 「日本一憧れの企業」になる。それが地域密着型の総合不動産企業である同社です。「住んだ後も安心」を実践するために、「責任一貫体制」を整備。分譲マンションやデザイン住宅、様々な自社ブランド展開し、用地の仕入から開発～リフォームなどといった不動産業全般をフィールドとして、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。毎年年平均30%の成長を誇り増収増益となっている理由は、「KEIAIプラットフォーム」、「ミツカルPro」など、全社的にDXに力を入れているためであり、今後も投資を行います。

フィットネス・スクール向けのバーティカルSaaSとして、 日本の社会課題解決、業界マーケットサイズ拡大に挑戦しています。

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東証一部上場企業グループ

【三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループの総合不動産流通会社】世界に誇る国内最大の金融グループの圧倒的な情報力と顧客との信頼関係が強み。金融機関系不動産仲介でTOPの売上実績。幅広い提案が可能で、働く環境や福利厚生も◎

●街づくりとともに 『人々の暮らしを変える』ことをミッションに、 戸建住宅にとどまらず、シェアハウスや海外旅行者向けのマンガホテル、 学校や福祉施設、シニア向けの移住計画…なども視野に入れています！ ●福岡証券取引所「Q-Board」市場上場！ 　更に、２０１９年６月東京証券取引所マザーズに上場！

≪無理な残業は推奨しません≫ 会社のPCは20時でシャットダウン。忙しい仕事ですが、無理な残業を推奨することはありません。また今後、エクステリアデザイナーを増やしていく予定です。 ≪的確な評価制度≫ 年度評定として、推薦と社内で規定されているポイント制により初級、中級、上級、主事へと評価がアップしていきます。頑張りに対して、しっかりと応える制度です。

平均年収が880万、3人に1人は1,000万プレイヤーと非常に高く、業界屈指の好待遇で成果がしっかり反映される環境です。 最近では相続でのご相談が多くなっていますが、住み替え（マンション⇔戸建て）や転勤に伴った売却・賃貸化などのニーズも多くあります。

【100年以上続いてきた安定した基盤／充実の福利厚生・年休124日・土日(祝)休】 これまで紹介させて頂きました安定した基盤があるからこその待遇があります。独身寮、社宅などの住宅手当／家族手当をはじめ、完全週休2日、年間休日124日以上でＧWや夏休みなどは9連休も可能など休みもしっかり取れる環境です。