【京都府×営業系×上場企業】転職・求人情報

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【60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持できる）】 60歳以降の独自の（年収水準が下がる）処遇体系を廃止し、60歳までの職員と同じ処遇体系に統一することで、 他社で高度な専門性を培った方に同社を選んでいただけると考えております。 充実した休暇制度があるのも同社の特長です。 有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、 しっかりと休みを取ることができます。 子どもが一人生まれるごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。

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【Tech×不動産でDX認定&新・ダイバシティ経営企業選出】　 「日本一憧れの企業」になる。それが地域密着型の総合不動産企業である同社です。「住んだ後も安心」を実践するために、「責任一貫体制」を整備。分譲マンションやデザイン住宅、様々な自社ブランド展開し、用地の仕入から開発～リフォームなどといった不動産業全般をフィールドとして、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。毎年年平均30%の成長を誇り増収増益となっている理由は、「KEIAIプラットフォーム」、「ミツカルPro」など、全社的にDXに力を入れているためであり、今後も投資を行います。

【100年以上続いてきた安定した基盤／充実の福利厚生・年休124日・土日(祝)休】 これまで紹介させて頂きました安定した基盤があるからこその待遇があります。独身寮、社宅などの住宅手当／家族手当をはじめ、完全週休2日、年間休日124日以上でＧWや夏休みなどは9連休も可能など休みもしっかり取れる環境です。

◎安定の固定給・インセンティブは賞与で大きく還元 ◎個人個人が自立しながら、日々の情報共有などを通じて支え合う社風。 ◎iPhoneとiPadが全営業社員に貸与されているため、業務が効率化。 ◎事務作業も分業化され、お客様への提案に集中できます。

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