【大阪府×個人営業】転職・求人情報

・創業10年で売上155億円・経常利益12.1億円、創業以来連続増収増益。スピード感のある成長企業です。 ・評価制度については、年齢は関係なく、業績目標及び役割に対しての行動目標の達成度合を評価する「ミッショングレード制」を採用。高い成果を出した社員に対して報酬、待遇によって還元します。実績が評価される社風です。 ・積極的にチャレンジできる環境のため、より大きな広い裁量をもって仕事がしたい！年功序列を打破したい！効率化や業務改善を積極的に行いたい！という想いをお持ちの方は、やりがいを持って仕事ができます。

葬儀後の顧客向けへの売買仲介となります。ニーズ拡大による事業化であること、またグループにおける葬儀事業の拡大に比例して当部署でのニーズも拡大することから、今後も業績は好調に伸びていくことが予想され、立ち上げから1年の事業ながら安定性のある部署です。

「はたらく世代に、ただしい資産運用を」 今の日本に必要な金融サービスを創る仲間を募集します。

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2023年3月期の目標＞売上50億円増＋従業員155名増 2026年3月期の目標＞売上75億円増＋従業員300名増 2030年3月期の目標＞売上125億円増＋従業員450名増 ・物流をコアに多岐にわたる事業を展開し、堅調に成長を続ける企業。 ・オフィス移転事業は『六本木ヒルズ』他、大規模案件の実績多数。 ・自分のアイデアが主力事業にもなる、発言しやすい風通しの良い社風。 ・中途入社者も活躍中。物流営業のプロとしてのスキルを磨く。

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設立以来、増収・増益を続け、 全国No.1の売上成長性を 推移するアイ工務店。 今後も更なる事業拡大を目指します。

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住宅業界のリーディングカンパニーで長期的にご活躍いただけます。

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業界未経験の方でも医療業界の最新の知見を得ることが出来ます 特に最新の医薬品の情報に携わることが出来ます 医療特化型コールセンターで人材マネジメントのスキルが身につきます 業務プロセスのソリューション営業のため高い提案力を身につけることが出来ます

【担当コンサルタントより】 ・2019年2月の設立以来、順調に成長を続けているベンチャーに属する企業様です。 ・掲げているビジョンの壮大さもさることながら、企業運営として大事なキャッシュエンジンとして 　ドライバー向け転職支援事業が大きな成長を遂げていらっしゃいます。 ・今後、既存事業だけではなく新規事業への投資も検討されていることから、 　数年後にはさらに進化した事業形態をとっているであろことが予想されます。 ・平均年齢も20代であり、先進的な考えに基づいた就業環境の整備も行っている企業様です。

【60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持できる）】 60歳以降の独自の（年収水準が下がる）処遇体系を廃止し、60歳までの職員と同じ処遇体系に統一することで、 他社で高度な専門性を培った方に同社を選んでいただけると考えております。 充実した休暇制度があるのも同社の特長です。 有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、 しっかりと休みを取ることができます。 子どもが一人生まれるごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。

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