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ジョブNo.855024

【滋賀】新型車開発試験、認証試験を行う滋賀テクニカルセンターにおける事業場総括・運営マネジメント _K601

【募集背景】滋賀テクニカルセンターは、ダイハツの新車開発や認証試験を担う最重要拠点の一つで、体制強化が急務となっています。特に、安全・防災・環境・機密保持といった事業場運営の要となる領域において、…

ダイハツ工業株式会社

職種事務系／一般事務・OA事務、販売・サービス系／スーパーバイザー・エリアマネジャー、総務・広報／総務(ファシリティ)、事務系／営業事務、販売・サービス系／教育・研修トレーナー、総務・広報／総務(庶務)、マーケティング系／商品企画・商品開発、マーケティング系／事業・イベントプロデュース、エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／機械エンジニア(設計・保全)、総務・広報／広報、総務・広報／オフィスマネージャー、マーケティング系／市場調査・分析、購買・物流・貿易系／その他物流・購買系職種、事務系／その他事務系職種、営業系／営業企画、マーケティング系／マーケティングアナリスト(データ分析・アクセス解析)、販売・サービス系／その他販売・サービス系職種、エンジニア（電気・電子・機械）系／工場管理職(電気・電子・機械)、エンジニア（電気・電子・機械）系／設備保全・メンテナンス(電気・電子・機械)、エンジニア（電気・電子・機械）系／技術企画・技術戦略・技術コンサルタント(電気・電子・機械)、エンジニア（電気・電子・機械）系／その他エンジニア(電気・電子・機械)系職種
年収 450万円～1000万円
勤務地 滋賀県
応募資格
【必須要件（MUST）】・大卒以上・人事、総務などのバックオフィスで多岐にわたる部門との調整経験…

この求人のポイント

ダイハツは軽自動車のリーディングカンパニーとして、日常の移動を支えるクルマを数多く設計開発・製造・販売を行っています。【代表車種】 ■軽自動車（ムーヴキャンバス・タント・タントファンクロス・ミライース・コペン・タフト） ■小型自動車（トール・ロッキー）自動車の設計開発から製造、販売までを一貫して担うことで、技術とサービスの両面から社会のモビリティを支えています。「軽やかに、便利に、そして楽しく。」ダイハツのクルマづくりは、単なる移動手段にとどまらず、人々の生活や地域社会をより豊かにする挑戦でもあります。

コンサルタント森川元太

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ジョブNo.844261

企画職（BizDiv）※人型重機ロボットを社会実装するベンチャー

ロボティクススタートアップ企業/新規事業企画・立ち上げ【当社について】当社は 2007年設立のロボティクススタートアップ企業です。ロボット制御工学者である代表の理念と先端ロボット制御工学技術を…

株式会社人機一体

職種 営業系／法人営業、マーケティング系／商品企画・商品開発、経営・経営/事業企画系／事業企画・新規事業開発、営業系／営業企画
年収 550万円～800万円
勤務地 滋賀県
応募資格
＜業種未経験歓迎◎＞ ■必須：下記のいずれか・産業機器メーカ、ロボット Sier 等での事業企画…

この求人のポイント

株式会社人機一体は、「あまねく世界からフィジカルな苦役を無用とする」ことを使命に、人型重機をはじめとしたロボット重機の社会実装を目指す、ロボティクスベンチャーです。産業用機械によって自動化省人化が進んでいる一方、土木建設、保守点検、工事、災害対応など、我々の周りには、まだまだ人海戦術で成り立っている現場が多くあります。我々は力制御マスタスレーブロボット技術を中心とした先端ロボット工学技術を社会実装することで、人々を危険な重作業「苦役」から人々を開放します。

コンサルタント森川元太

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ジョブNo.598090

【プライム市場】賃貸住宅営業／完全週休二日制／全国募集中

■仕事概要：土地をお持ちのお客様（地主様等）への資産活用のご提案を実施いただきます。良質な賃貸住宅を建築いただくだけでなく、建物完成後に経営のトータルサポートまで実施しております。 ■業務詳細・…

非公開

職種 営業系／法人営業、営業系／個人営業、営業系／営業企画
年収 718万円～982万円
勤務地北海道、岐阜県、新潟県、茨城県、徳島県、鳥取県、福岡県、滋賀県、青森県、香川県、島根県、富山県、静岡県、佐賀県、栃木県、京都府、石川県、長崎県、愛媛県、群馬県、岡山県、愛知県、大阪府、岩手県、熊本県、埼玉県、宮城県、福井県、広島県、高知県、兵庫県、三重県、山梨県、大分県、千葉県、秋田県、奈良県、山口県、長野県、東京都、山形県、宮崎県、和歌山県、福島県、鹿児島県、神奈川県、沖縄県
応募資格
■必須条件・不動産業界や金融業界での営業経験がある方 ※ハウスメーカー・不動産仲介・資産運用コンサ…

この求人のポイント

【60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持できる）】 60歳以降の独自の（年収水準が下がる）処遇体系を廃止し、60歳までの職員と同じ処遇体系に統一することで、他社で高度な専門性を培った方に同社を選んでいただけると考えております。充実した休暇制度があるのも同社の特長です。有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、しっかりと休みを取ることができます。子どもが一人生まれるごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。

コンサルタント武井量

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