【大阪府×営業系管理職】転職・求人情報

◇１◇アジアトップシェアのNo１機械メーカー ◇２◇世界的大手化学メーカーと直接お取引 ◇３◇特許取得数【253件】（国内203件、海外50件） ◇４◇シェア100％の特命案件多数あり ◇５◇大阪の本社工場にて一貫体制でモノづくり ◇6◇上位0.1%の超優良企業！【利益率10％越え】【借入金0円】 ◇7◇【充実した福利厚生と待遇】 充実した福利厚生と待遇をご用意！ ◎直近賞与実績　平均7.11ヵ月（2022年度）/平均 6.09ヶ月（2023年度） ◎奨学金「全額会社返済」制度等ユニークな福利厚生制度あり ◎配偶者、子供手当、技能士手当等支援も充実 ◎年間休日「120日」

■組織構成： 2024年6月に設立して、まだ間もない企業です。代表者1名とベテラン営業合わせて計2名で事業を軌道に乗せるべく、親会社の支援を受けながら業務を行っています。 ■仕事の魅力： 設備、設備消耗品関連、金型加工等の営業経験をフルに活かせる環境です。 業務上における細かな指示はなく、今までの経験を活かし、自らの裁量で顧客を開拓できる環境にあり、やりがいのある環境で業務に従事できます。

同業他社のないビジネスモデルであることから、ほとんどの社員が異業種からの転職でご入社されて活躍をされています。 障害者支援に興味のある方、社会課題の解決に関心のある方のご応募をお待ちしております。

★メーカー、小売、卸、飲食店と多様な顧客を担当できます！ ★ベテラン社員が多く、商材知識を学びやすい環境にあります ★自社農場もあり、生産・加工・輸入・販売まで一貫して行うことで他社との差別化を図っています！

ITメガベンチャー・成長の発展期から参画できる貴重なポジション

ITメガベンチャー・成長の発展期から参画できる貴重なポジション

【営業として】 社外はもちろん、社内に対しても「課題解決」が求められるポジションですので、 ソリューション営業担当として社内外の事業成長や課題解決に深く関わっていくことができます。 対社外では最先端技術に関わるエンジニアを紹介していくため、日本のモノづくりに貢献することもできます。 【管理職として】 早々に一つの営業所の管理をお任せしたいと考えています。 営業戦略立案・実行、派遣対価設定、メンバー評価等、幅広い権限が与えられていますので、自分なりの組織作りを行うことができます。 変革期ですので、良いと思うものは積極的に取り入れチャレンジしていただくことが可能です。

★塩ビ安定剤シェアトップ(約50％)、ウレタン発泡触媒シェアトップ(約80％)、また、船底防汚剤に関しては、世界NO1の評価を得ています。

2020年に創立100年を向かえる上場の化学メーカー。 住宅/自動車/家電など生活に密着した商品に活用される酸化チタンで国内シェア1位/世界6位のメーカーでグローバルに事業を展開。長年培ってきた表面処理技術や粒子径制御技術を活かし、付加価値が高く環境対応に適した酸化チタンの開発に努めています。

０

ITメガベンチャー・成長の発展期から参画できる貴重なポジション

★いすゞ大手グループの安定基盤で挑戦できる！ ★業績右肩上がり、いすゞグループの全体の中で最も注力されている企業となっております。 ★厚待遇　年休121日／賞与5.6ヵ月分 【キャリアステップ】営業企画などへのキャリアステップも可能です

建てて終わりではなく、その後のアフターフォローまで一貫して行っている当社。社員を大切にする方針から福利厚生も手厚く、長期就業したい方におすすめの求人です。ぜひご応募ください。

【コミッション率75%】月1件成約で年収1500万円も可能 【フルリモート】働く日時・場所はすべて自由 【Agently】独自のweb集客システムにより高い集客力 【事務作業なし】徹底したIT化による業務サポート 【採用人数100名！】上場を視野に大幅に規模を拡大中 【ITで業界を変革】個人で活躍する不動産エージェント

地質調査業界で3番手の地位を誇る同社ですが、他社との差別化ポイントは技術力が高く、民間案件が多いことにあります。丸の内、六本木、恵比寿の有名複合施設や港区の超高層ビル、東京都庁の地盤調査も担当しています。これらの案件は超高層ビルという特徴が多く、それ故ボーリングもより深く掘削していきます。専門技術の高い同社だからこそ、大手スーパーゼネコンや設計事務所からの信頼を得られています。

・クライアントへ入社された方が、インパクトプレイヤーとなって活躍されることも多く、その結果、企業が成長することで社会に与える影響を生み出します。 ・若いうちから日々の業務の中でクライアントの経営層の方々や、優秀人材の方々と深く接することにより、自己の成長スピードが加速される環境です。 ・最年少部長は、経営管理部長：32歳（入社8ヶ月後に部長へ昇格）。その他、大阪支店長：37歳と年齢、社歴に関係なく活躍できる環境です。 ・女性の育児休業取得率100％、女性管理職の割合：25％（経営人材紹介事業部長、リサーチ部長等）、女性役員2名在籍

・大手ですが、意思決定が早く、ボトムアップもできる自由な風土です。 ・定着率96％以上。 ・すでに№1の商品を持っている会社。日本国内で一番入ってるソフト。 ・今後も新商品開発やSI案件の拡大フェーズで市場に浸透させていくメンバーとして働ける。

(1)実績の強み 全国約5000棟のマンションの入居率95%以上/自社設計施工比率90％以上でオリジナルの設計が可能 (2)就業環境 年間休日126日＋有休/有休5日以上取得の完全徹底/30歳以上の社員の約50%が中途入社

サーバント型マネジメント。 チームメンバーを下支えするような形でまとめ、時にはガツンとリーダーシップを発揮し、 メンバーから信頼される関係を構築するスキルが求められます。 【実勤務地】東京都/渋谷区千駄ヶ谷/5-27-11 アグリスクエア新宿