【山口県×建築・不動産系×産休育休取得実績あり】転職・求人情報

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NEW ジョブNo.496144

戸建て住宅の営業職【大手ハウスメーカー】

  • 正社員
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • 産休育休取得実績あり
  • フレックスタイム
  • 未経験可
  • 一部在宅勤務

~2015年以降でのキャリア採用 定着率は97.3%!~ 【旭化成グループ】個人向け住宅営業 ※年休120日/完全週休二日/成果に応じた評価制度です ■業務内容: 住宅販売を行う当社の営業担当として…

旭化成ホームズ株式会社

  • 職種 営業系/個人営業、建築・不動産系/営業(建設/設計業界)、建築・不動産系/不動産営業(個人)
  • 年収 650万円~1000万円
  • 勤務地 福岡県、岐阜県、茨城県、滋賀県、京都府、静岡県、佐賀県、栃木県、愛知県、大阪府、群馬県、岡山県、三重県、埼玉県、兵庫県、広島県、奈良県、山口県、千葉県、山梨県、和歌山県、東京都、神奈川県
  • 応募資格

    <必要業務経験> ■必須条件: ・業界問わず営業経験があり、実績を残してこられた方 ■歓迎条件: …

この求人のポイント

・就労環境と人を大切にしており、離職率の低さは業界の中でも群を抜いております。 ・積算や申請関連において社内システムが整っており、プランニングの業務に力を注げます。 ・旭化成の充実した福利厚生

コンサルタント 田渕 絵理佳
ジョブNo.377496

積算/業界のリーディングカンパニー/全国での募集です

  • 正社員
  • 契約社員
  • 上場企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • 産休育休取得実績あり
  • フレックスタイム
  • 一部在宅勤務

■担当業務: 見積部に配属となり、同社が施工建築する物流施設や医療・介護施設、食品製造施設、オフィス、ショールームなどの材料の拾い出し、値入などの見積りや積算業務をお任せします。工法計画や積算チェック…

非公開

  • 職種 建築・不動産系/積算
  • 年収 500万円~670万円
  • 勤務地 北海道、岐阜県、新潟県、茨城県、徳島県、鳥取県、福岡県、滋賀県、青森県、香川県、島根県、栃木県、静岡県、富山県、佐賀県、京都府、石川県、長崎県、愛媛県、愛知県、大阪府、群馬県、岡山県、岩手県、熊本県、埼玉県、宮城県、福井県、兵庫県、広島県、高知県、三重県、山梨県、大分県、千葉県、秋田県、奈良県、山口県、東京都、長野県、山形県、宮崎県、和歌山県、福島県、鹿児島県、神奈川県、沖縄県
  • 応募資格

    ■一級建築士もしくは建築積算士
    普通自動車免許

この求人のポイント

「60歳一律役職定年の廃止(65歳まで60歳到達時の年収を維持できる)」 60歳以降の独自の(年収水準が下がる)処遇体系を廃止し、60歳までの職員と同じ処遇体系に統一することで、 他社で高度な専門性を培った方に同社を選んでいただけると考えております。 充実した休暇制度があるのも同社の特長です。 有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、 しっかりと休みを取ることができます。 子どもが一人生まれるごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。

コンサルタント 草壁 伸和
ジョブNo.377491

【プライム市場】建築施工管理/完全週休二日制/全国募集中

  • 正社員
  • 上場企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • 産休育休取得実績あり
  • 一部在宅勤務

流通店舗事業部門、建築事業部門のいずれかに配属となり、同社が施工する物流施設や医療・介護施設、食品製造施設、オフィス、ショールームなどの建築施工管理業務を行います。 施工計画の策定から、施工図面の作成…

非公開

  • 職種 建築・不動産系/施工管理(S・RC・SRC)
  • 年収 550万円~800万円
  • 勤務地 北海道、岐阜県、茨城県、新潟県、鳥取県、福岡県、滋賀県、京都府、香川県、静岡県、栃木県、富山県、愛媛県、群馬県、岡山県、愛知県、大阪府、岩手県、石川県、兵庫県、広島県、宮城県、福井県、三重県、埼玉県、熊本県、山梨県、大分県、奈良県、山口県、千葉県、東京都、長野県、和歌山県、神奈川県、福島県
  • 応募資格

    【必須】 建築施工管理の実務経験 【歓迎】 建築士もしくは建築施工管理技士資格をお持ちの方
    普通自動…

この求人のポイント

【60歳一律役職定年の廃止(65歳まで60歳到達時の年収を維持できる)】 60歳以降の独自の(年収水準が下がる)処遇体系を廃止し、60歳までの職員と同じ処遇体系に統一することで、 他社で高度な専門性を培った方に同社を選んでいただけると考えております。 充実した休暇制度があるのも同社の特長です。 有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、 しっかりと休みを取ることができます。 子どもが一人生まれるごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。

コンサルタント 草壁 伸和