【海外×建築・不動産系×フレックスタイム】転職・求人情報

7件(1~7件を表示中)

ジョブNo.776379

【三菱地所Gのマンションデベロッパー】技術系総合職※土木分野

  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム

新規事業用地の取得前に土木設計・工事全般に関する知見を以て開発業者の視点で技術的判断を行なう業務に従事していただきます。 土木設計・工事に関する期待する技術水準は以下の通りです。 ・用地取得前の法令…

三菱地所レジデンス株式会社

  • 職種 建築・不動産系/設計(土木)、エンジニア(プラント・インフラ・エネルギー)系/土木エンジニア、建築・不動産系/施工管理(土木)、建築・不動産系/建築・土木技術開発
  • 年収 720万円~1160万円
  • 勤務地 福岡県、海外、大阪府、愛知県、広島県、東京都
  • 応募資格

    四年制大学(大学院含む)または高等専門学校を卒業した方で正社員として就業期間が10年程度以上ある方 …

この求人のポイント

三菱地所Gのマンションデベロッパーです。階層別研修、能力やスキルに応じた選択型研修など多種多様な研修も実施しています。

コンサルタント 高橋 唯
ジョブNo.715690

【三菱地所Gのマンションデベロッパー】技術系総合職※企画設計業務

  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム

主には用地取得前段階のPJチームのクオリティ部門の中心役としての業務となります。具体的には、共同住宅等の住宅を中心とした用地取得のため、遵法性や事業性、商品性を鑑み、自社内で企画設計図面の作成等、想い…

三菱地所レジデンス株式会社

  • 職種 建築・不動産系/設計(S・RC・SRC)
  • 年収 720万円~1160万円
  • 勤務地 福岡県、海外、大阪府、愛知県、広島県、東京都
  • 応募資格

    四年制大学(大学院含む)または高等専門学校を卒業した方で正社員として就業期間が10年程度以上ある方 …

この求人のポイント

三菱地所Gのマンションデベロッパーです。階層別研修、能力やスキルに応じた選択型研修など多種多様な研修も実施しています。

コンサルタント 高橋 唯
ジョブNo.671331

建築施工管理職(海外)

  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム

■業務内容: 建築工事における施工管理業務や発注者等との交渉業務をお任せします。具体的には、建築作業所におけるQCDSE(品質、原価、工程、安全、環境)の管理や発注者・設計事務所との交渉等をお任せしま…

非公開

  • 職種 建築・不動産系/施工管理(S・RC・SRC)
  • 年収 600万円~1000万円
  • 勤務地 海外
  • 応募資格

    ■必須条件: ・建築施工管理の経験 ■歓迎条件: ・1級建築施工管理技士の資格保持者の方 ・1級建…

この求人のポイント

【長期的に働きやすい就業環境を整えています】 2021年度中に週休二日(原則土日閉所)を実現することを目指し、4週8閉所(原則土曜日閉所)への体制を実現しております。また、ゼネコンではいち早く、働き方改革の一環として「在宅勤務制度」と「フレックスタイム勤務制度」を導入し、2019年7月1日より「65歳定年制」に移行しています。また、水曜日にはノー残業デイを導入し、施工管理部門においては管理の専用ソフトを導入し社員の効率化を図っております。このような働き方に対する考え方から、当社は高い定着率は非常に高く、平均勤続年数は21年です。

コンサルタント 草壁 伸和
ジョブNo.649483

【本社部門】海外技術統括(PM・CM/施工)/英語が活かせます

  • 正社員
  • 契約社員
  • 上場企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 産休育休取得実績あり
  • フレックスタイム
  • 語学が生かせる
  • 一部在宅勤務

本社海外技術統括部門のスタッフとして、25の国・地域、53都市(2022年11月1日時点)に展開する大和ハウスグループの海外事業を技術面で指導・支援する仕事です。 【配属部門の特徴】 ・海外事業の技…

非公開

  • 職種 建築・不動産系/設計(S・RC・SRC)、建築・不動産系/施工管理(S・RC・SRC)
  • 年収 650万円~1100万円
  • 勤務地 海外、東京都
  • 応募資格

    【必須要件】 〇実務経験/デベロッパー、ゼネコン、PM・CMでの業務経験 〇語学力/ビジネスレベルの…

この求人のポイント

【60歳一律役職定年の廃止(65歳まで60歳到達時の年収を維持できる)】 60歳以降の独自の(年収水準が下がる)処遇体系を廃止し、60歳までの職員と同じ処遇体系に統一することで、 他社で高度な専門性を培った方に同社を選んでいただけると考えております。 充実した休暇制度があるのも同社の特長です。 有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、 しっかりと休みを取ることができます。 子どもが一人生まれるごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。

コンサルタント 草壁 伸和
ジョブNo.629094

【本社部門】技術統括本部設備(海外担当)/英語が活かせます

  • 正社員
  • 契約社員
  • 上場企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 産休育休取得実績あり
  • フレックスタイム
  • 語学が生かせる
  • 一部在宅勤務

■業務詳細 海外プロジェクトの事業検討段階から建設段階、そして運営段階にわたって、設備設計や施工管理技術を活かした現地スタッフの指導や支援を行います。 ※海外事業は投資・開発(デベロッパー)・請負…

非公開

  • 職種 建築・不動産系/設計(S・RC・SRC)、建築・不動産系/設計(設備)、建築・不動産系/施工管理(S・RC・SRC)、建築・不動産系/施工管理(設備)
  • 年収 1250万円~1450万円
  • 勤務地 海外、東京都
  • 応募資格

    ■必須要件 ・ゼネコン・サブコンでの設備設計や設備施工管理の実務経験 ・海外での実務経験 以下いずれ…

この求人のポイント

【60歳一律役職定年の廃止(65歳まで60歳到達時の年収を維持できる)】 60歳以降の独自の(年収水準が下がる)処遇体系を廃止し、60歳までの職員と同じ処遇体系に統一することで、 他社で高度な専門性を培った方に同社を選んでいただけると考えております。 充実した休暇制度があるのも同社の特長です。 有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、 しっかりと休みを取ることができます。 子どもが一人生まれるごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。

コンサルタント 草壁 伸和
ジョブNo.574109

意匠設計(チームリーダー・プロジェクトリーダー)/リモート・フレックス制度あり/定年なし/海外勤務希望者も歓迎です

  • 正社員
  • フレックスタイム
  • 一部在宅勤務

【企業概要】 オフィス、生産・物流施設、R&D施設、商業施設、ホテル、社会インフラ施設など幅広い建築物の設計監理を担います。 複雑化・高度化する社会情勢やクライアントのニーズに対し、施設の使い勝手・立…

非公開

  • 職種 建築・不動産系/設計(S・RC・SRC)
  • 年収 600万円~1000万円
  • 勤務地 福岡県、海外、大阪府、東京都
  • 応募資格

    ■必須 ・一級建築士資格 ・大型物件の設計・監理経験 ・幅広い用途の設計・監理経験 ・Auto CA…

この求人のポイント

フレックス・リモートワーク制度導入済みです。

コンサルタント 片平 康久
ジョブNo.534270

建設コンサルタント(海外)

  • 正社員
  • 上場企業
  • 従業員1000名以上
  • フレックスタイム

アジアを中心にアフリカ、中近東、中南米などで、水資源・河川、エネルギー、都市・地域開発、運輸・交通、農業・農村開発、環境など幅広い分野の途上国発展を支えるプロジェクトを数多く手掛けています。 近年は、…

非公開

  • 職種 建築・不動産系/設計(土木)、建築・不動産系/建設コンサルタント
  • 年収 500万円~800万円
  • 勤務地 海外、東京都
  • 応募資格

    技術士、技術士補など 原則としてTOEIC600点相当以上

この求人のポイント

同社は日本を代表する総合技術コンサルタントとして国内外のプロジェクトに参画し、日本の政府機関をはじめ、数々の国際機関や企業から、高い評価と信頼を得ています。

コンサルタント 草壁 伸和