【東京都×建設コンサルタント】転職・求人情報

【ポジションの特徴】 ■上流でのキャリアアップができる：　 　設計職や施工職の場合は既にある計画に沿って動いていく形になりますが、同ポジションはその計画自体や 　企画の立案からマネジメントをしますので、より上流で仕事をされたい方には打って付けのポジションです。 ■働きやすい環境： 　年間休日数126日で、月平均の残業時間も20～30時間程度とオンオフ分けた働き方が可能なので、 　その働きやすさと待遇、長期を見据えて働ける制度が整っています！ ■OJT、教育研修制度、キャリア形成サポート や資格取得支援制度といった研修が充実 ■日建設計グループ内で行われる各種研修制度 への参加も可能です

【ポジションの特徴】 ■上流でのキャリアアップができる：　 　設計職や施工職の場合は既にある計画に沿って動いていく形になりますが、同ポジションはその計画自体や 　企画の立案からマネジメントをしますので、より上流で仕事をされたい方には打って付けのポジションです。 ■働きやすい環境： 　年間休日数126日で、月平均の残業時間も20～30時間程度とオンオフ分けた働き方が可能なので、 　その働きやすさと待遇、長期を見据えて働ける制度が整っています！ ■OJT、教育研修制度、キャリア形成サポート や資格取得支援制度といった研修が充実 ■日建設計グループ内で行われる各種研修制度 への参加も可能です

■《2022年8月1日で創業70年。創業以来連続黒字経営》国交省やNEXCO、47都道府県からアジアまで社会基盤を整備する総合建設コンサルタント ■案件増加に伴い事業の拡大を図る為、部門の一翼を担う【建設コンサルタント】募集

★完全週休2日制（土日祝休み）で、年間休日は123日。有給休暇の平均取得日数は10.0日です（2020年度）。 ★家族手当などの各種手当・福利厚生、セミナー参加・資格取得・健康増進などをサポートする自己啓発支援制度も充実しています。 ★平均勤続年数は17.6年（2021年度）。安心して長期的なキャリアを築けます。

創業4年目で売上高160億に到達、土地の仕入れから建設・メンテナンス、売電まで一気通貫のサポートしています。 1社でも多くの企業が太陽光発電事業に真摯に取り組み、今後の日本のエネルギーシフトを支えられる基盤をつくるパイオニアとなるべく会社を設立し、事業を行っています。

1953年に航空測量会社として誕生して以来、世界最大のマッピングカンパニーを目指して、技術革新や新事業開発に努めています。 2007年には業界で初めて沖縄に衛星受信設備開設し、宇宙からの測量も開始しました。 航空センサと宇宙からの情報を統合させた空間情報処理技術を開発し、日本をはじめ、世界における防災・環境・農業・国土基盤整備など、皆さまのより良い暮らしを支えるための情報とサービスを提供してまいります。

環境部電気設計グループ24名（60代男性3名、50代男性3名、40代、男性6名、30代男性6名、20代男性3名、60代女性1名、30代女性1名、20代女性1名）中途採用の方を受け入れる体制があり、即戦力としてご勤務いただけます。

全国規模で事業展開し、200名を超える社員が在籍している企業でありながら、個人の希望が反映される環境があります。自分自身の意見を発信できる雰囲気と、チャレンジして壁にぶつかっても上司の方がすぐに技術的なフォローをしてくれる関係性があります。

同社が手掛けるのは橋梁、道路、港湾、河川、砂防、海岸・海洋、水産土木、上下水道、都市計画、地質調査など様々。多分野のスペシャリストが集う当社で、更なるスキルアップを目指しませんか？社内外の講習参加や資格取得支援も行っています。 資格取得へ向けた意欲のある方、自分の価値を高めたい方を歓迎します！

前田建設工業、前田製作所とともに持株会社インフロニアＨＤを設立し、その傘下企業となりました。活躍のステージがより広がるとともに、新規事業、働き方改革、ＤＸ推進など老舗企業でありながら、大きな変革に野心的に取り組んでいます。挑戦する気概を持って働くことが可能です。

グループの環境事業を担う、土壌修復工事・地質岩盤コンサルティング会社／土壌の汚染などを調査浄化工事を行い、土壌浄化で産業の発展に貢献している企業です。

地質調査業界で3番手の地位を誇る同社ですが、他社との差別化ポイントは技術力が高く、民間案件が多いことにあります。丸の内、六本木、恵比寿の有名複合施設や東京都庁の地盤調査も担当しています。これらの案件は超高層ビル故、調査にはより高度な内容と確かな品質が求められます。専門技術の高い同社だからこそ、大手スーパーゼネコンや設計事務所からの信頼を得られています。

・全社の中途社員割合は約80％で、部内外問わず様々な分野で活躍しております。　 ・賃貸マンションのみならず、オフィス・ホテルの開発も行っており、土地が持つ資産的価値を最大化するための企画・監理等を行います。これらの業務を通じて、幅広く専門的な知識・経験が身につく環境です。 ・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど行っておりません（直近5年の定着率は97.7%） グループ役職員、ならびに当社関係者の皆様への新型コロナウイルスの感染リスク軽減と安全確保を目的に、在宅勤務（テレワーク）を導入しており、感染予防と事業推進の両立を目指した取り組みを行っております。

設計対象は、インフラに関わる道路、橋梁、港湾、漁港、空港、上下水道、河川構造物等となります。 発注元は9割強、国土交通省を始めとする官公庁で、100%元請けの案件です。

建設コンサルタントの資産は“人材：社員”であり。社員一人ひとりがニュージェックを支えています。 社員の皆さんが成長することが、会社が成長する事です。そのために、技術者として、社会人として日々成長できるようサポートしています。

弊社は、1946年の設立以来、東北を中心に橋梁や道路、河川、鉄道など様々な領域に携わってきました。 その中で得たノウハウと磨き上げてきた技術力やサービスにより、発注者からも大きな信頼を得ています。 現在は、復興関連業務も継続して行っている一方で、これから老朽化するインフラの維持・管理を行うメンテナンス業務をさらに強化する方針です。 また、資格取得支援など社員の技術力向上に努めるほか、ワークライフバランス推進活動や働き方改革に積極的に取り組み、健康で意欲的に働ける会社を目指しております。 あなたのキャリアアップの場として弊社をご活用ください。