【愛知県×施工管理(木造/戸建)】転職・求人情報

東栄住宅の「安心・安全」な住まいは、住宅性能表示制度により客観的に評価された性能と、これまで積み上げてきたアフターサービスの経験、ノウハウ、データがあるからこそ実現できております。 十分な経験をお持ちの方には即戦力としてご活躍頂けます。 また未経験の方には未経験の方でもOJTのもとで研修を行い、独り立ち出来るように教育・指導をしていきますので、スムーズに業務に慣れていただく事が出来ます。 「仕入～設計～施工～販売～アフターサービス」まで自社一貫体制の当社で、技術職のプロフェッショナルを極めてみませんか？

担当コメント：離職率も同社はかなり低く、従業員満足度も高いため更に規模を大きくするための採用です。企業理念に対して従業員全員で真摯に向き合っている会社様で、建築が好きな方、古川製材様がつくる住宅が好きな方にお勧めです。 ◆盤石な基盤があるから、収入面も「安定」 入社いただく方の経験に応じて優遇し、給与を決定。 当社では、確立された会社の安定感の中、 安心して活躍し続けていける好環境を整えています。 当社では、「長期的なキャリアを築いてほしい」という想いから ライフワークバランスが考えられた環境を提供しています。 ★完全週休二日制 ★土日祝休みも可能 ★連休取得にも対応

創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み

【1】ライフワークバランス充実◎ 【2】スキルアップ・研修◎ 【3】従業員の満足度の高さ／年収◎

お客さまから頂くアンケートに、高頻度で「社員全員が笑顔でアットホームな会社」と記載されるような素晴らしい職場環境です。ライフワークバランス重視で、残業も月20時間ほどです。

■良質な投資用不動産の販売／土地の仕入れから販売まで一貫 ■アパート累計施工棟数500棟超／入居率常に99%以上 ■年間休日120日／施工管理職から設計職へのキャリアチェンジ歓迎

設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移するアイ工務店。 資格取得支援制度やインセンティブが充実しているところも魅力です。

・ちょっと「かっこいい家」つくってます ・設計士と一緒に作るちょっと楽しい家づくり ・安心して働けるチーム体制 ・充実した研修制度＋資格取得支援

住宅ベンチャーとして愛知県三河エリアに絞り事業展開をしています。本社のある愛知県岡崎市ではリフォーム件数約1,500件、注文住宅供給数約200件(共に年間)と高いシェアを有しており、エリアドミナント×多業種(多チャンネル)化という独自のモデルで急成長を続けてきました。2021年10月には新ブランド『ドラマシー』もリリースし、地場密着の住宅カンパニーでありながら複数のブランドで、顧客に価値貢献を続けるユニークな会社です。

（1）同社のメイン事業は、賃貸住宅の退去時のリフォームで、全国でもトップクラスの実績があり、景気に左右されず、安定した売り上げが見込めるのが強みです。こうした安定した受注背景と施工基盤をもとに、一般の注文住宅や住宅リフォーム事業も展開し、その品質と価格競争で顧客から評価を得ています。 （2）仕事に対して前向きな姿勢が備わっている方が活躍する風土があり、いつでも自由に意見を言える雰囲気を指しています。一人ひとりが自分の考えを言いやすい環境があり、それを受け入れてスピーディーに実現させる社風のため、自分が考えたことを実現できる環境があります。

■働く環境～働きやすい環境づくりに力を入れています～ ・残業20～30時間 ・毎週木曜日ノー残業デー（17：30退勤） ・日曜は工事がないため必ずお休み＆シフト希望が通りやすく、土日休みの社員多数 ・施工管理のリモート現場確認を試験導入中！ ・20時でPC強制シャットダウン ・各拠点ごとのエリアカット制で、お任せする案件エリアは車で30分圏内

東証プライム上場／アジアNo.1のアウトソーサー／女性活躍推進企業／残業月平均30H程度／完全週休2日制

分譲住宅、日本一。1年で約46,000戸を建てる飯田グループ

＜働きやすい環境を整えています＞ ●フレックス制導入！残業少なめ！20時にPCがシャットダウンするので、 遅くともそれまでには終業。週1日ノー残業デーも有！ ●フレックスタイム制&社用車での直行直帰で効率UP ●積算部門、発注部門、設計部門と担当が細かく分かれているため、 見積書作成や申請業務は本部スタッフがサポート！ ●写真を整理しやすい&現場スタッフと連携できるアプリあり

働きやすい、長期就業可能な環境 母体であるパナホームでは労働組合がありますのでその体質が受け継がれています。 休日や就業時間の管理等、社員に働きやすい環境があってこそ、顧客に満足のいくサービスができると考えています。 パナソニック、パナホームのプラットフォームも取り入れながら、福利厚生等の充実を進めています。

【60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持できる）】 60歳以降の独自の（年収水準が下がる）処遇体系を廃止し、60歳までの職員と同じ処遇体系に統一することで、 他社で高度な専門性を培った方に同社を選んでいただけると考えております。 充実した休暇制度があるのも同社の特長です。 有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、 しっかりと休みを取ることができます。 子どもが一人生まれるごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。

・大手ハウスメーカーグループの直系の施工専門会社 ・高い技術力による高品質な施工を通じて高い信頼と評価を得ております。 ・昇級、昇格の明確なステップがあり、【現場プロフェッショナルコース】と【役職コース】を選ぶことが可能でございます。 ・福利厚生や住宅手当が充実、30歳になるまで借り上げ社宅の自己負担5000円/月のみ、以降は住宅手当

◆創業以来、首都圏を中心に新築木造住宅をつくり、これまで80,000世帯以上のお客様に選ばれてきました。 品質へのこだわりとして住宅性能評価取得に取組み、また国が推奨する長期優良住宅も標準化し、お客様が安心・安全な住宅にお住まいいただける技術職として自信を持って住宅づくりに専念できます。

【▼頭の中の理想をカタチに】 「窓の多い家にしたい」 「木のぬくもりを感じる家がいい」 など、様々なお客様の希望に耳を傾け 真正面から向き合う私たち。 確かな技術力があるからこそ そのイメージを実現できているのです。