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ジョブNo.805344

【神奈川エリア】施工管理（空調・衛生・電気設備分野）／日立グループ内の中核企業／抜群の安定性・信頼性／エリア限定

産業プラント設備における空調・電気設備・建築などのエンジニアリング（計画/設計/施工/保守サービス）をトータルで手がけている部署です。今回ご入社の方には、工事の工程や品質・安全などの施工計画及び監督…

非公開

職種エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／施工管理(プラント)、エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／施工管理(プラント設備)、建築・不動産系／施工管理(設備)
年収 500万円～850万円
勤務地 神奈川県
応募資格
【必須（MUST）】空調・衛生・電気設備の施工管理のご経験空調・衛生・電気設備の設計のご経験産…

この求人のポイント

◇エンドユーザーとの関わり大手ゼネコンや設計事務所に与えられた設計図で仕事するのみならず、自らクライアントと直接会話し、一緒に設備を創り上げることが出来ます。その分、厳しいお言葉を頂戴することもありますが、それが達成感ややりがいに繋がります。

コンサルタント草壁伸和

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ジョブNo.803395

設備施工管理／業界のリーディングカンパニー／プライム市場／全国での募集です

■ご経験/ご希望に合わせて、下記いずれかの分野で設備施工管理業務を担当いただきます。【具体的には】 ■案件：店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院（1…

非公開

職種エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／設計(プラント)、エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／設計(プラント設備)、建築・不動産系／設計(設備)、エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／施工管理(プラント)、エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／施工管理(プラント設備)、建築・不動産系／施工管理(設備)
年収 740万円～1250万円
勤務地 福岡県、香川県、岩手県、愛知県、大阪府、石川県、広島県、宮城県、埼玉県、千葉県、東京都、福島県、神奈川県
応募資格
【必須要件】 ■下記、いずれかのご経験をお持ちの方。・ゼネコン、サブコン、設計事務所、プラントメー…

この求人のポイント

「60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持できる）」 60歳以降の独自の（年収水準が下がる）処遇体系を廃止し、60歳までの職員と同じ処遇体系に統一することで、他社で高度な専門性を培った方に同社を選んでいただけると考えております。充実した休暇制度があるのも同社の特長です。有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、しっかりと休みを取ることができます。子どもが一人生まれるごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。

コンサルタント草壁伸和

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ジョブNo.713338

施工管理（設備）_地域型（関東・長野・新潟）

■主に作業所の施工管理業務（設備）・建築工事、設備工事において、品質の管理、進捗管理、安全衛生管理、工程管理、協力会社の手配、建築主との折衝まで幅広く担当します。・地域のランドマークとなる都市…

株式会社竹中工務店

職種 建築・不動産系／施工管理(設備)
年収 630万円～900万円
勤務地 茨城県、新潟県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、山梨県、長野県、東京都、神奈川県
応募資格
●施工管理経験を3年以上 ●次のいずれかの資格を保有している方 1級電気工事施工管理技士、1級管工事…

この求人のポイント

日本の大手ゼネコン5社中、未上場で最高の財務基盤を確立している優良企業です。江戸時代から、公共工事の類を受けることで自社のビジョンを曲げる圧力が掛かる事を嫌い、民需を中心に設計施工一貫をモットーとして質の高い堅実な仕事を続け、その姿勢が評価されています。携わった建築物を「作品」と呼び、社員は「最良の作品を世に遺し、社会に貢献する」という理念に基づき行動しています。

コンサルタント大石祥子

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ジョブNo.637826

【首都圏エリア】施工管理（空調・衛生・電気設備分野）／日立グループ内の中核企業／抜群の安定性・信頼性／エリア限定

産業プラント設備における空調・電気設備・建築などのエンジニアリング（計画/設計/施工/保守サービス）をトータルで手がけている部署です。今回ご入社の方には、工事の工程や品質・安全などの施工計画及び監督…

非公開

職種エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／施工管理(プラント)、エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／施工管理(プラント設備)、建築・不動産系／施工管理(設備)
年収 500万円～850万円
勤務地 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
応募資格
【必須（MUST）】空調・衛生・電気設備の施工管理のご経験空調・衛生・電気設備の設計のご経験産…

この求人のポイント

◇エンドユーザーとの関わり大手ゼネコンや設計事務所に与えられた設計図で仕事するのみならず、自らクライアントと直接会話し、一緒に設備を創り上げることが出来ます。その分、厳しいお言葉を頂戴することもありますが、それが達成感ややりがいに繋がります。

コンサルタント草壁伸和

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ジョブNo.637635

【全国エリア】施工管理（空調・衛生・電気設備分野）／日立グループ内の中核企業／抜群の安定性・信頼性

産業プラント設備における空調・電気設備・建築などのエンジニアリング（計画/設計/施工/保守サービス）をトータルで手がけている部署です。今回ご入社の方には、工事の工程や品質・安全などの施工計画及び監督…

非公開

職種エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／施工管理(プラント)、エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／施工管理(プラント設備)、建築・不動産系／施工管理(設備)
年収 500万円～850万円
勤務地北海道、岐阜県、新潟県、茨城県、徳島県、鳥取県、福岡県、滋賀県、青森県、香川県、島根県、佐賀県、栃木県、静岡県、京都府、長崎県、愛媛県、愛知県、大阪府、群馬県、岡山県、岩手県、高知県、熊本県、三重県、埼玉県、宮城県、広島県、兵庫県、秋田県、山口県、奈良県、山梨県、大分県、千葉県、東京都、山形県、長野県、宮崎県、和歌山県、神奈川県、鹿児島県、福島県
応募資格
【必須（MUST）】空調・衛生・電気設備の施工管理のご経験空調・衛生・電気設備の設計のご経験産…

この求人のポイント

◇エンドユーザーとの関わり大手ゼネコンや設計事務所に与えられた設計図で仕事するのみならず、自らクライアントと直接会話し、一緒に設備を創り上げることが出来ます。その分、厳しいお言葉を頂戴することもありますが、それが達成感ややりがいに繋がります。

コンサルタント草壁伸和

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ジョブNo.635893

【設備】設備施工管理_全国

建物を「作品」と称し、品質重視を貫き、東京ミッドタウン・あべのハルカス・渋谷パルコ等、数多くの代表的建築物を手掛ける当社にて、設備施工管理をご担当いただきます。【事業内容】地域のランドマークとな…

株式会社竹中工務店

職種 建築・不動産系／施工管理(設備)
年収 700万円～1200万円
勤務地北海道、岐阜県、新潟県、茨城県、徳島県、鳥取県、福岡県、海外、滋賀県、京都府、香川県、青森県、島根県、佐賀県、栃木県、静岡県、富山県、愛媛県、愛知県、大阪府、群馬県、岡山県、岩手県、長崎県、石川県、三重県、兵庫県、熊本県、広島県、高知県、埼玉県、宮城県、福井県、千葉県、秋田県、奈良県、山口県、山梨県、大分県、宮崎県、和歌山県、東京都、長野県、山形県、福島県、鹿児島県、神奈川県、沖縄県
応募資格
【必須】 ●高等学校卒業以上 ●施工管理経験を3年以上 ●次のいずれかの資格を保有している方 1級電…

この求人のポイント

・スーパーゼネコンの中で唯一の非上場企業ですが、売上高は 1兆6,001億円（2024年度連結）です。　財務基盤が非常に健全で、短期利益ではなく“最良の作品づくり”に集中できる経営体制が整っています。・入社後１年間は、どのポジションも内勤職となり研修・社内人脈構築に努めていただきます。　社内環境に慣れる時間がきちんと確保されています。・創業400年以上の歴史ある企業ですが、免震技術、環境配慮建築、BIMなど最新技術の導入に積極的です。　DX推進を内製化する部署もあり社あげて常に技術革新を進めています。

コンサルタント大石祥子

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ジョブNo.377498

設備設計／業界のリーディングカンパニー／プライム市場／全国での募集です

■ご経験/ご希望に合わせて、下記いずれかの分野で設備設計業務を担当いただきます。【具体的には】 ■案件：店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院（100…

非公開

職種エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／設計(プラント)、エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／設計(プラント設備)、建築・不動産系／設計(設備)、エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／施工管理(プラント)、エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／施工管理(プラント設備)、建築・不動産系／施工管理(設備)
年収 740万円～1250万円
勤務地 福岡県、香川県、岩手県、愛知県、大阪府、石川県、広島県、宮城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、福島県
応募資格
【必須要件】 ■下記、いずれかのご経験をお持ちの方。・ゼネコン、サブコン、設計事務所、プラントメー…

この求人のポイント

「60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持できる）」 60歳以降の独自の（年収水準が下がる）処遇体系を廃止し、60歳までの職員と同じ処遇体系に統一することで、他社で高度な専門性を培った方に同社を選んでいただけると考えております。充実した休暇制度があるのも同社の特長です。有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、しっかりと休みを取ることができます。子どもが一人生まれるごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。

コンサルタント草壁伸和

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