【大阪府×施工管理(S・RC・SRC)×転勤なし】転職・求人情報

・1945年創業。大手企業の案件を中心に教育・商業・交通・住宅関連など、多種多様な建築物を手掛ける建設企業 ・残業月平均20時間／年間休日120日／転勤なし／面接1回 ・高い定着率／直近3年の新卒入社者退職率10％以下

■スタンダード市場上場の安定経営 ■残業は基本的にありません ■改修等の物件の施主様は普段からおつき合いのある方が多くコミュニケーションがスムーズです ■社会貢献活動も積極的に取り組んでいる企業です！

■創業170年以上のマンション大規模改修の老舗企業／マンション大規模修繕では元請工事高全国トップ10 ■業績安定／関係企業との連携を図り顧客との折衝スキルを磨き伸ばしながら安心安全の住まいを提供

「まちを元気に、ひとに笑顔を。」モットーに「不動産賃貸事業」「ＳＣ事業」「ＰＭ事業」「リテール事業」「ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です！

フレックスあり。年功序列な風土・評価ではなく、がんばった分だけ評価されます。都市創造事業部では、近年、ビルや集合住宅ーションから企画・プランニング、設計・施工、リーシング・販売まで、幅広く対応可能な体制を構築。規模の大小を問わず、リノベーションを軸としたストック活用プロジェクトをリードすることが可能です。 大手企業との資本提携により今後も案件の幅を広げ、年間150％の成長を目指しております。

＊中途も新卒も垣根なく平等に評価されるのが当社の特徴！ ＊社歴に左右されない給与体系を整えています◎ ＊実力をしっかり見てポジションを用意！中途入社から所長クラスになった方も数多くいます★ ＊会社としても技術やビジネススキルの研修、資格支援などで、ステップアップをしっかりサポート！ ＊今までの経験を活かしながら、能力を伸ばせる環境です

◇充実した研修制度で成長できる： 年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップを後押ししています。 ◇長期的に働ける環境： 有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。土日出勤の場合も代休を取得いただきます。

◇充実した研修制度で成長できる： 年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップを後押ししています。 ◇長期的に働ける環境： 有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。土日出勤の場合も代休を取得いただきます。

三越伊勢丹グループの中核事業へ成長する、建装のプロフェッショナル集団です。

■当社の魅力： 大型事業施設から医療施設、公共施設と幅広いフィールドで活躍しています。また大阪府営・大阪市営の高層住宅も手掛け、高い評価を獲得しております。大阪の一流ホテルのチャペルやゲストハウスも手掛けるなど、非常に幅広く、数十億規模の大型案件が豊富にあることが特徴です。「大型テーマパークやスポーツ施設など、他社ではあまり手掛けていない仕事に挑戦できる」ことが中途入社者の中でも最も多い理由で、自身でやりたい案件を選択できるなどキャリアアップも非常にやりやすい環境です。

・幹部候補採用 ・URグループの分譲マンションメインの元請け立場 ・URグループ/エリア限定◎/年休120日

・幹部候補採用 ・URグループの分譲マンションメインの元請け立場 ・URグループ/エリア限定◎/年休120日

【東証一部上場/創業360年のユアサ商事グループ】働き方改革の他、福利厚生も手厚く長期就業にはぴったりの企業です。中途入社社員も多く、働きやすい環境が整っています！ぜひご応募ください。

働きやすい、長期就業可能な環境 母体であるパナホームでは労働組合がありますのでその体質が受け継がれています。 休日や就業時間の管理等、社員に働きやすい環境があってこそ、顧客に満足のいくサービスができると考えています。 パナソニック、パナホームのプラットフォームも取り入れながら、福利厚生等の充実を進めています。

働き方・休暇などはご希望をお伺いしたうえで検討致します。ご相談ください。

施工管理4人で立ち上げた企業のため、現場への理解がある企業です。