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【千葉県×積算×従業員1000名以上】転職・求人情報
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千葉県／積算／従業員1000名以上
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3件（1～3件を表示中）

ジョブNo.658726

変電所土木エンジニア ＜1級土木施工管理技士/特高・高圧受変電設備、発変電所に関する造成・基礎の設計・積算エンジニア＞　※即戦力採用

  • 正社員
  • 上場企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上

■官公庁・電力会社のインフラ設備土木工事（電気・上下水道・道路）入札に関する設計・積算業務及び、特高電気需要家・再生エネルギー発電事業者に対して電気設備に対する設計提案・見積作成業務に従事していただき…

株式会社関電工

  • 職種 エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／設計(プラント設備)、建築・不動産系／設計(設備)、エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／土木エンジニア、建築・不動産系／積算、建築・不動産系／施工管理(土木)
  • 年収 450万円～800万円
  • 勤務地 千葉県、東京都
  • 応募資格

    ＜必須＞ ・1級土木施工管理技士受験資格のある方 ・１０年以上の土木工事の実務経験 ＜歓迎＞ ・電…

この求人のポイント

同社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 ・研修制度 「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修 ・資格取得制度 教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。

コンサルタント 新井 述仁
詳しく見る
ジョブNo.423052

土木技術者（施工管理、積算・見積、設計）

  • 正社員
  • 契約社員
  • 上場企業
  • 従業員1000名以上

土木現場の施工管理全般、積算・見積業務、施工計画を含む設計業務ほか ■担当施工案件・業務内容：国家規模のビッグプロジェクトから、中小規模の物件まで工種問わず幅広くご経験頂く予定です。但しご経験の内容…

株式会社大林組

  • 職種 建築・不動産系／設計(土木)、建築・不動産系／積算、建築・不動産系／施工管理(土木)
  • 年収 550万円～1100万円
  • 勤務地 北海道、岐阜県、新潟県、茨城県、徳島県、鳥取県、福岡県、海外、滋賀県、京都府、青森県、香川県、島根県、静岡県、富山県、佐賀県、栃木県、愛媛県、群馬県、岡山県、愛知県、大阪府、岩手県、石川県、長崎県、兵庫県、広島県、宮城県、三重県、熊本県、高知県、埼玉県、福井県、千葉県、山口県、秋田県、奈良県、山梨県、大分県、宮崎県、和歌山県、長野県、東京都、山形県、福島県、鹿児島県、神奈川県、沖縄県
  • 応募資格

    【必須】 ・一級土木施工管理技士 ・「土木現場の施工管理全般」または「積算・見積業務」、「設計業務」…

この求人のポイント

東京スカイツリーを始めとして日本を代表するスーパーゼネコンで就業頂くことで、最先端の技術に触れて頂ける点が大きな魅力です。同社に寄せられる案件は技術的な難易度も高く、大きなやりがいを持って就業頂ける環境といえます。

コンサルタント 森下 奨士
詳しく見る
ジョブNo.377496

積算/業界のリーディングカンパニー/全国での募集です

  • 正社員
  • 契約社員
  • 上場企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • 産休育休取得実績あり
  • フレックスタイム
  • 一部在宅勤務

■担当業務： 見積部に配属となり、同社が施工建築する物流施設や医療・介護施設、食品製造施設、オフィス、ショールームなどの材料の拾い出し、値入などの見積りや積算業務をお任せします。工法計画や積算チェック…

非公開

  • 職種 建築・不動産系／積算
  • 年収 500万円～670万円
  • 勤務地 北海道、岐阜県、新潟県、茨城県、徳島県、鳥取県、福岡県、滋賀県、青森県、香川県、島根県、栃木県、静岡県、富山県、佐賀県、京都府、石川県、長崎県、愛媛県、愛知県、大阪府、群馬県、岡山県、岩手県、熊本県、埼玉県、宮城県、福井県、兵庫県、広島県、高知県、三重県、山梨県、大分県、千葉県、秋田県、奈良県、山口県、東京都、長野県、山形県、宮崎県、和歌山県、福島県、鹿児島県、神奈川県、沖縄県
  • 応募資格

    ■一級建築士もしくは建築積算士
    普通自動車免許

この求人のポイント

「60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持できる）」 60歳以降の独自の（年収水準が下がる）処遇体系を廃止し、60歳までの職員と同じ処遇体系に統一することで、 他社で高度な専門性を培った方に同社を選んでいただけると考えております。 充実した休暇制度があるのも同社の特長です。 有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、 しっかりと休みを取ることができます。 子どもが一人生まれるごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。

コンサルタント 草壁 伸和
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