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ジョブNo.854940

【積算（課長候補・メンバー）】関東トップ級のデベロッパー／自社一貫体制／発注者側／年間休日120日・土日／休み働きやすい環境！

入居率99％を誇る賃貸集合住宅「LiVLiシリーズ」や賃貸住宅の積算をお任せします。首都圏でのレジデンス開発プロジェクトにおいて、積算担当をお任せします。段階的に拡大予定の自社開発事業の新設部署…

帝国不動産株式会社

職種 建築・不動産系／積算
年収 500万円～1200万円
勤務地 東京都
応募資格
【必須】管理職採用：建築積算または施工管理経験・建築全般の積算実務経験　　　　　※推奨資格　一級…

この求人のポイント

【魅力】新設部署のコアメンバーとして組織立ち上げから参画できる貴重な機会です！ ★後進の育成に興味がある方や、これまでの経験を活かし最後の職場として働きたいベテランも歓迎！＜自社開発の人気ブランド「LivLi」＞ LivLi（リブリ）は同社が自社開発した都市型賃貸住宅です。デザイン性が高く、優れたセキュリティシステムを導入しており、20～30代をメインに人気の物件で、入居率は驚異の99％越えを達成。ユーザーから選ばれるブランドを確立しています。＜社風＞不動産業界のイメージのガツガツした社風ではなく、温和な雰囲気の社風です。目的に向かって協力し合い、気軽に相談できる環境です。

コンサルタント大久保功太郎

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ジョブNo.781184

【プライム市場】オープンポジション（施工推進部・DX部・工務部など）

これまでのご経験やご希望条件に合わせてポジションをご相談させていただきます。【具体的には】・工務　・ＤＸ推進　・施工図作成・設計　・積算　・施工管理など

非公開

職種建築・不動産系／設計(S・RC・SRC)、建築・不動産系／積算、建築・不動産系／施工管理(S・RC・SRC)、建築・不動産系／建築・土木技術開発、建築・不動産系／CADオペレーター(建築・不動産)、建築・不動産系／その他建築・不動産系職種
年収 740万円～1300万円
勤務地北海道、岐阜県、茨城県、新潟県、鳥取県、福岡県、滋賀県、香川県、富山県、栃木県、静岡県、京都府、愛媛県、岡山県、群馬県、愛知県、岩手県、大阪府、石川県、埼玉県、熊本県、宮城県、福井県、広島県、三重県、兵庫県、千葉県、奈良県、山口県、山梨県、大分県、和歌山県、東京都、長野県、福島県、神奈川県
応募資格
【【必須要件】 ■S造・ＲＣ造の建築一式工事のにおける設計・施工・施工図作成・工務業務のご経験 ■一…

この求人のポイント

【60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持できる）】 60歳以降の独自の（年収水準が下がる）処遇体系を廃止し、60歳までの職員と同じ処遇体系に統一することで、他社で高度な専門性を培った方に同社を選んでいただけると考えております。充実した休暇制度があるのも同社の特長です。有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、しっかりと休みを取ることができます。子どもが一人生まれるごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。

コンサルタント岩切雅子

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ジョブNo.663426

【東京】ラグジュアリー空間に携わる「積算職」（建装事業部）

募集の背景： ■三越伊勢丹グループの中核事業へ成長する、建装のプロフェッショナル集団です。三越伊勢丹グループの歴史は1673年に江戸日本橋に開業した「越後屋呉服店」に遡ります。以来およそ350年に…

株式会社三越伊勢丹プロパティ・デザイン

職種 建築・不動産系／設計(内装)、建築・不動産系／積算
年収 400万円～700万円
勤務地 東京都
応募資格
◇必須：国内・外資系ホテル（フォースターホテル程度）、企業役員フロアーオフィスなどの内装工事・FF…

この求人のポイント

三越伊勢丹グループの中核事業へ成長する、建装のプロフェッショナル集団です。

コンサルタント高橋唯

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ジョブNo.377496

一般建築見積り/業界のリーディングカンパニー/全国での募集です

■建築系物件に関する見積り・積算業務を担当して頂きます。 ※同社の建築グループに所属します。戸建て・集合住宅などの住宅系を担当して頂くことは有りません。【具体的には】 ■建築系商品〔商業施設(店舗…

非公開

職種 建築・不動産系／積算
年収 740万円～1000万円
勤務地 福岡県、香川県、愛知県、大阪府、石川県、広島県、埼玉県、宮城県、千葉県、東京都、神奈川県
応募資格
【必須要件】 ■下記、いずれかのご経験をお持ちの方。（木造以外）・積算経験・施工管理経験【歓…

この求人のポイント

「60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持できる）」 60歳以降の独自の（年収水準が下がる）処遇体系を廃止し、60歳までの職員と同じ処遇体系に統一することで、他社で高度な専門性を培った方に同社を選んでいただけると考えております。充実した休暇制度があるのも同社の特長です。有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、しっかりと休みを取ることができます。子どもが一人生まれるごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。

コンサルタント草壁伸和

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