【大阪府×設備管理(電気主任技術者)×転勤なし】転職・求人情報

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ジョブNo.665927

太陽光発電所の運営・保守管理職【大阪SC:大阪府茨木市】

  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし

募集職種 太陽光発電所の運用・保守 業務詳細:電気主任技術者 ■(新設の場合)完工検査 ■太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検 ■不具合発生時の緊急対応 ■メーカー・協力業者手配 …

株式会社スマートエナジー

  • 職種 エンジニア(プラント・インフラ・エネルギー)系/設備保全・メンテナンス(プラント・インフラ・エネルギー)、建築・不動産系/設備管理(電気主任技術者)
  • 年収 450万円~700万円
  • 勤務地 大阪府
  • 応募資格

    必須要件: PCスキル(Word,Excel,PowerPointの基本操作ができる方) 第3種…

この求人のポイント

◎【明確なキャリアパス】入社直後から幹部へと成長するまでの、細やかなステップを用意。

コンサルタント 森脇 勲雄
ジョブNo.553792

太陽光発電所の保守管理業務<第三種電気主任技術者>【青森県八戸市、岩手県一関市・洋野町、宮城県柴田郡川崎町・白石市・鬼首・大崎市、福島県南相馬市・白河市・須賀川市・福島市・いわき市、茨城県久慈郡・常陸太田市、栃木県栃木市・宇都宮市、群馬県高崎市、千葉県市原市、神奈川県厚木市、富山県高岡市、石川県宝達志水町・能美市、長野県諏訪市、大阪府泉大津市・枚方市、山口県山口市・柳井市、福岡県久留米市、熊本県水俣市、大分県別府市・由布市、宮崎県都農町・宮崎市・高鍋町、鹿児島県垂水市※転勤なし】

  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム
  • 転勤なし

太陽光発電所の電気主任技術者として、保守管理(O&M)業務をご担当いただきます。 <具体的には> ・計画策定(年間維持管理計画や長期修繕計画など) ・巡回点検、障害対応、緊急時対応 ・点検業務(絶縁…

リニューアブル・ジャパン株式会社

  • 職種 エンジニア(プラント・インフラ・エネルギー)系/設備保全・メンテナンス(プラント・インフラ・エネルギー)、エンジニア(電気・電子・機械)系/設備保全・メンテナンス(電気・電子・機械)、建築・不動産系/設備管理(電気主任技術者)
  • 年収 400万円~750万円
  • 勤務地 福岡県、茨城県、富山県、青森県、栃木県、岩手県、大阪府、群馬県、石川県、熊本県、宮城県、大分県、千葉県、山口県、宮崎県、鹿児島県、神奈川県、福島県
  • 応募資格

    【必須資格】 ◎第3種電気主任技術者の資格をお持ちの方 ◎普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの…

この求人のポイント

◎フレックスタイム制、テレワーク勤務などを導入し、柔軟な働き方ができる◎場所を選ばない働き方を促進するため、社内のIT化を積極的に進め、業務効率化を図っています。

コンサルタント 森脇 勲雄
ジョブNo.548934

太陽光発電所の保守管理業務<第ニ種電気主任技術者>【北海道松前町、青森県青森市・野辺地町・三沢市、岩手県盛岡市、宮城県気仙沼市・白石市、福島県南相馬市・白河市・二本松市・いわき市、群馬県高崎市、埼玉県熊谷市、栃木県栃木市・宇都宮市、神奈川県厚木市、新潟県阿賀野市、岐阜県高山市、三重県伊勢市、和歌山県和歌山市・有田、大阪府枚方市・吹田市、広島県三次市、山口県山口市・柳井市、宮崎県都農町・国富町・串間市・宮崎市・高鍋町、鹿児島県垂水市・霧島市、大分県別府市・由布市※転勤なし】

  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム
  • 転勤なし
  • 未経験可
  • 第二新卒歓迎

太陽光発電所の電気主任技術者として保守管理(O&M)業務をご担当いただきます。 <具体的には> ・計画策定(年間維持管理計画や長期修繕計画など) ・巡回点検、障害対応、緊急時対応 ・点検業務(絶縁抵…

リニューアブル・ジャパン株式会社

  • 職種 エンジニア(プラント・インフラ・エネルギー)系/設備保全・メンテナンス(プラント・インフラ・エネルギー)、エンジニア(電気・電子・機械)系/設備保全・メンテナンス(電気・電子・機械)、建築・不動産系/設備管理(電気主任技術者)
  • 年収 550万円~800万円
  • 勤務地 北海道、岐阜県、新潟県、青森県、栃木県、岩手県、大阪府、群馬県、三重県、広島県、宮城県、埼玉県、山口県、大分県、宮崎県、和歌山県、鹿児島県、福島県、神奈川県
  • 応募資格

    【必須資格】 ◎第ニ種電気主任技術者の資格をお持ちの方 ◎普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの…

この求人のポイント

◎フレックスタイム制、テレワーク勤務などを導入し、柔軟な働き方ができる◎場所を選ばない働き方を促進するため、社内のIT化を積極的に進め、業務効率化を図っています。

コンサルタント 森脇 勲雄