【埼玉県×設計(S・RC・SRC)】転職・求人情報

充実の福利厚生／地域密着型経営／一貫施工体制／お客様に感動を与えるポラスのデザイン力

【職場環境】 「男性社員1カ月以上の育児休業完全取得」を2018年7月に宣言。働き方改革を推進し、その取り組みにおいて、「新ダイバ-シティ経営企業100選」「攻めのIT銘柄」等を受賞し、社外から高い評価を得ています。平均勤続年数は17年以上です。資格取得祝金・支援金制度なども整っており、社員の能力開発を支援しています

マンション施工実績トップクラスのリーディングカンパニーです。 マンション事業において、建設を請け負う「ゼネコン」の枠にとどまらず、 都市計画や街づくりなどの開発段階から関わる「デベロッパー」としての顔も持っており、 グッドデザイン賞をはじめとした様々な外部表彰も受けています。 さらに、グループを合わせると用地取得、企画、設計、施工、販売からリフォームまでを トータルプロデュースできる唯一無二の存在。 また、昨今では高齢者施設、賃貸マンション、ホテル、倉庫などの非住宅や、 海外物件にも取り組んでおり、案件の幅が広がっています。

【職場環境】 「男性社員1カ月以上の育児休業完全取得」を2018年7月に宣言。働き方改革を推進し、その取り組みにおいて、「新ダイバ-シティ経営企業100選」「攻めのIT銘柄」等を受賞し、社外から高い評価を得ています。平均勤続年数は17年以上です。資格取得祝金・支援金制度なども整っており、社員の能力開発を支援しています

◇地域から信頼される施工実績：当社は毎年「優秀工事」や「優良工事」の表彰や「工事成績評価結果」でも高い評価を受けています。その技術力が評価され、公共工事から、商業施設・福祉施設・学校や病院などを幅広く手掛けています。創業当初からさいたまを中心に着実に実績をあげてきたことから、指名をうけて受注獲得もできており、総合的評価によりゼネコン「生き残る力」ランキング建築部門埼玉県で一位を獲得しております。

■県内有数の総合設計会社 ■国土交通省のPPP協定パートナー／官公庁の建築物に携わることができます ■土日祝休み／勤務地指定可能／資格不問

■県内有数の総合設計会社 ■国土交通省のPPP協定パートナー／官公庁の建築物に携わることができます ■土日祝休み／勤務地指定可能／資格不問

■大栄不動産株式会社の一部門として発展し昭和40年に設立された企業です。 長年にわたり多くのお客様とお取引しており、金融機関店舗、各社本社屋、事務所、工場、倉庫、共同住宅、商業施設、ゴルフ場クラブハウスと幅広く設計監理業務を行っています。 近年はデータセンター、保育園、病院等に用途を広げ、さらに大栄不動産株式会社と連携して不動産活用、建設プロジェクトの発注や推進に関するアドバイス等も行っています。 ■埼玉最大手の設計事務所です。 意匠設計から構造設計、設備設計、インテリア設計まで一貫して対応しています。

建築設計の分野では、学校、病院、研究施設など多岐にわたる実績の積み重ねにより官公庁を主体とする関係先から高い評価を頂いています。 また、建築系業界誌の2018年度売上高ランキングでは全国の設計事務所において、2つの項目で上位に位置づけられました。当社の実績は同業界でも高く評価されております。

【60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持できる）】 60歳以降の独自の（年収水準が下がる）処遇体系を廃止し、60歳までの職員と同じ処遇体系に統一することで、 他社で高度な専門性を培った方に同社を選んでいただけると考えております。 充実した休暇制度があるのも同社の特長です。 有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、 しっかりと休みを取ることができます。 子どもが一人生まれるごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。

【60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持できる）】 60歳以降の独自の（年収水準が下がる）処遇体系を廃止し、60歳までの職員と同じ処遇体系に統一することで、 他社で高度な専門性を培った方に同社を選んでいただけると考えております。 充実した休暇制度があるのも同社の特長です。 有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、 しっかりと休みを取ることができます。 子どもが一人生まれるごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。