【愛知県×設計(S・RC・SRC)】転職・求人情報

東京スカイツリーを始めとして日本を代表するスーパーゼネコンで就業頂くことで、最先端の技術に触れて頂ける点が大きな魅力です。同社に寄せられる案件は技術的な難易度も高く、大きなやりがいを持って就業頂ける環境といえます。

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日本の大手ゼネコン5社中、未上場で最高の財務基盤を確立している優良企業です。江戸時代から、公共工事の類を受けることで自社のビジョンを曲げる圧力が掛かる事を嫌い、民需を中心に設計施工一貫をモットーとして質の高い堅実な仕事を続け、その姿勢が評価されています。携わった建築物を「作品」と呼び、社員は「最良の作品を世に遺し、社会に貢献する」という理念に基づき行動しています。

リモート、フレックス有、残業20時間程度とワークライフバランス抜群です。

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【60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持できる）】 60歳以降の独自の（年収水準が下がる）処遇体系を廃止し、60歳までの職員と同じ処遇体系に統一することで、 他社で高度な専門性を培った方に同社を選んでいただけると考えております。 充実した休暇制度があるのも同社の特長です。 有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、 しっかりと休みを取ることができます。 子どもが一人生まれるごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。

住宅業界のリーディングカンパニーで長期的にご活躍いただけます。

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【60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持できる）】 60歳以降の独自の（年収水準が下がる）処遇体系を廃止し、60歳までの職員と同じ処遇体系に統一することで、 他社で高度な専門性を培った方に同社を選んでいただけると考えております。 充実した休暇制度があるのも同社の特長です。 有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、 しっかりと休みを取ることができます。 子どもが一人生まれるごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。

パナソニックの“モノづくり”へのこだわりから継承されています。「住まいは人間が生活していく上で最も大切なもの、それにふさわしい良い家をつくりたい」。創業者の住まいづくりにかける想いを原点に、新しい日本の住まいを提案し続けております。

■働き方について：働き方改善に積極的に取り組んでいます。 ・全社員のパソコンが20時にシャットダウン ・ノー残業Day ・有給消化率70~80％

同社は、多くのコンサルタントの中で、他社と違う二つの大きな特徴を有しています。 その一つは、幅広い社会インフラ整備の中において、重要な生活インフラ（上下水道、廃棄物等）と公共インフラ（道路、橋梁、河川、鉄道等）の二大インフラ整備について事業展開を図っていることにあります。

建築⼠から次のステップへ︕建築⼠の資格を活かしてご活躍いいただけます ⼀級建築⼠の資格をお持ちであれば、2年の実務経験を積むことで「建築基準適合判定資格者」の資格を 取得することが可能。 建築物が無くならない限り必要とされる資格ですので、⻑期的な視野で今後のキャリアプランを作っていけるでしょう。 手当も充実！就労環境は良好！「一級建築士」は月2万円「建築基準適合判定資格者」は月5万円の 手当を支給いたします。プライベートの時間、ご家族との時間もしっかり確保でき、腰を据えてじっくりと努められる就労環境をご用意しております。

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フレックス・リモートワーク制度導入済みです。

東証プライム上場／アジアNo.1のアウトソーサー／女性活躍推進企業／残業月平均30H程度／完全週休2日制

年間200％以上と成長中のゼネコン事業を牽引する仕事 様々な新規開発案件に携わることが可能 マンションを中心に、オフィスビル・学校・商業施設など案件拡大中 急成長する事業の中で、圧倒的なスキルUPやキャリアUPを目指せる （ベテラン経験者の方には）自らの経験・知見を仕組みづくりの実現が可能

発注者側として外部とのコラボレーションや地域のニーズに合った店舗などの企画を自身で手掛けられます。不動産業界、設計業界の方はもちろん、施工管理や住宅営業の経験者の方も歓迎です。残業もほぼなく、ワークライフバランスを保って長期的に働けます。