【栃木県×設計(S・RC・SRC)】転職・求人情報

【60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持できる）】 60歳以降の独自の（年収水準が下がる）処遇体系を廃止し、60歳までの職員と同じ処遇体系に統一することで、 他社で高度な専門性を培った方に同社を選んでいただけると考えております。 充実した休暇制度があるのも同社の特長です。 有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、 しっかりと休みを取ることができます。 子どもが一人生まれるごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。

東京本社にて実施設計補助・BIMによる詳細設計補助・施工図作成などの業務に従事いただきます。 その他中堅ゼネコンに比べても、中途社員の方々にも積極的に設計責任者をお任せする風土があります。 実際にご入社された方々からは半年程度（個人差あり）でPJリーダーになれたというご報告もいただいております。 新卒・中途で垣根なくご評価される環境が整っております。

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当社では勤怠管理システムを導入しています。 また、不必要な残業は削減する方針のため、残業は承認制となっています。 現在の平均残業時間は月25時間ほどと少なめになっています。

日本の大手ゼネコン5社中、未上場で最高の財務基盤を確立している優良企業です。江戸時代から、公共工事の類を受けることで自社のビジョンを曲げる圧力が掛かる事を嫌い、民需を中心に設計施工一貫をモットーとして質の高い堅実な仕事を続け、その姿勢が評価されています。携わった建築物を「作品」と呼び、社員は「最良の作品を世に遺し、社会に貢献する」という理念に基づき行動しています。

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■栃木県を代表する組織設計企業／数々の賞を受賞 ■「新武道館」や「宇都宮駅東口再開発」といった大規模案件も ■年間休日120日

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東京スカイツリーを始めとして日本を代表するスーパーゼネコンで就業頂くことで、最先端の技術に触れて頂ける点が大きな魅力です。同社に寄せられる案件は技術的な難易度も高く、大きなやりがいを持って就業頂ける環境といえます。

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住宅業界のリーディングカンパニーで長期的にご活躍いただけます。

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日本の住宅産業界に大きな一石を投じた株式会社ナックの経営陣が、その理想を実現するために新たに興した会社が株式会社レオハウスです。 株式会社ナックで培った膨大なノウハウにより「お客様の多様なニーズに応え、充実のラインナップの注文住宅」を提供。早くもその可能性に大きな注目が集まっています。新しい企業だからこそ、期待できる大きな飛躍!