- 正社員
- 上場企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 第二新卒歓迎
- 障がい者積極採用
＜業務・ポジション例＞
・事業企画
・ロジスティクス
・資材調達
・生産管理
・法務
・経理
・人事
・総務
・製品の開発、設計
・品質管理
・生産技術
・知的財産
・資材調達
・製造技術
・ITエン…
キヤノン株式会社
-
職種
経理・財務系／CFO、法務・知財／特許、人事・労務系／CHO/CHRO、人事・労務系／人事部長(HRディレクター)、法務・知財／法務(事業会社)、経理・財務系／管理職(財務・経理)、経理・財務系／ファイナンシャルコントローラー、法務・知財／コンプライアンス(事業会社)、人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、法務・知財／法務(金融・Fintech)、人事・労務系／人事(採用･リクルーター)、経理・財務系／経理(財務会計)、法務・知財／法務(株主総会・取締役会)、経理・財務系／経理(連結決算)、人事・労務系／人事(教育・研修)、人事・労務系／人事(制度・企画)、法務・知財／法律事務所、経理・財務系／経理(決算補助)、法務・知財／弁護士、経理・財務系／財務(原価計算)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)、経理・財務系／財務(資金調達)、法務・知財／コンプライアンス(金融・Fintech)、人事・労務系／人事(組織開発)、法務・知財／商標・著作、経理・財務系／有報作成・開示、経理・財務系／IR、法務・知財／その他法務・知財系職種、経理・財務系／管理会計(FP&A)、経理・財務系／英文会計、人事・労務系／HR(C&B)、人事・労務系／HR(タレントマネジメント)、経理・財務系／税務・税理士、経理・財務系／経理アシスタント、人事・労務系／HR(エンゲージメント)、人事・労務系／HR(HRBP)、経理・財務系／公認会計士、経理・財務系／経理 財務(与信管理・債権管理)、人事・労務系／人事アシスタント、経理・財務系／その他経理・財務系職種、人事・労務系／社会保険労務士、人事・労務系／その他人事・労務系職種、IT系／社内SE（アプリ担当）、IT系／社内SE（インフラ担当）、IT系／社内SE（IT戦略・システム企画）
-
年収
370万円～750万円
-
勤務地
神奈川県
-
応募資格
■必須要件
障害者手帳をお持ちの方
この求人のポイント
- 正社員
- 上場企業
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- 障がい者積極採用
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経理・財務系／CFO、法務・知財／特許、人事・労務系／CHO/CHRO、人事・労務系／人事部長(HRディレクター)、法務・知財／法務(事業会社)、経理・財務系／管理職(財務・経理)、経理・財務系／ファイナンシャルコントローラー、法務・知財／コンプライアンス(事業会社)、人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、法務・知財／法務(金融・Fintech)、人事・労務系／人事(採用･リクルーター)、経理・財務系／経理(財務会計)、法務・知財／法務(株主総会・取締役会)、経理・財務系／経理(連結決算)、人事・労務系／人事(教育・研修)、人事・労務系／人事(制度・企画)、法務・知財／法律事務所、経理・財務系／経理(決算補助)、法務・知財／弁護士、経理・財務系／財務(原価計算)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)、経理・財務系／財務(資金調達)、法務・知財／コンプライアンス(金融・Fintech)、人事・労務系／人事(組織開発)、法務・知財／商標・著作、経理・財務系／有報作成・開示、経理・財務系／IR、法務・知財／その他法務・知財系職種、経理・財務系／管理会計(FP&A)、経理・財務系／英文会計、人事・労務系／HR(C&B)、人事・労務系／HR(タレントマネジメント)、経理・財務系／税務・税理士、経理・財務系／経理アシスタント、人事・労務系／HR(エンゲージメント)、人事・労務系／HR(HRBP)、経理・財務系／公認会計士、経理・財務系／経理 財務(与信管理・債権管理)、人事・労務系／人事アシスタント、経理・財務系／その他経理・財務系職種、人事・労務系／社会保険労務士、人事・労務系／その他人事・労務系職種、IT系／社内SE（アプリ担当）、IT系／社内SE（インフラ担当）、IT系／社内SE（IT戦略・システム企画）
-
年収
370万円～750万円
-
勤務地
茨城県
-
応募資格
■必須要件
障害者手帳をお持ちの方
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- 正社員
- 上場企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
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＜業務・ポジション例＞
・事業企画
・ロジスティクス
・資材調達
・生産管理
・法務
・経理
・人事
・総務
・製品の開発、設計
・品質管理
・生産技術
・知的財産
・資材調達
・製造技術
・ITエン…
キヤノン株式会社
-
職種
経理・財務系／CFO、法務・知財／特許、人事・労務系／CHO/CHRO、人事・労務系／人事部長(HRディレクター)、法務・知財／法務(事業会社)、経理・財務系／管理職(財務・経理)、法務・知財／コンプライアンス(事業会社)、経理・財務系／ファイナンシャルコントローラー、人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、人事・労務系／人事(採用･リクルーター)、経理・財務系／経理(財務会計)、法務・知財／法務(金融・Fintech)、法務・知財／法務(株主総会・取締役会)、経理・財務系／経理(連結決算)、人事・労務系／人事(教育・研修)、経理・財務系／経理(決算補助)、人事・労務系／人事(制度・企画)、法務・知財／法律事務所、経理・財務系／財務(原価計算)、法務・知財／弁護士、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)、法務・知財／コンプライアンス(金融・Fintech)、経理・財務系／財務(資金調達)、法務・知財／商標・著作、人事・労務系／人事(組織開発)、経理・財務系／有報作成・開示、経理・財務系／IR、法務・知財／その他法務・知財系職種、経理・財務系／管理会計(FP&A)、経理・財務系／英文会計、人事・労務系／HR(C&B)、人事・労務系／HR(タレントマネジメント)、経理・財務系／税務・税理士、経理・財務系／経理アシスタント、人事・労務系／HR(エンゲージメント)、人事・労務系／HR(HRBP)、経理・財務系／公認会計士、人事・労務系／人事アシスタント、経理・財務系／経理 財務(与信管理・債権管理)、経理・財務系／その他経理・財務系職種、人事・労務系／社会保険労務士、人事・労務系／その他人事・労務系職種、IT系／社内SE（アプリ担当）、IT系／社内SE（インフラ担当）、IT系／社内SE（IT戦略・システム企画）
-
年収
370万円～750万円
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勤務地
東京都
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応募資格
■必須要件
障害者手帳をお持ちの方
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職種
経理・財務系／CFO、法務・知財／特許、人事・労務系／CHO/CHRO、人事・労務系／人事部長(HRディレクター)、法務・知財／法務(事業会社)、経理・財務系／管理職(財務・経理)、経理・財務系／ファイナンシャルコントローラー、法務・知財／コンプライアンス(事業会社)、人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、法務・知財／法務(金融・Fintech)、人事・労務系／人事(採用･リクルーター)、経理・財務系／経理(財務会計)、法務・知財／法務(株主総会・取締役会)、経理・財務系／経理(連結決算)、人事・労務系／人事(教育・研修)、人事・労務系／人事(制度・企画)、法務・知財／法律事務所、経理・財務系／経理(決算補助)、法務・知財／弁護士、経理・財務系／財務(原価計算)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)、経理・財務系／財務(資金調達)、法務・知財／コンプライアンス(金融・Fintech)、人事・労務系／人事(組織開発)、法務・知財／商標・著作、経理・財務系／有報作成・開示、経理・財務系／IR、法務・知財／その他法務・知財系職種、経理・財務系／管理会計(FP&A)、経理・財務系／英文会計、人事・労務系／HR(C&B)、人事・労務系／HR(タレントマネジメント)、経理・財務系／税務・税理士、経理・財務系／経理アシスタント、人事・労務系／HR(エンゲージメント)、人事・労務系／HR(HRBP)、経理・財務系／公認会計士、経理・財務系／経理 財務(与信管理・債権管理)、人事・労務系／人事アシスタント、経理・財務系／その他経理・財務系職種、人事・労務系／社会保険労務士、人事・労務系／その他人事・労務系職種、IT系／社内SE（アプリ担当）、IT系／社内SE（インフラ担当）、IT系／社内SE（IT戦略・システム企画）
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年収
370万円～750万円
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勤務地
神奈川県
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応募資格
■必須要件
障害者手帳をお持ちの方
この求人のポイント
- 正社員
- グローバル企業
- 外資系企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
・各種契約書（和文・英文）の起草、審査および交渉支援
・訴訟・紛争に係る法務支援
・M&A・特命プロジェクト支援
・商事法務
・コンプライアンス推進
・全社的リスクマネジメント支援
・法務・コンプライ…
非公開
この求人のポイント
法務部において、以下業務に携わっていただきます。
１）事業サポート
新規事業に関する法的側面からの枠組提案、検討
例）・共同研究開発、ライセンスイン・アウト
・買収、事業譲渡
・グルー…
非公開
この求人のポイント
【事業・組織構成の概要】
法務統括部は、会社機関法務業務と取引法務業務から構成されています。コーポレート法務グループが機関法務業務を対応し、取引法務グループがそれぞれ担当するユニットからの取引関連の依…
非公開
この求人のポイント
- 正社員
- 上場企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
【担当業務】
管理職・管理職候補として配下メンバーによる下記各業務のマネジメントとメンバーの育成をお任せします。
①各種契約書の作成、審査、交渉（含、英文契約、ライセンス契約、研究開発契約等技術契約）…
非公開
この求人のポイント
- 正社員
- 上場企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
国内外における法務案件を担当いただきます。具体的には以下の業務を想定していますが、最初から全てを担当するというわけではなく、ご経験やご意向を踏まえ段階的に業務の幅を広げていただく予定です。
①各種契約…
非公開
この求人のポイント
- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 語学が生かせる
- 一部在宅勤務
【配属想定組織】
法務・知的財産部（20名程度）
【組織概要】
法務、契約、知的財産の機能を担う本社機構の部門です。
当社グループの法的リスクの管理や知材戦略の立案遂行のため、以下の業務を遂行してい…
非公開
この求人のポイント
- 正社員
- グローバル企業
- 外資系企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- フレックスタイム
- 語学が生かせる
リーガルチームの一員として幅広い法務業務で社内弁護士と協働いただくポジションです。
契約書の作成・レビュー・管理、グローバルとのコミュニケーション、資料作成（日英）、コンプライアンス関連などが含まれま…
非公開
この求人のポイント
管理職または管理職候補として、知的財産（主に特許中心）業務全般をご担当いただきます。
【具体的職務内容】
・国内及び海外の発明発掘から出願、中間処理、権利化業務、特許調査、他社出願の解析業務。
・特…
オルガノ株式会社
この求人のポイント
コンプライアンス統括部情報セキュリティ課は、情報セキュリティ全般に関する企画・立案および管理を担っているほか、グループ会社や海外店のガバナンスも行っております。主には以下のような業務を担当します。
1…
非公開
この求人のポイント
- 正社員
- 上場企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
①情報セキュリティ関連システム（メール監査システム、Webフィルタリングシステム、DLP、CASB等）利用に関する情報セキュリティ要件整理/取纏め、導入企画、利用ルール整備、社内相談/問合せ対応
②メ…
非公開
この求人のポイント
- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 語学が生かせる
- 完全在宅勤務
・国内外の契約関連業務全般
・紛争処理
・社内・関係会社の教育
※海外出張の可能性あり
※リーダー的な立ち位置でメンバー育成に携わる可能性あり
※将来的に、ジョブローテーションや転勤の可能性あり
非公開
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- 正社員
- 上場企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
■求人の背景
マキタでは、営業・生産・管理など各部門でDXやAI活用のニーズが急速に高まっています。しかし、部門横断で課題を捉え、意求人の背景
知的財産室では、発明発掘から権利化、係争対応まで幅広い業…
株式会社マキタ
この求人のポイント
- 正社員
- 上場企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
■求人の背景
次世代育成と人員バランス強化（特に30代層）が急務となっています。AI要約等を活用して法令・規格情報の迅速展開を進め、1年後には設計者の規格理解・提案活動を後押し、3年後には規格作成をリ…
株式会社マキタ
この求人のポイント
- 正社員
- グローバル企業
- 外資系企業
- 従業員1000名以上
- 障がい者積極採用
- 一部在宅勤務
■配属想定部署：人事、法務、営業、システム等
ご経験、適性、障がいの特性等に応じ、選考の過程で配属部署及び業務内容を決定いたします。
業務内容変更の範囲：会社が定める業務
■働き方：
・ハイブリッド…
レノボ・ジャパン合同会社
この求人のポイント
- 正社員
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- フレックスタイム
・個人情報管理態勢の整備
・各種契約書の確認、精査・情報管理態勢の整備、モニタリング
・事業における法的判断の提供
・約款、事業方法書の確認、精査
・訴訟、金融ADR対応
非公開
この求人のポイント
①コンプライアンス態勢の企画・立案
グローバル・ピアとそん色ないコンプライアンス態勢を構築するにあたり、ターゲット・オペレーティング・モデルの精緻化、実装のための実務的な企画・立案を遂行する業務
②…
非公開
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