2件（1～2件を表示中）
【概要】 〇カスタマイズ性・長期的なご支援 〇『採用力のある会社』になるための支援＝経営課題を解決 〇 幅広い取引実績～パソナグループ各社からも多くの企業紹介 〇成長事業に関われる（事業成長率400％…
【下記いずれかに該当する方】 ・人材紹介会社でのエージェント実務経験※両面もしくはRA（3年程度） …
■東証プライム上場パソナグループ！/圧倒的な自己成長を実現できる環境/10期連続右肩上がりの成長/働きやすい環境 ■【経営課題×プロフェッショナル人材の活用】でお客様の事業成長に貢献しませんか？
◆コンサルタント クライアントの「課題」を解決することが私たちの最大の使命です。 クライアントのパートナーとして、人材や組織上の課題ヒアリング～ニーズ分析を行い、課題解決の提案を行ないます。 …
【必須要件】※下記いずれか必須 ■人材紹介経験3年以上（RA/CA両面経験者、RAもしくはCAとして…
・クライアントへ入社された方が、インパクトプレイヤーとなって活躍されることも多く、その結果、企業が成長することで社会に与える影響を生み出します。 ・若いうちから日々の業務の中でクライアントの経営層の方々や、優秀人材の方々と深く接することにより、自己の成長スピードが加速される環境です。 ・最年少部長は、経営管理部長：32歳（入社8ヶ月後に部長へ昇格）。その他、大阪支店長：37歳と年齢、社歴に関係なく活躍できる環境です。 ・女性の育児休業取得率100％、女性管理職の割合：25％（経営人材紹介事業部長、リサーチ部長等）、女性役員2名在籍
