【大阪府×倉庫管理・在庫管理】転職・求人情報

■紹介会社所感 ・業界トップ企業であり、企業経営においても革新的なアプローチを続ける優良企業です。 ・離職率も低く、労働集約型で人材流動しがちな業界においても落ち着いた安定経営と組織を率先しています。 　若者が辞めない会社としてＴＶでも特集されております。 ・管理本部のポジションは外部からの転職者含めて強化中です。 外資系コンサルファーム出身や異業界からの優秀な人材確保が上手く 企業価値の向上に成功されており、専門スキルのみならず、ビジネスパーソンとして成長できるフィールドのある企業です。

■創業60年以上の電設資材メーカー～インフラに関わる製品で社会貢献性が高く、大手電力会社とも取引多数～ ■製品素材を銅・鉄・樹脂と幅広く扱うことで販売の強みとしており安定経営を実現しております。

■紹介会社所感 ・業界トップ企業であり、企業経営においても革新的なアプローチを続ける優良企業です。 ・離職率も低く、労働集約型で人材流動しがちな業界においても落ち着いた安定経営と組織を率先しています。 　若者が辞めない会社としてＴＶでも特集されております。 ・管理本部のポジションは外部からの転職者含めて強化中です。 外資系コンサルファーム出身や異業界からの優秀な人材確保が上手く 企業価値の向上に成功されており、専門スキルのみならず、ビジネスパーソンとして成長できるフィールドのある企業です。

・東証プライム／トヨタグループの中核13社の中の1社／自動車の「走る」「曲がる」技術で世界シェアNo.1製品を多数開発／異業界出身者多数活躍 ・離職率1％（直近3年の新卒入社者）／有給休暇の平均取得日数13.3日／育児休暇取得者100％復帰／平均勤続年数15.4年

2023年3月期の目標＞売上50億円増＋従業員155名増 2026年3月期の目標＞売上75億円増＋従業員300名増 2030年3月期の目標＞売上125億円増＋従業員450名増 ・物流をコアに多岐にわたる事業を展開し、堅調に成長を続ける企業。 ・オフィス移転事業は『六本木ヒルズ』他、大規模案件の実績多数。 ・自分のアイデアが主力事業にもなる、発言しやすい風通しの良い社風。 ・中途入社者も活躍中。物流営業のプロとしてのスキルを磨く。

2023年3月期の目標＞売上50億円増＋従業員155名増 2026年3月期の目標＞売上75億円増＋従業員300名増 2030年3月期の目標＞売上125億円増＋従業員450名増 ・物流をコアに多岐にわたる事業を展開し、堅調に成長を続ける企業。 ・オフィス移転事業は『六本木ヒルズ』他、大規模案件の実績多数。 ・自分のアイデアが主力事業にもなる、発言しやすい風通しの良い社風。 ・中途入社者も活躍中。物流営業のプロとしてのスキルを磨く。

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駅から徒歩3分という好立地！建物もきれいで、フレックス制度・充実した福利厚生がありワークライフバランスを保ってご活躍いただける環境です！

創業間もなく100年を迎える自動車部品等の工業製品のメーカーです。デザイン性の高いオフィス環境でバリアフリーや食堂、ジム、託児所、カフェテラス等も備えられています。