【金融系×グローバル企業】転職・求人情報

25件(21~25件を表示中)

ジョブNo.581295

外国為替・決済に関する企画立案・管理業務

  • 正社員
  • 上場企業
  • グローバル企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上

・外国送金業務 ・外貨決済業務 ・外為管理担当(外為法) ・コルレス管理 ・AML関連業務 など

非公開

  • 職種 金融系/決済・金融事務関連(証券・銀行)、金融系/その他証券・銀行系職種
  • 年収 500万円~1000万円
  • 勤務地 東京都
  • 応募資格

    【必須要件】 ■銀行などにおける外為、決済に関するご経験をお持ちの方 ■読み書きレベル以上の英語力 …

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三井住友トラスト・ホールディングス

コンサルタント 内田 諒
ジョブNo.577521

法人営業(RM)

  • 正社員
  • 上場企業
  • グローバル企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎

受与信業務等の銀行業務及び年金・不動産等信託業務を当社法人営業の最前線として担当取引先向けに展開 【業務内容変更の範囲】 当社業務全般(ただし、就業基本規程に従って出向を命じることがあり、その場合は…

三井住友信託銀行株式会社

  • 職種 金融系/法人営業(証券・銀行)、金融系/ホールセラ―・RM(証券・銀行)
  • 年収 500万円~1100万円
  • 勤務地 北海道、福岡県、静岡県、京都府、石川県、岡山県、愛媛県、愛知県、大阪府、広島県、宮城県、大分県、東京都、神奈川県
  • 応募資格

    銀行等で法人与信営業経験がある方

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三井トラスト・ホールディングス

コンサルタント 内田 諒
ジョブNo.577170

ホールセールプロダクト業務

  • 正社員
  • 上場企業
  • グローバル企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上

■与信系ファイナンス(LBO・トレード/コモディティファイナンス)、ストラクチャードファイナンス業務全般 ■国内外M&A、FA業務、証券化/流動化手法を用いたソリューション提案営業 ■不動産NRL/海…

三井住友信託銀行株式会社

  • 職種 金融系/法人営業(証券・銀行)、金融系/コーポレートファイナンス(証券・銀行)、金融系/金融商品開発業務(証券・銀行)、金融系/その他証券・銀行系職種
  • 年収 500万円~1100万円
  • 勤務地 東京都
  • 応募資格

    金融機関等でファイナンス業務の経験がある方

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三井住友トラスト・ホールディングス

コンサルタント 内田 諒
ジョブNo.574785

リスク統括部【豊富なキャリアパス有/金融経験歓迎】

  • 正社員
  • 上場企業
  • グローバル企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上

■信用リスク管理 与信ポートフォリオに関する分析、信用リスク量計測の高度化、ストレステストの高度化、ストレスシナリオに対応する内部モデル開発、気候変動・ESGに関する信用リスク管理の確立 ■市場リスク…

非公開

  • 職種 金融系/リスク・与信・債権管理・監査(証券・銀行)
  • 年収 500万円~1100万円
  • 勤務地 海外、東京都
  • 応募資格

    【いずれかの経験必須】 ■信用リスク管理:信用リスク管理の経験がある方、または信用リスク管理の高い能…

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三井住友トラスト・ホールディングス

コンサルタント 内田 諒
ジョブNo.572122

資産運用ソリューションビジネスアナリスト/システムアナリスト【金融IT】

  • 正社員
  • 上場企業
  • グローバル企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • 産休育休取得実績あり
  • 語学が生かせる
  • 一部在宅勤務

【配属想定組織】 資産運用ソリューション事業本部 【募集職種の期待役割】 多くの資産運用事業者様が利用される、業界標準プラットフォームのサービス開発プロフェッショナルとしての活躍を期待します。 ・サ…

株式会社野村総合研究所

  • 職種 IT系/ITコンサルタント、金融系/アナリスト・リサーチ(証券・銀行)、IT系/システムエンジニア(Web系・オープン系・パッケージ開発)
  • 年収 520万円~1800万円
  • 勤務地 東京都、神奈川県
  • 応募資格

    【必須スキル・経験・資格】 ・銀行、証券会社、投資銀行、運用会社、生損保等の金融商品に関連したIT及…

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コンサルティングからシステム開発までトータルでサービス提供する「コンソリューション」が特徴のNRI。業界のリーディングカンパニーを中心に戦略的案件やコア業務案件を伴走して深く入り込んでいます。社員ひとりひとりの自己研鑽に対する意識が高く、それを後押しするための業界トップ水準の人財育成制度、モチベーションを最大化できる高い報酬水準がNRIの強い組織力に繋がっています。

コンサルタント 鈴木 陣