【埼玉県×サーバエンジニア（設計・構築）】転職・求人情報

～ボールドの4つの特徴～ ☆取引先1000社以上。プライム顧客も続々と取引スタート。 ☆3年後の姿を会社とコミット。キャリアが実現できる環境。 ☆半年に一度の昇給のチャンス。明確な人事評価制度。 ☆無理なく安心して働ける環境。 ■中途社員比率約90％…新卒一期生は2016年4月入社。(中途入社でも馴染みやすい環境) ■女性社員比率30％…まだ高いと言えませんが女性も増えています。2018年新卒は女性8割。 ■全社員のうち、40代：31％、50代以上：10％…生涯現役で活躍できる環境を目指しています。

研修制度の充実（ここ5年で数十億の教育投資予定） 安定性（アウトソーシンググループは国内外198社） エンジニアが選ぶ働きやすい（ホワイト）企業No1（日本マーケテングリサーチ機構調べ） 未経験エンジニアでもスキルアップ・成長ができる企業No1（日本マーケテングリサーチ機構調べ） 働いて自身の市場価値を上げられる企業No1（日本マーケテングリサーチ機構調べ） 自社プロダクト有 有給取得率80％

・自社運営なので、既成の方法ではなく、アイデアや工夫を積極的に業務に取り入れる風土があります。 ・マネジメントスキルを充分に発揮する場があり、実力次第では大きな組織をコントロールできます。 ・伸び伸びと仕事にチャレンジ出来る社風です。仕事を通し、会社とともに成長出来るような環境の整備に努めます。

プロジェクトは基本的に上流・実装工程メインとなります。 運用保守オペレーターなどの案件は全社でも10%程度。 要件定義～設計～実装など上流～下流までキャリアアップ可能。 また、配属はチーム配属が基本となります。

研修制度の充実（ここ5年で数十億の教育投資予定） 安定性（アウトソーシンググループは国内外198社） エンジニアが選ぶ働きやすい（ホワイト）企業No1（日本マーケテングリサーチ機構調べ） 未経験エンジニアでもスキルアップ・成長ができる企業No1（日本マーケテングリサーチ機構調べ） 働いて自身の市場価値を上げられる企業No1（日本マーケテングリサーチ機構調べ） 自社プロダクト有 有給取得率80％

東証一部上場 技術サービス業界で売上No.1のテクノプログループ キャリアデザインアドバイザー制度や定年再雇用制度で長期就業をサポート 研修センターにて基礎/応用技術、資格取得支援など200以上の講座を用意 平均残業時間11.8時間 有給休暇取得率75％

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～ボールドの4つの特徴～ ☆取引先1000社以上。プライム顧客も続々と取引スタート。 ☆3年後の姿を会社とコミット。キャリアが実現できる環境。 ☆半年に一度の昇給のチャンス。明確な人事評価制度。 ☆無理なく安心して働ける環境。