【東京都×サーバエンジニア（設計・構築）×フレックスタイム】転職・求人情報

2020年7月マザーズ上場/開発拠点が海外に複数（エンジニア1000名以上！）/「誰もが価値創造に夢中になれる世界」を実現するためのインフラを構築する会社です。

・人を大切にする文化を大事にしています。リモートワーク下でも、チームメンバーと協働して仕事を進めています。 ・社員の挑戦を後押しする雰囲気・制度があり、成長志向の強い若手～中堅社員が多く活躍しています。 ・福利厚生が手厚く、家賃補助、資格取得、報奨金など、従業員一人一人の生活や成長を会社として支援しています。 ・コアタイムなしのフルフレックス制度を導入するなど、積極的に働き方改革を進めています。ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。（2021年度ガバナンス推進チーム実績：平均残業時間14時間/月、有給消化率85.9％）

・人を大切にする文化を大事にしています。リモートワーク下でも、チームメンバーと協働して仕事を進めています。 ・社員の挑戦を後押しする雰囲気・制度があり、成長志向の強い若手～中堅社員が多く活躍しています。 ・福利厚生が手厚く、家賃補助、資格取得、報奨金など、従業員一人一人の生活や成長を会社として支援しています。 ・コアタイムなしのフルフレックス制度を導入するなど、積極的に働き方改革を進めています。ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。（2021年度ガバナンス推進チーム実績：平均残業時間14時間/月、有給消化率85.9％）

2020年7月マザーズ上場/開発拠点が海外に複数（エンジニア1000名以上！）/「誰もが価値創造に夢中になれる世界」を実現するためのインフラを構築する会社です。

事業会社内のマーケティング部門につき、 単なるKPIとしてのリード獲得だけでなく、 その後の業績形成にどのように寄与したのかの見届けが可能で、 事業に深く根ざした施策のPDCAが可能です。

複数社から出資を受け、IBMと連携した世界初の製品開発・製造を行う事業体です。若手育成、日本の半導体事業の再起、クリエイティブなものづくりを手掛けるメーカーに寄り添った開発を目指していくため、文字通りの豊かな生活・社会に実質的に貢献することを意識しながら、帰属意識を持ち、社員同士のチームワークで一丸となって立ち上げに参画できます。

複数社から出資を受け、IBMと連携した世界初の製品開発・製造を行う事業体です。若手育成、日本の半導体事業の再起、クリエイティブなものづくりを手掛けるメーカーに寄り添った開発を目指していくため、文字通りの豊かな生活・社会に実質的に貢献することを意識しながら、帰属意識を持ち、社員同士のチームワークで一丸となって立ち上げに参画できます。

【入社後サポートの一例】 ◎社内研修、会社独自のセミナー参加（専用のトレーニングセンターを完備） ◎資格取得支援 ◎社内技術サポート（高度な技術的問い合わせ対応も社内で実施、IT検証環境が整っており社員であれば自由に利用することが可能です） ◎社員食堂 （全国でも一、二を争う規模の社員専用カフェテリアで朝、昼、晩と食事を楽しめます） ◎オフィス環境（フリーアドレス、自由に使えるソファ席、オープンなミーティングスペース） ◎目標設定制度と人事評価制度の連動による評価の見える化 など、長期的な成長を実現できるように、様々な制度でサポートします。

【入社後サポートの一例】 ◎社内研修、会社独自のセミナー参加（専用のトレーニングセンターを完備） ◎資格取得支援 ◎社内技術サポート（高度な技術的問い合わせ対応も社内で実施、IT検証環境が整っており社員であれば自由に利用することが可能です） ◎社員食堂 （全国でも一、二を争う規模の社員専用カフェテリアで朝、昼、晩と食事を楽しめます） ◎オフィス環境（フリーアドレス、自由に使えるソファ席、オープンなミーティングスペース） ◎目標設定制度と人事評価制度の連動による評価の見える化 など、長期的な成長を実現できるように、様々な制度でサポートします。

・電通グループの安定した経営基盤 　シンクタンク、コンサルティング、システムインテグレーションを担います。 ・実働7時間 ・コアタイムの無いフルフレックスタイム制度有 ・65歳までの定年延長制度有 ・離職率2.1%(2024年度) ・平均年収1,123万円(2024年度)

【実勤務地】大阪府/大阪市北区大深町/3-1 グランフロント大阪タワーＢ 14F

「スマレジ」シリーズは登録店舗が9.5万店舗を超えるほどの人気サービスとなり、お客様からの問い合わせも増えてきております。 事業拡大に伴い、今後は更なる機能改善や、新規事業（サービス・プロダクト）の立ち上げ、グローバル市場への参入など様々な挑戦を計画しています。

「スマレジ」シリーズは登録店舗が9.5万店舗を超えるほどの人気サービスとなり、お客様からの問い合わせも増えてきております。 事業拡大に伴い、今後は更なる機能改善や、新規事業（サービス・プロダクト）の立ち上げ、グローバル市場への参入など様々な挑戦を計画しています。

未来にあるべき車の姿を共に作っていくことができます。 コネクティッドカーの普及にあわせて自分たちの作成したシステム/サービスを活用することにより社会に貢献できます。 また、ここで作るシステム/サービスについて、技術選定/アーキテクチャ検討から携わることができます。

・人を大切にする文化を大事にしています。リモートワーク下でも、チームメンバーと協働して仕事を進めています。 ・社員の挑戦を後押しする雰囲気・制度があり、成長志向の強い若手～中堅社員が多く活躍しています。 ・福利厚生が手厚く、家賃補助、資格取得、報奨金など、従業員一人一人の生活や成長を会社として支援しています。 ・コアタイムなしのフルフレックス制度を導入するなど、積極的に働き方改革を進めています。ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。（2021年度ガバナンス推進チーム実績：平均残業時間14時間/月、有給消化率85.9％）

【入社後サポートの一例】 ◎社内研修、会社独自のセミナー参加（専用のトレーニングセンターを完備） ◎資格取得支援 ◎社内技術サポート（高度な技術的問い合わせ対応も社内で実施、IT検証環境が整っており社員であれば自由に利用することが可能です） ◎社員食堂 （全国でも一、二を争う規模の社員専用カフェテリアで朝、昼、晩と食事を楽しめます） ◎オフィス環境（フリーアドレス、自由に使えるソファ席、オープンなミーティングスペース） ◎目標設定制度と人事評価制度の連動による評価の見える化 など、長期的な成長を実現できるように、様々な制度でサポートします。

・製品の課題や問題に対して、技術力を活かしたクリエイティブな改善、問題解決を行う経験を多く積むことができます。 ・海外の開発拠点との連携、またチーム内には外国籍社員も在籍するため、ダイバーシティな環境で働けます。 ・国内大手企業が利用する大規模な環境の運用・保守に携わっていただきます。 ・テレワークによる勤務になります！