【東京都×データサイエンティスト】転職・求人情報

ITメガベンチャー・成長の発展期から参画できる貴重なポジション

・60名以上のデータサイエンティストを擁するデータ分析専門の会社です。 ・理工系の大学院出身者が非常に多く、技術についての議論や情報共有がフラットにできる職場です。 ・大手ERPパッケージ会社のデータ分析部門が子会社化した形ですので、社歴はまだ浅いですが安定した経営状況の会社です。

・創業から約3年、運営の動画サイトは1000PVを超え、利用者数、業績ともに好調に推移 ・今後はeコマースなど周辺サービスにも進出し、視聴しながら買い物もできる―といったユーザーに寄り添った数々のサービスを展開予定。 ・映像など様々な分野のプロフェッショナルが参集。

・創業から約3年、運営の動画サイトは1000PVを超え、利用者数、業績ともに好調に推移 ・今後はeコマースなど周辺サービスにも進出し、視聴しながら買い物もできる―といったユーザーに寄り添った数々のサービスを展開予定。 ・映像など様々な分野のプロフェッショナルが参集。

株式会社エブリーは『動画を通じて世界をもっと楽しく、もっと充実した毎日に』をミッションに事業を展開しています。

株式会社エブリーは『動画を通じて世界をもっと楽しく、もっと充実した毎日に』をミッションに事業を展開しています。

MI専業ベンチャーとして豊富なプロジェクト実績を有しており、東京大学の津田教授を中心としたMI技術研究チームによってMI関連技術開発を推進しています。 東ソー（国内トップ10に入る総合化学メーカー）、JSR（化学業界屈指の高収益企業）、ダイキョーニシカワ（マツダ等向けの自動車部品メーカー）等の日本を代表する企業とも一緒に仕事をしており、自身のキャリアアップと事業の成長を重ねて取り組むことが出来る環境があります。 著名ベンチャーキャピタルやエンジェル投資家からの資金調達も完了しており、多くの期待を集めながら事業を推進できるやりがいがあります。

複数事業を持った安定性／チャレンジングさの両立した企業にて、医療事業に携わることができます

【出向先：株式会社メソドロジック】 ★IT系の資格や業務で使えるほとんどの資格の取得を支援しています(※規定による) PMP・オラクルなどの高額資格取得の際には受験料の負担ならびに、取得時の一時報奨金もご用意。 ★プログラマーのための技術情報を共有できるナレッジコミュニティ 「Qiita」にアカウントをもち、社内エンジニアやコンサルタントが積極的に投稿中。社内外でのノウハウ共有や技術キャッチアップに注力しています。

【出向先：株式会社メソドロジック】 ★IT系の資格や業務で使えるほとんどの資格の取得を支援しています(※規定による) PMP・オラクルなどの高額資格取得の際には受験料の負担ならびに、取得時の一時報奨金もご用意。 ★プログラマーのための技術情報を共有できるナレッジコミュニティ 「Qiita」にアカウントをもち、社内エンジニアやコンサルタントが積極的に投稿中。社内外でのノウハウ共有や技術キャッチアップに注力しています。

【テクノロジーを駆使したソリューションで顧客価値を最大化】 ・AWS、Google、Microsoft Azure、Alibaba Cloudに精通したトップクラスのエンジニアとの協働 ・最先端の技術を持つ、ソフトバンク・ビジョン・ファンドの出資先企業と連携した提案設計・導入案件

・他のマーケティング会社やSIerには中々できないマーケ視点からの大規模なシステム構築を行える ・スマホ・タブレット・公式アプリ（企業向けエンタメアプリ）実績も多数あり、時代のニーズに合わせたキャリア拡張も可能 ・将来的にはSE→PL→PMへのキャリアアップ、若手の育成などマネジメント業務に携わる機会も豊富 （スペシャリストコースも有り） ・ケンコーコム社長（元BCG、楽天）、NHN系列社長、セブンスデータ社長など、 名だたる人材が続々ジョイン。 デジタルの力でグローバルに影響を与えられる当社の壮大さに魅了され、入社に至ってます ・リモート主体 ・年収面の従業員満足度が高い ・勉強会が盛ん

・圧倒的な高年収、好待遇。（平均年収1225万円） ・全社に根付く自己研鑽の風土（人材育成への年間投資額は国内トップクラス） ○コンサルティング事業本部のホームページも併せてご覧ください。 　http://www.nri.com/jp/products/consulting/m_consulting/index.html

・経営と近い距離で、事業成長に直結した仕事をできる ・年功序列でないフェアな評価制度　 ・2011年の設立以来、無借金経営で昨対比130%という大きな成長を継続 ・より経営に近いポジションで戦略立案や上流工程、実行支援まで 一気通貫のサービスに携わることができる ・2020年1月には、既存事業とのシナジーを活かし、 介護領域におけるHRプラットフォームサービスをローンチし、 より大きなマーケットへ進出

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・経営と近い距離で、事業成長に直結した仕事をできる ・年功序列でないフェアな評価制度　 ・2011年の設立以来、無借金経営で昨対比130%という大きな成長を継続 ・より経営に近いポジションで戦略立案や上流工程、実行支援まで 一気通貫のサービスに携わることができる ・2020年1月には、既存事業とのシナジーを活かし、 介護領域におけるHRプラットフォームサービスをローンチし、 より大きなマーケットへ進出