【東京都×データサイエンティスト×転勤なし】転職・求人情報

◎日本全国に広がる取引実績◎再生可能エネルギーのトップカンパニー◎ワークライフバランスも重視する社風◎創業から右肩上がりに成長中

・PDMはまだ2,3名しかいない。裁量大きい ・ハイクラスの人材データ一番持ってる。これからレコメンド機能とかも実装してく。チャレンジングな業務 ・HR領域でのHRMOSの売り上げシェア大きい。そのサービスに関われる

◆チャレンジを推奨する組織文化：組織の風通しは良く、適切なガバナンスのもと新しいソリューションの適用や技術検証も積極的に行っています。 ◆フレックス制を導入しており月の平均残業は15時間程度。一定条件を設けておりますが、在宅勤務や複業をしながら活躍しているメンバーも在籍しています。 ◆積極的なIT投資：景気変動に伴いIT投資額を増減するのではなく、ROIを見極めIT投資を行っています。（ビジネスモデル上、ITの重要性は非常に高く、経営層のIT価値に対する評価も非常に高いです）

・前期比30％以上の成長性 　22年4月期の売上高は前期比45.2％増、売上総利益は32.3％増での着地見込みとなります。 ・上場時資金の投資計画における人件費への投資額 　22年4月期～24年4月期までの3ヵ年にて、人件費（人材確保・採用教育・社員の人件費等）への投資金額は約1.6億円を予定しております。

・前期比30％以上の成長性 　22年4月期の売上高は前期比45.2％増、売上総利益は32.3％増での着地見込みとなります。 ・上場時資金の投資計画における人件費への投資額 　22年4月期～24年4月期までの3ヵ年にて、人件費（人材確保・採用教育・社員の人件費等）への投資金額は約1.6億円を予定しております。

・前期比30％以上の成長性 　22年4月期の売上高は前期比45.2％増、売上総利益は32.3％増での着地見込みとなります。 ・上場時資金の投資計画における人件費への投資額 　22年4月期～24年4月期までの3ヵ年にて、人件費（人材確保・採用教育・社員の人件費等）への投資金額は約1.6億円を予定しております。

ITメガベンチャー・成長の発展期から参画できる貴重なポジション

doda のサービスを良くしていくために、データ活用レベルを高めることは必須だと考えています！ これまでのデータ活用経験を活かしてサービス作りを推進したい方、 当社でデータ活用スキルを高めたいという方、下記のような方大歓迎です。 エントリー、お待ちしています。 ・主体性を持って、自ら課題解決に取り組める方 ・変化を楽しめる方 ・スピード感を持って、新たなことにチャレンジしたい方 ・チームで1つのことに取り組んでいくことが好きな方

・設計・実装したアルゴリズムが業界大手のプレーヤーを通じて多くの一般の方々に使われます（大手金融機関、保険会社等） ・優秀かつ様々な特技を持ったエンジニアと同じチームの一員として成長して行けます（Forbes 30 Under 30 - Asia、IPA未踏、トップカンファレンス採択者、助教、博士、CTO経験者、GAFA出身者など） ・エンジニア以外のメンバーには、外資系戦略コンサルティングファーム出身者、起業・経営経験者が多数

・設計・実装したアルゴリズムが業界大手のプレーヤーを通じて多くの一般の方々に使われます（大手金融機関、保険会社等） ・優秀かつ様々な特技を持ったエンジニアと同じチームの一員として成長して行けます（Forbes 30 Under 30 - Asia、IPA未踏、トップカンファレンス採択者、助教、博士、CTO経験者、GAFA出身者など） ・エンジニア以外のメンバーには、外資系戦略コンサルティングファーム出身者、起業・経営経験者が多数

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・当社は画像認識・自然言語処理などAIを専門に扱う企業として稀有な存在と位置付けられています。 ・ベストプラクティスが定まっていない領域、各種IOやコンピューティングリソースの制約がある中で、ロジックやアーキテクチャを自ら作っていくこと、改善していくことに挑戦できます。 ・深層学習技術の各分野やソフトウェア開発等それぞれに精通したメンバーとともに働き、議論することができます。 ・一人ひとりの意見が尊重され、プロダクトや開発手法などに取り入れられます。自身の職務範囲を広げて、より良いプロダクトにするためにどうすればよいかを考えるクセが付き、また各メンバーにはそれが要求される環境です。

◆様々な業界のビジネス課題の明確化や企画から、データ収集・分析、レポーティングやプロトタイプの開発まで携われる環境です。「ビジネス課題を解決できてこそ、その存在価値がある」という価値観で事業を運営しているため、企画・提案の領域から一気通貫して企業のデータ活用を支援しています。 ◆様々な業界で異なる課題感を持つ大手クライアントがいるため、マーケティング支援、海外展開支援、ロジスティクス最適化、レコメンドエンジンの開発支援、自然言語処理を活用したテキスト分析など、業界・ビジネスプロセスの両方の観点で幅広いプロセスの経験を積むことができます。

・2005年の創業以来黒字経営で、毎年130%を超える成長率で拡大中！ ・創業16期目で年商は507億円、社員数は1,600名程度の規模 ┗今後の展望として2023年～2025年の間に年商1,000億を目指しており、確実視されている状況 ・現在40以上のサービスがあり、今後も新規事業へ積極的に投資していく予定 ・女性管理職3割、リーダー級ですと4割を占めます

toC（ユーザー向け）事業から、toB（タクシー会社・乗務員向け）事業まで、移動にまつわる事業を幅広く展開しています。

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