【山口県×ネットワークエンジニア（運用・監視）】転職・求人情報

・人を大切にする文化を大事にしています。リモートワーク下でも、チームメンバーと協働して仕事を進めています。 ・社員の挑戦を後押しする雰囲気・制度があり、成長志向の強い若手～中堅社員が多く活躍しています。 ・福利厚生が手厚く、家賃補助、資格取得、報奨金など、従業員一人一人の生活や成長を会社として支援しています。 ・コアタイムなしのフルフレックス制度を導入するなど、積極的に働き方改革を進めています。ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。（2021年度ガバナンス推進チーム実績：平均残業時間14時間/月、有給消化率85.9％）

【全社的の魅力ポイント】 ・5.6%という低い離職率。(製造業界平均11.8%) ・年間約600件ほどの研修を用意し、継続的にエンジニアの技術力向上を実現。 ・プライム市場上場企業の正社員として、定期的な昇給昇格と安定した就業環境。 ・特許取得、新製品開発、海外出張など、技術者として挑戦できる広大なフィールドが待っています。 ・雇用延長・継続制度有り：希望者は全員定年後も勤務可。(現在の最高年齢69歳) ・生涯プロエンジニア(R)：515名(エンジニアとして60歳定年到達を迎えた人)

手厚い福利厚生（独身寮・住宅手当、財形、有給休暇24日、充実した教育制度等） 外部評価「えるぼし」「くるみん」「健康経営優良企業」「仕事と介護を両立できる職場環境」などを認定 女性活躍の推進（役職者比率：主任以上40％） 残業21.8h/月平均（テレワーク・在宅勤務の推進・サテライトオフィスの整備） 自己都合退職率1.4％

・人を大切にする文化を大事にしています。リモートワーク下でも、チームメンバーと協働して仕事を進めています。 ・社員の挑戦を後押しする雰囲気・制度があり、成長志向の強い若手～中堅社員が多く活躍しています。 ・福利厚生が手厚く、家賃補助、資格取得、報奨金など、従業員一人一人の生活や成長を会社として支援しています。 ・コアタイムなしのフルフレックス制度を導入するなど、積極的に働き方改革を進めています。ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。（2021年度ガバナンス推進チーム実績：平均残業時間14時間/月、有給消化率85.9％）

フルリモート勤務も可能！地方在住者歓迎です！

・東証一部上場企業の正社員として、定期的な昇給昇格と安定した就業環境 ・自立を支え合いの企業風土で全国7,000名以上のエンジニアとつながりを持つことができる ・管理職になることなく、生涯エンジニアとして設計開発に携われる点に惹かれ、大手企業から転職してくる方も多くいます ・メーカー社員と同等の権限を与えられるなどエンジニアのスペシャリストとして提案を求められます

・自社運営なので、既成の方法ではなく、アイデアや工夫を積極的に業務に取り入れる風土があります。 ・マネジメントスキルを充分に発揮する場があり、実力次第では大きな組織をコントロールできます。 ・伸び伸びと仕事にチャレンジ出来る社風です。仕事を通し、会社とともに成長出来るような環境の整備に努めます。

・自社運営なので、既成の方法ではなく、アイデアや工夫を積極的に業務に取り入れる風土があります。 ・マネジメントスキルを充分に発揮する場があり、実力次第では大きな組織をコントロールできます。 ・伸び伸びと仕事にチャレンジ出来る社風です。仕事を通し、会社とともに成長出来るような環境の整備に努めます。

◆連続黒字記録更新中の30年の歴史を持つ老舗独立系SIer《平均残業28H：残業過多PJは役員が参加する会議で是正》 ◆チーム単位での常駐が基本。 ◆「社員第一」を掲げ、離職率は6％前後の業界でも圧倒的な低水準を実現。 ◆ワークライフバランスが充実 ◆月平均残業時間28時間(所定労働時間7時間半) ◆中途社員が全体の7割 ◆社員のスキルアップや定着率に対しての投資比率が高く、中途入社でもスムーズに定着可能