- 正社員
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 一部在宅勤務
【募集職種】
生成AIエンジニア
【募集背景】
新プロジェクト始動のための増員です。
三井金属グループ内の生産性を向上する仕組みをつくるため、
生成AI等の先端技術の業務利用推進(社内システムの構…
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この求人のポイント
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 一部在宅勤務
【募集職種】
先端技術開発_プロジェクトリーダー
【フルリモート】先端技術の研究・導入で三井金属グループ全体の未来を一緒に創るプロジェクトリーダーポジション!
【募集背景】
「三井金属グループのDX…
非公開
この求人のポイント
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 一部在宅勤務
【募集職種】
【フルリモート】Salesforceの導入・活用で三井金属グループ全体の営業活動をリードするマネジメントポジション!
【募集背景】
「Salesforce導入プロジェクトをリードするマ…
非公開
この求人のポイント
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 一部在宅勤務
【募集職種】
【フルリモート】Anaplanの活用で三井金属グループ全体の経営全体をリードするマネジメントポジション!
【募集背景】
「新プロジェクトの拡大に伴い、Anaplan導入を推進するマネー…
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この求人のポイント
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 一部在宅勤務
【募集職種】
【フルリモート】Anaplanの活用で三井金属グループ全体の経営全体をサポート!
【募集背景】
「新プロジェクト始動に伴う増員募集!」
Anaplanを活用した予算計画や実績管理(コ…
非公開
この求人のポイント
- 正社員
- 上場企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 一部在宅勤務
【採用背景】
当社事業及び工場の競争力強化に向け、工場の自動化やデジタル技術の導入など、早期の労働生産性の向上が必要となっています。それらのテーマ推進を加速させるには、現在の社員のみでは技術者が不足し…
非公開
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- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 語学が生かせる
●EHP開発部のミッション
省エネ・環境性能に優れたルームエアコンを中心とした空調機器の先行/量産開発を通じて「より良いくらし」と「持続可能な地球環境」の両立を実現する
●空調機器開発課のミッショ…
パナソニック株式会社
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- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 語学が生かせる
●IoT事業推進課のミッション
地球規模の環境課題に貢献していく事業として燃料燃料電池のIoT化を加速し、新たな顧客価値の創出に挑戦する。
企画から開発、そして運用まで一気通貫した体制で顧客価値につな…
パナソニック株式会社
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- 正社員
- 上場企業
- ベンチャー企業
- フレックスタイム
- 完全在宅勤務
- 一部在宅勤務
▍募集背景
国内最大規模のヘルステック(Health Tech)カンパニーである当社は、「人類の健康に最も貢献する企業」への実現に向けて、データ・テクノロジー人材を募集しております。
配属先は、20…
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