【愛知県一部在宅勤務】転職・求人情報

ITコンサルタント

自由度の高い社風…主体的に物事を進めていこうとする、意欲ある社員・スタッフが中心となって事業を推進しております。スキル・経験があれば若手社員にも責任ある仕事を任せる風土があります。中途採用からの社員が多く、未経験であっても、本人の意欲や挑戦心を大切にする会社です。

ソフトウェアに潜む不具合をユーザー目線で検出する「デバッグ」を行うプロフェッショナル集団として2001年の創業以来、現在では2,000社を超えるお客様とのお取引を通じ、130万件以上のバグ報告実績を積み重ねるなど、モノづくりの現場を支えるパートナーとして、お客様の製品開発を支えてまいりました。

自由度の高い社風…主体的に物事を進めていこうとする、意欲ある社員・スタッフが中心となって事業を推進しております。スキル・経験があれば若手社員にも責任ある仕事を任せる風土があります。中途採用からの社員が多く、未経験であっても、本人の意欲や挑戦心を大切にする会社です。

【ポジションの特徴】 ■上流でのキャリアアップができる：　 　設計職や施工職の場合は既にある計画に沿って動いていく形になりますが、同ポジションはその計画自体や 　企画の立案からマネジメントをしますので、より上流で仕事をされたい方には打って付けのポジションです。 ■働きやすい環境： 　年間休日数126日で、月平均の残業時間も20～30時間程度とオンオフ分けた働き方が可能なので、 　その働きやすさと待遇、長期を見据えて働ける制度が整っています！ ■OJT、教育研修制度、キャリア形成サポート や資格取得支援制度といった研修が充実 ■日建設計グループ内で行われる各種研修制度 への参加も可能です

【60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持できる）】 60歳以降の独自の（年収水準が下がる）処遇体系を廃止し、60歳までの職員と同じ処遇体系に統一することで、 他社で高度な専門性を培った方に同社を選んでいただけると考えております。 充実した休暇制度があるのも同社の特長です。 有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、 しっかりと休みを取ることができます。 子どもが一人生まれるごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。

総勢40名体制、弁護士資格者多数在籍

日本最大手のエンジニア集団である同社。 充実の福利厚生・待遇で、みなさまをしっかりとサポートします。

発注者側として外部とのコラボレーションや地域のニーズに合った店舗などの企画を自身で手掛けられます。不動産業界、設計業界の方はもちろん、施工管理や住宅営業の経験者の方も歓迎です。残業もほぼなく、ワークライフバランスを保って長期的に働けます。

【プライム上場IIJグループ】プライム9割 ★給与水準グループ内で一番高い。 ★「働き方改善／給与アップ／PMへキャリアアップ」を希望する方にオススメ！ ★自社サービス保有。大規模・長期案件中心に1600社へ導入実績有。 ★有給消化率約7割。女性社員の働く母親率37%と一生働きやすい環境。

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・コロナ渦でも3期ぶりに黒字化 ・社長と非常に近い距離でDX推進に取り組むことが可能

【PRポイント】 ①東証一部上場ディベロッパーグループであり、経営基盤が安定しております。 ②残業時間、休日日数、テレワーク実施状況等、働きやすい環境が整っております。 ③社員に裁量権を持たせる社風の為、やりがいをもって仕事に取り組め、行く行くはマネジメントにも挑戦頂けます。

・全社の中途社員割合は約80％で、部内外問わず様々な分野で活躍しております。　 ・賃貸マンションのみならず、オフィス・ホテルの開発も行っており、土地が持つ資産的価値を最大化するための企画・監理等を行います。これらの業務を通じて、幅広く専門的な知識・経験が身につく環境です。 ・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど行っておりません（直近5年の定着率は97.7%） グループ役職員、ならびに当社関係者の皆様への新型コロナウイルスの感染リスク軽減と安全確保を目的に、在宅勤務（テレワーク）を導入しており、感染予防と事業推進の両立を目指した取り組みを行っております。

・自社運営なので、既成の方法ではなく、アイデアや工夫を積極的に業務に取り入れる風土があります。 ・マネジメントスキルを充分に発揮する場があり、実力次第では大きな組織をコントロールできます。 ・伸び伸びと仕事にチャレンジ出来る社風です。仕事を通し、会社とともに成長出来るような環境の整備に努めます。

【職場環境】 「男性社員1カ月以上の育児休業完全取得」を2018年7月に宣言。働き方改革を推進し、その取り組みにおいて、「新ダイバ-シティ経営企業100選」「攻めのIT銘柄」等を受賞し、社外から高い評価を得ています。平均勤続年数は17年以上です。資格取得祝金・支援金制度なども整っており、社員の能力開発を支援しています