【神奈川県×未経験可】転職・求人情報

同業他社のないビジネスモデルであることから、ほとんどの社員が異業種からの転職でご入社されて活躍をされています。 障害者支援に興味のある方、社会課題の解決に関心のある方のご応募をお待ちしております。

世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできました。マンパワーグループとして50年以上の歴史による、安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 外資系企業ですが、チームワーク重視型の事業推進を優先しており、孤独な業務進行とならないよう、かつ裁量広く自由に能動的な活動が行えます。

自動車業界にて完成品メーカーもしくはTier1クラスに商品を展開しております。 既存顧客中心の深耕営業となります。

同業他社のないビジネスモデルであることから、ほとんどの社員が異業種からの転職でご入社されて活躍をされています。 障害者支援に興味のある方、社会課題の解決に関心のある方のご応募をお待ちしております。

人事未経験の方も歓迎です。事務経験があり、今後人事の経験を積みたい方、外資系やITコンサルティング業界に興味がある方にお勧めです。 【実勤務地】神奈川県/横浜市西区みなとみらい/3-6-3MMパークビル

様々な業界や製品に興味があり、固定することなく色々な製品に携わりたい方にピッタリの環境です。メーカーに就職すると、その会社が携わっている製品に限定して携わることになりますが、メイテックは日本中の様々な業界にクライアントがおり、社員のやりたい事を実現していける環境であることが強みです。 【職場環境・風土について】 ★生涯プロエンジニアR：630名(エンジニアとして60歳定年到達を迎えた人) ★雇用延長・継続制度有り：エンジニア最高年齢70歳 ★離職率：約6.1%（製造業平均約11％） ★勤続15年以上のエンジニア：3549名 ★社内技術研修664講座 （2024年3月末）

働きやすい社内環境の整備に力を入れ、ワークライフバランスを大切に考えています。 また中途入社者の約50％が管理職に就くなど、新卒入社・中途入社による壁もありません。 誰もがスキルを磨きながら、長く働ける環境ですから離職率も低いのです。

■創業60年、厚木市に根差したサブコン ■資格取得支援、各種手当、研修制度あり ■働きやすくスキルアップできる環境

■仕事の醍醐味：日本を代表するメーカーの研究開発を支援する製品であるだけに最先端の技術に携わる機会が豊富にあります。大手自動車メーカーや空調メーカー、大学の研究室と取引中。国内外共に成長している分野で仕事をすることで、市場価値の高い技術・知識が身につきます。 ■働く環境：中途入社の割合も50％以上。新卒・中途の隔てなくキャリアアップのチャンスがあります。 ■特長：世界トップクラスの電気エネルギー変換技術を持つ同社。 各種評価装置等を提供しており、パワーエレクトロニクス分野における先駆けとして業界内でも注目を浴びてきました。

1：住宅リフォーム業界の牽引役 2：愛着のある住まいを生まれ変わらせ驚きと喜びを提供する 3：提案から引き渡しまでお客様の感動を感じながら技術力を活かせる

特徴の一つは『匠プロジェクト』という開発チームが多数稼動していること。 開発プロジェクトを請け負い、自社メンバーで構成された“チーム”でプロジェクトを実行します。 製品開発の中枢を担う業務なので、先端技術に触れる機会が多くやりがいを感じられることが魅力です。

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特徴の一つは『匠プロジェクト』という開発チームが多数稼動していること。 開発プロジェクトを請け負い、自社メンバーで構成された“チーム”でプロジェクトを実行します。 製品開発の中枢を担う業務なので、先端技術に触れる機会が多くやりがいを感じられることが魅力です。

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◎主要取引先が大手電気関連メーカーとなるため、安定した案件の獲得ができます。 ◎年間休日125日、残業時間も月20時間に満たない場合もあり、WLBを保ちやすいです。 ◎担当して頂く案件によっては、回路設計だけではなく、仕様検討や設計に携わることもできます。

特徴の一つは『匠プロジェクト』という開発チームが多数稼動していること。 開発プロジェクトを請け負い、自社メンバーで構成された“チーム”でプロジェクトを実行します。 製品開発の中枢を担う業務なので、先端技術に触れる機会が多くやりがいを感じられることが魅力です。

・集合住宅の総合的な管理のパイオニアとして、60年以上の歴史があります。 ・業界トップクラスの取扱物件数約90万戸。案件の９割はUR案件と高い安定性を誇ります。 ・UR都市機構の賃貸住宅の維持・管理が中⼼。やりがいとワークライフバランスの良さで、3年以内の社員定着率95％ ・早朝夜間工事はなく、月平均残業17h程度、年間休日120日など、長く活躍し続けられる環境があります。 ・URでの家賃を8割補助(最⼤80,000円で3年間)

特徴の一つは『匠プロジェクト』という開発チームが多数稼動していること。 開発プロジェクトを請け負い、自社メンバーで構成された“チーム”でプロジェクトを実行します。 製品開発の中枢を担う業務なので、先端技術に触れる機会が多くやりがいを感じられることが魅力です。

入社後は、物流の基礎となる業務を身に付け、当社への理解を深めて頂く為に、まずは貿易実務や倉庫・港湾部門にて「ヒト」「モノ」「カネ」のマネジメント業務を経験頂きます。 その後は複数の部署を経験し（3～5年ごとにジョブローテーションがございます）、物流のプロフェッショナルになって頂きたいと考えています。

障がい者雇用への関心がある方、穏やか丁寧に対応頂ける方歓迎です。ご応募お待ちしております