【千葉県×従業員1000名以上】転職・求人情報

健康経営優良法人2023（大規模法人部門（ホワイト500））」認定企業です。2018年から6年連続で「健康経営優良法人」の認定を受けており、23年度も昨年に引続き上位500法人のみが認定される『ホワイト500』に認定されました。 1906年の創業以来、計測と制御の技術で大規模な建物やプラント、工場の自動化を実現し社会に貢献してきた総合オートメーションメーカーとして、近年ではより人々の生活に身近なライフオートメーション事業を展開するなど、ますます事業の幅を広げています。

・複数の海外拠点と密にコミュニケーションを取っていただきながら、グローバルなフィールドでご活躍いただけます。 ・過去20年間で最も急成長している機械/装置の安全分野において、今後も多様な製品知識や技術を習得いただけます。 ・品質マネジメントシステム・ハードウェア・ソフトウェアなど様々なアセスメントを取り扱うため、「評価の専門家」および「プロジェクトマネージャー」として双方の観点を持って広い視野で製品開発に携わっていただけます。 ・客先への出張以外は、在宅勤務を活用した柔軟な働き方が可能です。

2020年7月マザーズ上場/開発拠点が海外に複数（エンジニア1000名以上！）/「誰もが価値創造に夢中になれる世界」を実現するためのインフラを構築する会社です。

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ITメガベンチャー・成長の発展期から参画できる貴重なポジション

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マンション施工実績トップクラスのリーディングカンパニーです。 マンション事業において、建設を請け負う「ゼネコン」の枠にとどまらず、 都市計画や街づくりなどの開発段階から関わる「デベロッパー」としての顔も持っており、 グッドデザイン賞をはじめとした様々な外部表彰も受けています。 さらに、グループを合わせると用地取得、企画、設計、施工、販売からリフォームまでを トータルプロデュースできる唯一無二の存在。 また、昨今では高齢者施設、賃貸マンション、ホテル、倉庫などの非住宅や、 海外物件にも取り組んでおり、案件の幅が広がっています。

マンション施工実績トップクラスのリーディングカンパニーです。 マンション事業において、建設を請け負う「ゼネコン」の枠にとどまらず、 都市計画や街づくりなどの開発段階から関わる「デベロッパー」としての顔も持っており、 グッドデザイン賞をはじめとした様々な外部表彰も受けています。 さらに、グループを合わせると用地取得、企画、設計、施工、販売からリフォームまでを トータルプロデュースできる唯一無二の存在。 また、昨今では高齢者施設、賃貸マンション、ホテル、倉庫などの非住宅や、 海外物件にも取り組んでおり、案件の幅が広がっています。

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様々な業界や製品に興味があり、固定することなく色々な製品に携わりたい方にピッタリの環境です。メーカーに就職すると、その会社が携わっている製品に限定して携わることになりますが、メイテックは日本中の様々な業界にクライアントがおり、社員のやりたい事を実現していける環境であることが強みです。 【職場環境・風土について】 ★生涯プロエンジニアR：630名(エンジニアとして60歳定年到達を迎えた人) ★雇用延長・継続制度有り：エンジニア最高年齢70歳 ★離職率：約6.1%（製造業平均約11％） ★勤続15年以上のエンジニア：3549名 ★社内技術研修664講座 （2024年3月末）

【60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持できる）】 60歳以降の独自の（年収水準が下がる）処遇体系を廃止し、60歳までの職員と同じ処遇体系に統一することで、 他社で高度な専門性を培った方に同社を選んでいただけると考えております。 充実した休暇制度があるのも同社の特長です。 有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、 しっかりと休みを取ることができます。 子どもが一人生まれるごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。

◇エンドユーザーとの関わり 大手ゼネコンや設計事務所に与えられた設計図で仕事するのみならず、自らクライアントと直接会話し、一緒に設備を創り上げることが出来ます。その分、厳しいお言葉を頂戴することもありますが、それが達成感ややりがいに繋がります。

・エンジニア向け成長支援プログラム「CandoLight」 目の前の業務のために必要な学習や、挑戦したい技術の習得等、技術を磨くための各種プロセス(書籍やスクール、講座の受講等)に対して、年間10万円までサポートしています。 ・資格取得支援制度 約275種類の資格について申請の上受験された方には、受験にかかった費用、また合格時にはインセンティブをお支払いする制度があります。