【大阪府×エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系×女性が活躍】転職・求人情報

「60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持できる）」 60歳以降の独自の（年収水準が下がる）処遇体系を廃止し、60歳までの職員と同じ処遇体系に統一することで、 他社で高度な専門性を培った方に同社を選んでいただけると考えております。 充実した休暇制度があるのも同社の特長です。 有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、 しっかりと休みを取ることができます。 子どもが一人生まれるごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。

【ワークライフバランス】 社員一人ひとりがいきいきと働くために、人生がより豊かなものになるよう、同社ではワークライフバランスを推進しています。 「時間をかけてよいものをつくる」のではなく「限られた時間の中で同社ならではの優れた技術を提供、コンサルティングすること」ができるよう、仕事と生活の調和がとれた、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。

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エネルギーのプロとして「空調・給排水・衛生設備」と太陽光、照明といった「電気設備」すべての設備分野、さらに、建築分野からも提案ができることが最大の強みの会社になります。

「60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持できる）」 60歳以降の独自の（年収水準が下がる）処遇体系を廃止し、60歳までの職員と同じ処遇体系に統一することで、 他社で高度な専門性を培った方に同社を選んでいただけると考えております。 充実した休暇制度があるのも同社の特長です。 有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、 しっかりと休みを取ることができます。 子どもが一人生まれるごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。

創業100年の老舗企業。関西の有名建築物の電気工事を多数実施しています。一般電気から通信、防災設備まで幅広い現場があります。

創業100年/関西の有名建築物の電気工事を担当/街の電気を支える夢のある仕事

水処理装置や空調設備、土壌・地下水浄化、創・省エネにおけるエンジニアリング事業を通じ、地球環境の保全・浄化・修復に取り組んでいる会社です。

電気工事会社として大型案件を安定的に受注し、関西・西日本以外での大型物件に手掛けています。 さらに大きな建設工事に携われるよう、特定建設業許可を取得しさらに成長を続けております。

・四電工は、1963年の設立以来、四国電力グループの一員として、ライフラインである送配電ネットワーク工事を通じ、四国の皆さまの生活や産業に欠かせない電力の安定供給の一翼を担ってまいりました。 ・そこで培った技術力を活かして、ビル・工場・オフィスの電気・計装、空調・給排水など、建築設備の設計・施工に取り組んでまいりました。さらに、情報通信やＰＦＩ・建築設備CADソフト・太陽光発電などにも業容を拡大して、四国を代表する総合設備企業に成長してまいりました。 加えて、今後のさらなる成長を目指し、首都圏や関西圏などでも精力的に事業展開を進めております。

まもなく創業120年の総合建設業 「人と人をつなげる街づくり」を大切に、岐建は若手とベテランが融合する会社です

幅広い事業分野で「設計・提案」から「施工管理」、「メンテナンス」までワンストップでお客様のご要望にお応えするパナソニックグループの「総合エンジニアリング会社」です。