【神奈川県×施工管理(プラント)×年間休日120日以上】転職・求人情報

■裁量権が大きくチャレンジできる環境■安心して働ける環境でワークライフバランスを実現のカルチャー■オープン&フラットな環境で多様なスキル、個性を発揮■自分らしく自由に働ける

独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）

日本有数の食品メーカー、味の素の工務部の移管、味の素社100%出資を経て事業拡大をしております。40年以上の実績とノウハウで高い信頼を獲得。顧客とは長きにわたって親交関係があり、基本的には発注側と同様の立場で計画立案を行うため、過度な残業は発生せず（全行時間は月20時間程度）、プライベートとの両立が可能です。

日本有数の食品メーカー、味の素の工務部の移管、味の素社100%出資を経て事業拡大をしております。40年以上の実績とノウハウで高い信頼を獲得。顧客とは長きにわたって親交関係があり、基本的には発注側と同様の立場で計画立案を行うため、過度な残業は発生せず（全行時間は月20時間程度）、プライベートとの両立が可能です。

独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）

独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）

福利厚生抜群のJFEグループです。 ・寮・社宅：借上寮・社宅制度 【家賃の会社負担率】～49歳：75％、50歳以上：50％ 【負担上限】寮7.5万、社宅10万円 【入居期間】45歳までまたは入社後10年までのいずれか長い方

福利厚生抜群のJFEグループです。 ・寮・社宅：借上寮・社宅制度 【家賃の会社負担率】～49歳：75％、50歳以上：50％ 【負担上限】寮7.5万、社宅10万円 【入居期間】45歳までまたは入社後10年までのいずれか長い方

メンバーは完成時にいただく感謝や、終わった瞬間の達成感にモチベーションを持って働いています。 社内全体としてコミュニケーションが頻繁に行われ、営業所のメンバーでは懇親会もよく開催されます。協力会社の企業様とも長いお付き合いなので、サポート体制は万全です。

NECグループの中核会社であり、ネットワークインテグレーションに強みを企業。土日祝休み・年間休日120日、ペアレントファンドや家族手当に加え、資格取得支援など幅広い福利厚生が特徴となっています。

NECグループの中核会社であり、ネットワークインテグレーションに強みを企業。土日祝休み・年間休日120日、ペアレントファンドや家族手当に加え、資格取得支援など幅広い福利厚生が特徴となっています。

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福利厚生抜群のJFEグループです。 ・寮・社宅：借上寮・社宅制度 【家賃の会社負担率】～49歳：75％、50歳以上：50％ 【負担上限】寮7.5万、社宅10万円 【入居期間】45歳までまたは入社後10年までのいずれか長い方

福利厚生抜群のJFEグループです。 ・寮・社宅：借上寮・社宅制度 【家賃の会社負担率】～49歳：75％、50歳以上：50％ 【負担上限】寮7.5万、社宅10万円 【入居期間】45歳までまたは入社後10年までのいずれか長い方

■業界シェアトップクラス◆圧倒的な知名度と安定基盤 ■大切な人を守れる待遇◆手厚い福利厚生・待遇・手当 ■働きやすさも完備◆平均残業月16.9h／土日祝休み

同社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 ・研修制度 「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修 ・資格取得制度 教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。

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