【東京都×施工管理(プラント設備)】転職・求人情報

各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。

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近年では9割以上を元請家としてお客様にベストソリューションを提供している。 エンジニアリング会社の機能と建設会社の紀を併せ持った企業だからこそ成長できるフィールドがあります。

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■働きやすい環境■完全週休2日制■年間休日120日■充実の資格手当■基本転勤無し

業界内で確固たる地位を築く優良企業です。 エネルギー分野やロボット事業にも進出し、環境にも配慮した事業運営を徹底しております。 また、海外でも不動産開発を手掛けるなど業界のリーディングカンパニーとして活躍しております。 充実した休暇制度があるのも同社の特長です。 有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、 しっかりと休みを取ることができます。 子どもが一人生まれるごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。

住宅奨励金（住宅手当）があり、ご実家住いの方以外には手厚い補助があります。会社都合での転勤の場合は少ない自己負担で居住できる社宅制度もあります。の受注の約80％がエンドユーザー様からの直接発注です。お客様の要望を直接聞きながら、元請けとしての責任ある立場で、物件を差配することができます。 ・『世界NO.1の空調メーカー「ダイキン工業」社100%出資の子会社』 　空調を中心に据えたシステムの提案・設計・施工を 　 　引き受け、完成後もアフターサービスで末永くサポートしております！　 5連続有給休暇制度などワークライフバランスも充実。

技術商社としての技術力と、約5,000社によって構成される商流ネットワークから生み出される提案力を中心にして、 自社開発による独自ITソリューション、ベトナムにおける低価格・高品質な工場群による製造能力、 他業種にわたるノウハウの共有や協業が当社の強みになっています。

◎管理戸数は26万4997戸（2017年3月期）と業界5位の規模。 ◎ワークライフバランス抜群です！内勤中心・土日祝休み・残業平均月間20時間 ◎ゼネコン、サブコンでご活躍されてた方が多数在籍しております。 ◎定着率97.6％で定年まで腰を据えて勤務可能です。 ◎協力会社とは長年の信頼関係が構築できているため 、業務がスムーズに進みます。

中途採用の過去3年での退職者ゼロ！定着率がよく、平均勤続年数は19年。決算賞与も2年連続で支給されており、 長く活躍できる環境が整っています。2級管工事施工管理技士取得で5万円、1級取得で10万円のお祝い金が支給され、 社員の資格取得にむけた支援も行っています。

中途採用の過去3年での退職者ゼロ！定着率がよく、平均勤続年数は19年。決算賞与も2年連続で支給されており、 長く活躍できる環境が整っています。2級管工事施工管理技士取得で5万円、1級取得で10万円のお祝い金が支給され、 社員の資格取得にむけた支援も行っています。

中途採用の過去3年での退職者ゼロ！定着率がよく、平均勤続年数は19年。決算賞与も2年連続で支給されており、 長く活躍できる環境が整っています。2級管工事施工管理技士取得で5万円、1級取得で10万円のお祝い金が支給され、 社員の資格取得にむけた支援も行っています。

【他社との優位性】 スーパーゼネコングループの100％子会社として、その手がけた事務所、学校、病院、工場、データセンター等様々な用途の建物の生涯をお引き受けしています。ゼネコン系の管理会社として、省エネルギー・ＣＯ２削減等、地球環境問題に対する社会要請に積極的に応えられる技術とノウハウを蓄積・活用しています。各種建造物のリニューアルや耐震補強工事やグループのアフターサービスの要（ビル管理事業）を担う会社として今後も安定した事業を展開し、着実な発展が期待できます。

【他社との優位性】 スーパーゼネコングループの100％子会社として、その手がけた事務所、学校、病院、工場、データセンター等様々な用途の建物の生涯をお引き受けしています。ゼネコン系の管理会社として、省エネルギー・ＣＯ２削減等、地球環境問題に対する社会要請に積極的に応えられる技術とノウハウを蓄積・活用しています。各種建造物のリニューアルや耐震補強工事やグループのアフターサービスの要（ビル管理事業）を担う会社として今後も安定した事業を展開し、着実な発展が期待できます。

「60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持できる）」 60歳以降の独自の（年収水準が下がる）処遇体系を廃止し、60歳までの職員と同じ処遇体系に統一することで、 他社で高度な専門性を培った方に同社を選んでいただけると考えております。 充実した休暇制度があるのも同社の特長です。 有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、 しっかりと休みを取ることができます。 子どもが一人生まれるごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。