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ジョブNo.641687

高速炉に関する安全設計・炉心及び系統設計業務（日立GEニュークリア・エナジーへ出向）

【配属組織について（概要・ミッション）】発電過程でCO2を排出することがない原子力発電は、地球温暖化の防止をはじめとする日立グループの環境への取り組みの大きな柱となっています。日立GEニュークリア…

日立グループ

職種エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／設計(プラント)、エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／設計(プラント設備)、エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／機械エンジニア(設計・保全)
年収 730万円～970万円
勤務地 茨城県
応募資格
【必須条件】・機械、流体に係る基礎知識（機械工学、流体力学、熱力学）・日本語（通常レベルの意思疎…

この求人のポイント

コンサルタント藤川大輝

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ジョブNo.636483

【全国型・拠点型】機電系技術者

（1）建設工事用機械、工事用電気設備に関わる施工計画およびその保守管理業務（2）建設工事用機械器具・プラントの設計（自動・自律制御設計を含む）および製作管理 ■担当業務詳細：各案件ごとに必要な建…

株式会社大林組

職種エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／設計(プラント設備)、エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／機械エンジニア(設計・保全)、建築・不動産系／施工管理(設備)、エンジニア（電気・電子・機械）系／品質管理・品質保証(電気・電子・機械)、エンジニア（電気・電子・機械）系／設備保全・メンテナンス(電気・電子・機械)、建築・不動産系／設備管理(電気主任技術者)
年収 690万円～1300万円
勤務地北海道、岐阜県、新潟県、茨城県、徳島県、鳥取県、福岡県、海外、滋賀県、京都府、青森県、香川県、島根県、佐賀県、栃木県、静岡県、富山県、岡山県、群馬県、愛知県、愛媛県、大阪府、岩手県、石川県、長崎県、兵庫県、三重県、広島県、熊本県、高知県、埼玉県、宮城県、福井県、千葉県、秋田県、奈良県、山口県、山梨県、大分県、宮崎県、和歌山県、長野県、東京都、山形県、福島県、鹿児島県、神奈川県、沖縄県
応募資格
■必須資格・工業高校または高専卒以上で上記業務内容に関わる実務経験が3年以上を有する方 ■歓迎条件…

この求人のポイント

東京スカイツリーを始めとして日本を代表するスーパーゼネコンで就業頂くことで、最先端の技術に触れて頂ける点が大きな魅力です。同社に寄せられる案件は技術的な難易度も高く、大きなやりがいを持って就業頂ける環境といえます。

コンサルタント森下奨士

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ジョブNo.630143

【茨城県鹿嶋市】製鉄プラント設備の配管設計者

製鉄プラント設備の配管を主体とした設計業務、その他関連業務を行っていただきます。 <具体的な業務内容> ①客先（製鉄所）の要求・イメージする新設設備・既設設備改造に関する仕様の提案、　予算の作成、…

非公開

職種 エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／設計(プラント)、エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／設計(プラント設備)
年収 500万円～900万円
勤務地 茨城県
応募資格
【必須】・普通自動車免許・土木もしくは管工事施工管理技士・プラント設備設計または工事業務経験５…

この求人のポイント

【ワークライフバランスの充実】同社では効率的な働き方やDXなどの活用による生産性の向上を通じ、建設業の職場に抱かれやすい「きつい」とイメージを払拭し、働きやすいだけではなく、これまで以上に働きがいのある企業を目指しています。・年間目標で全社平均16日以上の年次有給休暇取得、入社初年度20日付与 ※取得促進に向け、8月の全ての金曜日を含む年間15日の取得奨励日を設定しています。・休日出勤をした工事従事者に対して特別有給休暇付与・ワークライフバランス休暇

コンサルタント草壁伸和

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ジョブNo.630145

【茨城県鹿嶋市】製鉄プラント設備の電気・計装設計者

製鉄プラント設備の電気・計装を主体とした設計業務、その他関連業務を行っていただきます。 <具体的な業務内容> ①客先（製鉄所）の要求・イメージする新設設備・既設設備改造に関する仕様の提案、予算…

非公開

職種 エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／設計(プラント)、エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／設計(プラント設備)
年収 500万円～900万円
勤務地 茨城県
応募資格
【必須】・普通自動車免許・電気工事施工管理技士・プラント設備電気計装設計または電気計装工事業務…

この求人のポイント

【ワークライフバランスの充実】同社では効率的な働き方やDXなどの活用による生産性の向上を通じ、建設業の職場に抱かれやすい「きつい」とイメージを払拭し、働きやすいだけではなく、これまで以上に働きがいのある企業を目指しています。・年間目標で全社平均16日以上の年次有給休暇取得、入社初年度20日付与 ※取得促進に向け、8月の全ての金曜日を含む年間15日の取得奨励日を設定しています。・休日出勤をした工事従事者に対して特別有給休暇付与・ワークライフバランス休暇

コンサルタント草壁伸和

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